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2012年重慶市長(zhǎng)壽區(qū)考核招聘25名特色體育教師簡(jiǎn)章

時(shí)間:2012-2-9 16:56:29 點(diǎn)擊:

為全力推動(dòng)“健康長(zhǎng)壽”建設(shè),打造體育強(qiáng)區(qū),實(shí)現(xiàn)我區(qū)競(jìng)技體育上檔升級(jí),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)[2006]44號(hào))的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)面向社會(huì)采用考核方式招聘特色體育教師(教練)。

一、招聘原則

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考核的方式,根據(jù)崗位需求人數(shù)按考核成績(jī)擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)

本次招聘特色體育教師(教練)25名,其中長(zhǎng)壽區(qū)教委20名,長(zhǎng)壽區(qū)體育局5名。具體招聘單位、崗位及人數(shù)詳見(jiàn)附件1《長(zhǎng)壽區(qū)考核招聘特色體育教師(教練)情況一覽表》。

三、招聘條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó);

(二)遵紀(jì)守法,品行端正;

(三)年齡30周歲及其以下(1982年1月1日及以后出生的);

(四)所學(xué)專業(yè)必須與招聘專業(yè)相同或相近;

(五))招聘崗位所需的運(yùn)動(dòng)員技術(shù)等級(jí)等條件詳見(jiàn)附件1《長(zhǎng)壽區(qū)考核招聘特色體育教師(教練)情況一覽表》;

四、招聘程序

本次招聘按照?qǐng)?bào)名、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2012年2月24日上午9:00—12:00、下午2:00—5:00。

2.報(bào)名地點(diǎn):長(zhǎng)壽區(qū)人才交流中心。

3. 報(bào)名手續(xù):報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證書、運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書、比賽獲獎(jiǎng)證書的原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份。2012年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,可暫不提供畢業(yè)證書,需提供由院校出據(jù)的全日制普通高校大學(xué)本科及以上畢業(yè)生證明材料(見(jiàn)附件2)。經(jīng)資格審查合格者,交近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可),填寫《長(zhǎng)壽區(qū)考核招聘特色體育教師(教練)報(bào)名表》,發(fā)放面試證。按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。

4. 開考比例:1:2,招聘崗位數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2比例的,除急需緊缺人才外,取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

(二)面試

面試由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同長(zhǎng)壽區(qū)教委、長(zhǎng)壽區(qū)體育局組織實(shí)施。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)作考核,面試分值200分,結(jié)構(gòu)化面試100分,占總成績(jī)的40%;實(shí)作考核100分,占總成績(jī)的60%。

結(jié)構(gòu)化面試后,依據(jù)考生的結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高分到低分,按1:2的比例確定進(jìn)入實(shí)作考核的人選。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于60分不能進(jìn)入實(shí)作考核。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)相同并列進(jìn)入實(shí)作考核。急需緊缺崗位等額進(jìn)入實(shí)作考核的成績(jī)低于60分不能確定為體檢人選。

面試時(shí)間為2012年2月25日。

面試總成績(jī)計(jì)算公式=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%+實(shí)作考核成績(jī)×60%。

面試總成績(jī)相同,以實(shí)作考核成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選。

(三)體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)面試總成績(jī)從高分到低分等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))文件精神,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),則按崗位面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考核

體檢合格人員,由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位對(duì)其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核,并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查,考核不合格或資格復(fù)查不符合條件者,取消聘用資格,崗位出現(xiàn)空缺時(shí),則按面試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)在2012年7月31日前結(jié)束。

(五)公示

經(jīng)考核合格者,由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局、長(zhǎng)壽區(qū)教委在長(zhǎng)壽政府門戶網(wǎng)、長(zhǎng)壽教育信息網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期限為7個(gè)工作日。

(六)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員,由長(zhǎng)壽區(qū)教委、長(zhǎng)壽區(qū)體育局填寫《重慶市事業(yè)單位公開引進(jìn)人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬引進(jìn)人員花名冊(cè)》報(bào)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局審批。引進(jìn)人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))進(jìn)行管理,享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以轉(zhuǎn)正定級(jí);試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用。

長(zhǎng)壽區(qū)教委所招聘的體育教師,須在2014年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證書,否則解除聘用合同。

六、紀(jì)律要求

招聘特色體育教師(教練),是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局、長(zhǎng)壽區(qū)教委、長(zhǎng)壽區(qū)體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:長(zhǎng)壽區(qū)教委40244495

長(zhǎng)壽區(qū)體育局40244704

長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局40661621

附件:長(zhǎng)壽區(qū)2012年考核招聘特色體育(教師)教練情況一覽表.xls

長(zhǎng)壽區(qū)2012年以考核方式招聘特色體育教師報(bào)名推薦表.doc

 

作者:不詳 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
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