根據(jù)《商洛市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》，為了切實(shí)加強(qiáng)商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院的教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高學(xué)院的教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)為學(xué)院公開(kāi)招聘補(bǔ)充工作人員�，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額：
專(zhuān)任教師27名。具體職位見(jiàn)附表。
二、招聘對(duì)象和條件：
(一)招聘對(duì)象：
具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)、全日制國(guó)民教育統(tǒng)招二本以上學(xué)歷及學(xué)士以上學(xué)位的應(yīng)、往屆大學(xué)畢業(yè)生及符合崗位要求的其他人員，具有研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位者優(yōu)先，具有研究生學(xué)歷及博士學(xué)位者予以直接錄用。招聘崗位所需的具體資格條件見(jiàn)附表。
(二)招聘條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;
2、遵紀(jì)守法、品行端正;
3、具有招聘職位所需文化程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
4、適應(yīng)職位要求的身體條件;
5、熱愛(ài)高職教育事業(yè)，嚴(yán)以律己、為人師表、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
6、招聘崗位沒(méi)有具體年齡要求的，一般要求在35周歲以下。
7、具備職位所需要的其他條件。
三、招聘方法、步驟
本次公開(kāi)招聘工作按照公布招聘職位和所需資格條件、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、試講、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等方法步驟實(shí)施。
1、公布招聘崗位和資格條件
在商洛市人力資源和社會(huì)保障局(http://rsj.shangluo.gov.cn/)和商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.slzyjsxy.com/www.slzy.edu.cn)上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。
2、報(bào)名與資格審查
(1)報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)
①時(shí)間：2012年元月2日—5日，共計(jì)4天，逾期不再受理。
②地點(diǎn)：商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處(新校區(qū)6號(hào)公寓樓203室)。
(2)報(bào)名所需資料
應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證原件、復(fù)印件，畢業(yè)生就業(yè)推薦表;往屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件，教育部學(xué)歷認(rèn)證電子注冊(cè)備案表(有效期限內(nèi))及就業(yè)報(bào)到證。所有人員須提供近期彩色2寸免冠照片4張及報(bào)考職位所需的其他相關(guān)證件。
3、考核步驟
經(jīng)資格審查合格人員進(jìn)入考核步驟。本次公開(kāi)招聘考核工作分為筆試、面試、試講3個(gè)環(huán)節(jié)。
(1)筆試
統(tǒng)一購(gòu)置試題，試題考核內(nèi)容主要為機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試按照百分制計(jì)算。筆試成績(jī)按30%計(jì)入最終成績(jī)。
(2)面試
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照公布招聘崗位計(jì)劃數(shù)的1:5比例，從高分到低分確定面試人員;若不足1:5的報(bào)考比例，但筆試成績(jī)高于60分(含60分)的，進(jìn)入面試考核;筆試成績(jī)低于60分的，取消招聘資格。面試成績(jī)按30%比例計(jì)入最終成績(jī)。
(3)試講
面 試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照公布招聘崗位計(jì)劃數(shù)的1:3比例，從高分到低分確定參加試講人員;面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，考生的面試成績(jī)須達(dá)到60分(含60分)，方可被確定為參加試講人員;試講成績(jī)低于60分的，取消招聘資格。試講成績(jī)按40%比例計(jì)入最終成績(jī)。
(4)具有研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位者，面試和試講均給予一定的加分。具體加分分值為5分。
4、確定初聘對(duì)象：
(1)根據(jù)筆試、面試成績(jī)各占30%、試講成績(jī)占40%的比例計(jì)算最終成績(jī)，按照公布招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初聘對(duì)象。凡招聘人員最終成績(jī)低于70分者，不予錄用。
(2)符合招聘崗位要求，具有研究生學(xué)歷及博士學(xué)位者直接確定為初聘對(duì)象，并占該崗位招聘職數(shù)。
5、體檢
由學(xué)院組織初聘對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢不合格者，取消聘用資格。
6、公示
擬 聘用人員名單在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shangluo.gov.cn/)和商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.slzyjsxy.com/www.slzy.edu.cn)上進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題的考生，如經(jīng)查實(shí)，取消資格。
7、辦理聘用手續(xù)
學(xué) 院將公示無(wú)異議的擬聘人員名單報(bào)市人社局。經(jīng)批準(zhǔn)后，由市人社局向聘用人員統(tǒng)一下發(fā)《商洛市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》，新聘用人員憑該通知書(shū)辦理人事、工資、戶(hù)籍遷移等手續(xù)。學(xué)院根據(jù)《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理辦法》(陜?nèi)税l(fā)【2006】19號(hào))及時(shí)與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān) 系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)
咨詢(xún)電話 ：0914-2312766
監(jiān)督舉報(bào)電話：0914-2335508