成都市大邑縣赴教育部直屬師范大學(xué)引進(jìn)2015年研究生畢業(yè)教師公告

為引進(jìn)研究生學(xué)歷高層次教育人才，優(yōu)化我縣師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，根據(jù)《大邑縣培養(yǎng)和引進(jìn)高層次高素質(zhì)人才試行辦法》（大委辦〔2014〕50號(hào)）規(guī)定，經(jīng)請(qǐng)示大邑縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組同意， 2015年我縣擬通過(guò)引進(jìn)高層次教育人才方式，赴教育部直屬師范大學(xué)引進(jìn)6名2015年研究生畢業(yè)教師。本次引進(jìn)研究生畢業(yè)教師為編制內(nèi)教師，引進(jìn)的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理。

一、引進(jìn)方式、對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)方式

赴教育部直屬師范大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)考核、擇優(yōu)聘用。

（二）引進(jìn)對(duì)象

教育部直屬師范大學(xué)2015年研究生畢業(yè)生。

（三）引進(jìn)條件

1. 應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（2）身體健康，具有正常履行引進(jìn)教師崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

（3）應(yīng)聘人員所學(xué)本科或研究生學(xué)歷專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科一致，年齡為1980年1月1日及以后出生（35歲以下）。

（4）應(yīng)聘人員須于2015年7月31日前取得與報(bào)考崗位學(xué)科相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證。

2. 具體崗位引進(jìn)條件見(jiàn)《成都市大邑縣赴教育部直屬師范大學(xué)引進(jìn)2015年研究生畢業(yè)教師崗位表》（附件1）。

3. 有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

（1）曾因違法犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

（2）曾被開(kāi)除公職的。

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

（5）有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

二、外出引進(jìn)時(shí)間和地點(diǎn)

（一）外出引進(jìn)時(shí)間：2015年3月18日下午2∶00至5∶00，2015年3月19日上午9∶00至12∶00。

（二）外出引進(jìn)地點(diǎn)：西南大學(xué)。

三、引進(jìn)教師學(xué)校、學(xué)科及名額

引進(jìn)學(xué)校、學(xué)科及名額見(jiàn)《成都市大邑縣赴教育部直屬師范大學(xué)引進(jìn)2015年研究生畢業(yè)教師崗位表》（附件1）。

四、考核組組成

由縣委人才辦、縣委編辦、縣人社局、縣教育局、縣紀(jì)委監(jiān)察局和大邑中學(xué)、大邑縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)等相關(guān)人員組成5-7人考核組，負(fù)責(zé)引進(jìn)教師考核工作。

五、引進(jìn)教師考核辦法及程序

（一）報(bào)名。應(yīng)聘人員于2015年3月18日下午2∶00至5∶00，3月19日上午9∶00至12∶00。到達(dá)學(xué)校招生就業(yè)處（學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）報(bào)名，報(bào)名時(shí)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《成都市大邑縣赴教育部直屬師范大學(xué)引進(jìn)2015年研究生畢業(yè)教師應(yīng)聘資格審查表》（附件2）的各項(xiàng)內(nèi)容（可以打�。�。應(yīng)聘人員須準(zhǔn)備個(gè)人自薦材料1份，高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)證明，本人身份證，各類(lèi)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件和復(fù)印件各1份（上述材料查驗(yàn)原件，交復(fù)印件），在參加資格審查和面試時(shí)將上述材料交引進(jìn)教師考核組。

（二）資格審查。考核組按引進(jìn)條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并對(duì)符合引進(jìn)條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行初選。

資格審查工作貫穿引進(jìn)（聘用）全過(guò)程，在引進(jìn)教師的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

（三） 面試（ 說(shuō)課）考核。面試（說(shuō)課）考核以說(shuō)課為主，包括說(shuō)教材、說(shuō)教法、說(shuō)學(xué)法、說(shuō)程序、說(shuō)課能力表現(xiàn)、說(shuō)課效率等。面試（說(shuō)課）按學(xué)科分組，面試（說(shuō)課）考題現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，面試（說(shuō)課）考核滿(mǎn)分為100分。

（四）擇優(yōu)確定擬聘人員。按應(yīng)聘人員面試（說(shuō)課）成績(jī)從高分到低分等額確定擬聘人員。

（五）簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

1.根據(jù)應(yīng)聘人員面試（說(shuō)課）考核成績(jī)從高分到低分等額確定擬聘人員，經(jīng)引進(jìn)教師考核組與等額確定的擬聘人員雙方協(xié)商一致后，簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，面試（說(shuō)課）考核成績(jī)不得低于70分。

2.本次引進(jìn)教師按照平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用原則進(jìn)行，應(yīng)聘人員經(jīng)考核若無(wú)優(yōu)秀人選，聘用名額寧缺勿濫。

五、 體檢及考察

（一）簽訂了《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的擬聘人員報(bào)經(jīng)大邑縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、大邑縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。

（二）體檢、考察由大邑縣委人才辦、大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局、大邑縣人社局和用人單位共同組織。體檢及考察具體時(shí)間另行通知。

（三）體檢安排在二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格的考生可以申請(qǐng)一次復(fù)檢，復(fù)檢安排另外一家二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次引進(jìn)教師體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

（四）因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補(bǔ)。

（五）考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補(bǔ)。

六、公示

按照體檢和考察結(jié)果等額確定擬聘人員，對(duì)擬聘人員公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

七、 聘用及報(bào)到

（一）擬聘人員由人社部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。

（二）擬聘人員應(yīng)在引進(jìn)教師單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)引進(jìn)教師單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

八、 服務(wù)期限

（一）聘用人員原則上應(yīng)在本縣工作5年后，方可辦理人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。

（二）試用期滿(mǎn)不合格的予以解聘。

（三）因逾期未報(bào)到和試用期不合格而產(chǎn)生的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

九、待遇

引進(jìn)教師為事業(yè)人員，簽訂聘用合同，工資福利待遇按單位性質(zhì)及單位同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十、咨詢(xún)與監(jiān)督

咨詢(xún)電話：大邑縣人社局人事管理科028-88280039

大邑縣教育局人事科028-88289058

監(jiān)督電話：大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局028-88212016

   附件：1.成都市大邑縣赴教育部直屬師范大學(xué)引進(jìn)2015年研究生畢業(yè)教師崗位表.rar

2.成都市大邑縣赴教育部直屬師范大學(xué)引進(jìn)2015年研究生畢業(yè)教師應(yīng)聘資格審查表.rar

成都市大邑縣人力資源和社會(huì)保障局

成都市大邑縣教育局

2015年3月17日

附件1：

成都市大邑縣赴教育部直屬師范大學(xué)引進(jìn)2015年研究生畢業(yè)教師崗位表