重慶市武隆縣2015年公開招聘教育事業(yè)單位專技人員簡章

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位專技人員。

一、招聘原則及方法

貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘名額

武隆縣面向社會公開招聘41名教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員，具體招聘單位及崗位詳見《武隆縣2015年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和條件

（一）報考人員應同時具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3.熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感。

4.18周歲以上、35周歲以下（年齡計算截止時間為2015年4月19日）。

5.2015年應屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得崗位所要求的學歷（學位）及相關證書（會計從業(yè)資格證需在報名開始日2015年4月20日前取得）。其他報考人員應在報名開始日2015年4月20日前取得崗位所要求的學歷（學位）及相關證書。

6、沒有違法違紀記錄。

7、適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；

8、符合崗位所需的學歷、專業(yè)及其它條件（詳見《一覽表》）；

9、符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的有關要求。

10、機關、企事業(yè)單位在職工作人員需經(jīng)所在單位和主管部門書面同意后方可報名。

（二）以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應屆全日制大學生；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；本縣機關事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員；以及具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報名及資格審查

本次招聘工作按照網(wǎng)上報名初審、現(xiàn)場資格復審、筆試、面試、體檢、考察、公示、簽訂意向協(xié)議、聘用審批等程序組織實施。

（一）報名時間：2015年4月20日9：00至4月22日9：00

（二）報名方式及資格審查

1、網(wǎng)上報名及初審：采取網(wǎng)上報名方式，報考人員只能選擇本次招聘的一個崗位，在規(guī)定時間下載并填寫《武隆縣2015年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表》（附件1）后傳電子件到指定郵箱441563166@qq.com（郵件命名為：姓名+武隆教師公招報名表），凡在網(wǎng)上報名截止后上傳此表的，不予認可報名資格。資格審查組對網(wǎng)上報名資料進行初審，對于初審不合格的于4月22日18：00前電話反饋報名者。

報名郵箱：441563166@qq.com

咨詢電話：023-77720801；023-77720032

2、現(xiàn)場資格審查：2015年4月23日上午9：00-12:00;下午14：00-17：30，初審合格者按崗位所列條件持本人畢業(yè)證、學位證、身份證或戶口簿、教師資格證（教師崗位）、普通話等級證（教師崗位）、會計從業(yè)資格證（會計崗位）等原件及復印件1份（2015年應屆畢業(yè)生由就讀院校出具學習專業(yè)、畢業(yè)時間等證明），同時提交《武隆縣2015年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員資格審查表》（附件2，自行下載打印并貼上本人近期同底1寸免冠彩色照片），有工作單位的還應提供所在單位同意報考證明，到武隆縣人才交流中心進行資格復審。本人不能到場可委托參加資格復審，須出示委托人的委托書、相關資料及被委托人的身份證及復印件。由縣人力資源和社會保障局會同用人單位及其主管部門進行資格審查。資格審查合格者，交近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）。

3、經(jīng)報名資格復審合格的，按照渝人價〔2006〕144號文件規(guī)定，考生按每人每科50元繳納筆試考務費。因考生自身原因不能參加考試的，筆試考務費不予退還。

4、開考比例：擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:3，達不到開考比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算），無法遞減的，取消招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認定同意的特殊崗位或急需緊缺人才，可適當放寬開考比例。

5、領取準考證：報考人員憑身份證、繳費收據(jù)原件于2015年4月24日下午14：00—17:30在武隆縣人才交流中心領取《準考證》。

五、考試

考試分為筆試、專業(yè)科目測試（面試）。

（一）筆試。采取閉卷方式進行，教師崗位筆試內(nèi)容為《教育公共基礎知識》占30%（考試內(nèi)容以2015年上半年在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準）、《綜合基礎知識》占70%，分值為100分。會計崗位筆試內(nèi)容為《綜合基礎知識》，分值為100分。筆試的具體時間、地點及考務事項詳見《準考證》。

（二）專業(yè)能力測試(面試)。人選按1:2的比例，根據(jù)筆試分數(shù)從高到低依次確定。若最后一名出現(xiàn)并列，則并列進入專業(yè)能力測試(面試)。達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入法處理)。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬比例。無法遞減的，考生筆試成績須達到其他崗位進入專業(yè)能力測試(面試)人員的最低分，方可進入專業(yè)能力測試(面試)。

經(jīng)確認自動放棄專業(yè)能力測試(面試)者，取消專業(yè)能力測試(面試)資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。

專業(yè)能力測試(面試)方式及分值。專業(yè)能力測試(面試)工作由武隆縣人社局和武隆縣教委共同組織實施。進入專業(yè)能力測試(面試)考生按規(guī)定繳納面試考務費。會計崗位采取結構化面試方式，教師崗位采取講課和現(xiàn)場答問的方式進行，考生提前準備好相應學科及層次的8分鐘左右講課內(nèi)容，可另加才藝展示。專業(yè)能力測試(面試)成績低于60分的，不得進入確定為體檢人員�？脊賹�考生專業(yè)知識測試（面試）成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由，考生專業(yè)知識測試（面試）最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，并報縣人力社保局備案。

（三）成績計算及體檢人選確定

1.考試考核總成績計算方法

本次公開招聘總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。考試考核總成績=筆試成績×50％+專業(yè)能力測試(面試)成績×50％。

2.體檢

體檢人選根據(jù)考試考核總成績從高分到低分按照招聘人數(shù)等額確定。當考試考核總成績相同時，體育教師崗位足球特長生優(yōu)先，其余崗位按筆試成績、學歷、職稱高者優(yōu)先。

按照《關于轉發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關于轉發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）、《轉發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內(nèi)容的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕193號），結合崗位實際需求組織實施。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出書面復檢申請，經(jīng)縣人社局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費由考生自行承擔。

體檢時間、體檢地點另行通知。

（四）考察

體檢合格人員由武隆縣人社局與武隆縣教委一起對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力以及是否需要回避等情況組織統(tǒng)一考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，其缺額不予遞補�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

（五）公示

考試考核等相關事宜，可登錄武隆縣人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、武隆縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、總成績、擬聘單位等。

（六）聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按縣人力資源和社會保障局通知的時間，持相關證件到指定地點報到。

經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。應屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證及相應教師資格證的，取消聘用資格，其缺額不再遞補。

聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和渝人發(fā)〔2006〕68號以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇，并按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

被聘用人員在聘用學校至少工作滿3年，未滿服務期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

六、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律。本次招聘工作由縣人力社保局、縣教委和縣監(jiān)察局共同組織，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由武隆縣人力資源和社會保障局、武隆縣教育委員會負責解釋。

附件：1.武隆縣2015年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表.rar

2.武隆縣2015年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表.rar

3.武隆縣2015年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員資格審查表.rar