柳州市第九中學(xué)2015年公開招聘教師簡(jiǎn)章
為了適應(yīng)我校教育事業(yè)發(fā)展需要，引進(jìn)優(yōu)秀教育教學(xué)人才，確保學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的正常開展，2015年我校擬計(jì)劃招聘免費(fèi)師范類本科畢業(yè)生到我校工作，為確保招錄工作嚴(yán)謹(jǐn)有序地開展，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及條件：
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
2.熱愛教育事業(yè)，遵守紀(jì)律，品行端正，具有為教育教學(xué)服務(wù)的精神；
3.身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；
4.報(bào)考人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)具備招聘職位所要求的資格條件；
5.應(yīng)屆畢業(yè)生界定：2014年7月—2015年7月期間畢業(yè)的學(xué)生；
6.2015年招聘崗位及具體條件表
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崗位名稱 |
人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
職稱 |
其他 |
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語文教師 |
1 |
漢語言文學(xué) |
本科 |
學(xué)士 |
不限 |
應(yīng)屆畢業(yè)免費(fèi)師范生，具有高中教師資格證 |
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數(shù)學(xué)教師 |
1 |
數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué) |
本科 |
學(xué)士 |
不限 |
應(yīng)屆畢業(yè)免費(fèi)師范生，具有高中教師資格證 |
二、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2014年12月至2015年3月20日
2.報(bào)名形式：學(xué)校通過自治區(qū)教育廳向免費(fèi)師范生的培養(yǎng)院校發(fā)布招聘信息。應(yīng)聘者可帶紙質(zhì)簡(jiǎn)歷到柳州市第九中學(xué)報(bào)名，也可將電子簡(jiǎn)歷上傳到柳州市第九中學(xué)郵箱（lzwgxb@163.com）報(bào)名。
3.咨詢電話：0772-2515026
4.資格審查：凡應(yīng)聘者需持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證（崗位有職稱要求的）、畢業(yè)生持報(bào)到證原件（2015年畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）到柳州市第九中學(xué)學(xué)校辦公室進(jìn)行資格審查。
（二）組織面試（3月25日）
1．初試
形式：專業(yè)知識(shí)測(cè)試。（100分）
①地點(diǎn)：柳州市第九中學(xué)。
②時(shí)間：1個(gè)小時(shí)。
2．復(fù)試：
形式：說課或試講（100分）
①將初試成績(jī)的前三名確定為復(fù)試對(duì)象。
②時(shí)間：40分鐘
③教材：高一至高三年級(jí)正在使用的教材。
3.面試程序
（1）招聘單位將提前兩天通過書面或電話等方式通知面試人員本人。通知事項(xiàng)應(yīng)包含面試時(shí)間和地點(diǎn)、面試方式等。對(duì)無法通知到本人的，做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認(rèn)；
（2）面試開始前，由招聘單位核實(shí)參加面試人員身份證，不真實(shí)的，招聘單位按相關(guān)規(guī)定有權(quán)取消面試人員面試資格，所有責(zé)任由面試人員自負(fù)。
（3）抽簽確定面試順序。
（4）按抽簽確定的面試順序進(jìn)行面試。
（5）面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布面試成績(jī)。
（三）組織考核
按計(jì)劃招聘的職位數(shù)，根據(jù)兩次測(cè)試成績(jī)之和（初試占40%，復(fù)試占60%），從高分到低分以1：1的比例確定考核人選�？己藘�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況。如應(yīng)聘人員資格不合格的，可從參加面試的人員中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（四）體檢
對(duì)考核合格人員，統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。如應(yīng)聘人員體檢不合格的，可從參加考試的人員中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示、聘用
按照考試聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績(jī)、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期7天，公示無異議的，辦理相關(guān)聘用進(jìn)編手續(xù)。
三、招聘考試紀(jì)律
（一）切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次考試聘用工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，形成合力，確�？荚嚻赣霉ぷ黜樌M(jìn)行。
（二）嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動(dòng)回避。
（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，取消考試資格：
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試或聘用資格的；
2.報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的；
3.違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的；
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀(jì)行為。
柳州市第九中學(xué)
2015年1月