考試綜合成績按以下方式計算：

考試綜合成績=（筆試成績×60%+政策性加分）+面試成績×40%。

筆試、面試成績均直接保留小數(shù)點后三位數(shù)，不進行四舍五入。

五、體檢和考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從高到低（綜合成績相同的，按筆試成績排名）的順序，按錄用計劃等額確定進入體檢和考察的人選。體檢工作由縣教育局負責組織實施，體檢費用由體檢對象負責。體檢標準參照《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）和《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）執(zhí)行。

對體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個工作日內(nèi)，向縣人社局書面提出復檢要求。復檢只針對有異議的項目進行，且只能復檢一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

考察由教育局組織實施。考察重點是對報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，并對其報考資格進行復查。

體檢和考察不合格的應聘人員，不予聘用。招聘單位根據(jù)空缺名額，報縣人社局審核同意后，按照應聘同一崗位考試綜合成績，可依次等額遞補參加體檢和考察，遞補不得超過兩次。

六、公示、聘用及聘后管理

按考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報縣人社局審查。審查合格的擬聘用人員名單，由縣人社局在桑植縣人力資源和社會保障網(wǎng)統(tǒng)一組織公示，公示期為7個工作日。公示無異議的擬聘人員，報市人社局備案，方可辦理聘用手續(xù)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再進行遞補。

新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期，為被聘人員辦理工資等相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核合格的，按崗位設(shè)置管理相關(guān)要求，聘用在相應的崗位�？己瞬缓细竦模�取消聘用。

七、紀律規(guī)定

報考人員在考試的各個環(huán)節(jié)，不得弄虛作假，不得違紀違規(guī)。對替考、圍考、考試作弊等違紀違規(guī)行為，將視其情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定予以處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、特別提示

（一）報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準考證和有效身份證兩證原件，缺少任一證件原件的不得參加筆試、面試和體檢。

（二）報考過程中有關(guān)調(diào)整、補充等事項均在桑植縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（）公告，敬請廣大報考人員關(guān)注。

（三）請報考人員報名時留下可靠的聯(lián)系方式（手機和固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。

（四）本次招聘考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

九、本次公開招聘相關(guān)政策由桑植縣人力資源和社會保障局、桑植縣教育局負責解釋。

政策咨詢電話：0744—6226657（桑植縣教育局人事教育股）

監(jiān)督舉報電話：0744-6222854（桑植縣人社局事業(yè)單位人事管理股）；

十、本公告未盡事宜，按國務院令第652號、原人事部令第6號、湘人社發(fā)〔2011〕45號和張人社發(fā)〔2014〕70號文件執(zhí)行。

附件：

1.2015年桑植縣教師公開招聘人員計劃與職位表

2.2015年幼兒園、小學教師招聘職位明細表

3.桑植縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表     

4.桑植縣2015年事業(yè)單位公開招聘人員加分申請表

桑植縣人社局           桑植縣教育局

  2015年5月19日 

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2.2015年幼兒園、小學教師招聘職位明細表.rar

3.桑植縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表.rar

4.桑植縣2015年事業(yè)單位公開招聘人員加分申請表.rar