大豐市2015年教師招聘面試及有關(guān)事項的通知

根據(jù)《鹽城市及六縣(市)和城南新區(qū)教育系統(tǒng)下屬學校2015年公開招聘教師公告》中“鹽城市統(tǒng)一筆試、各地單獨組織面試”的要求，現(xiàn)就我市2015年教師招聘面試及有關(guān)事項通知如下：

一、面試人員的確定

在我市報名參加鹽城市統(tǒng)一筆試成績合格的考生中，按各招聘職位擬聘用人數(shù)不高于1:3的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分確定參加面試人員(末位同分者一并跟進)。招聘職位筆試合格人數(shù)不足相應(yīng)比例的，則按實際筆試合格人數(shù)確定面試人員。入圍面試的人員名單將在大豐市人力資源和社會保障網(wǎng)、大豐教育網(wǎng)上公布。

三、面試內(nèi)容及方式

面試主要考查應(yīng)聘者的課堂教學能力及招聘職位必備的專業(yè)技能。

中小學教師崗位的面試方式為上微型課及答辯(回答相關(guān)教育教學問題)，滿分均為100分，面試時限為15分鐘(其中微型課10分鐘，答辯5分鐘)。上微型課和答辯(回答問題)按照考錄學段學科類別分組進行，微型課采用同學科同課題方法，統(tǒng)一提供教材，統(tǒng)一備課時間，統(tǒng)一上課時間，統(tǒng)一標準評分;答辯(回答問題)由評委組按照考錄學科提出問題，根據(jù)回答情況評分。

幼兒園教師崗位的面試方式為上微型課及才藝展示，滿分均為100分，面試時限為15分鐘(其中微型課10分鐘，才藝展示5分鐘)。微型課采用同課題方法，統(tǒng)一提供教材，統(tǒng)一備課時間，統(tǒng)一上課時間，統(tǒng)一標準評分;才藝為簡筆畫、唱歌、舞蹈三項自選一項現(xiàn)場展示，才藝展示所需樂曲、播放器、道具、用具等需自備。

面試的具體時間、地點另行通知。

四、總成績的計算

總成績實行百分制，滿分100分。中小學教師崗位考生按筆試、微型課、答辯成績的4:4:2折算總成績;幼兒園教師崗位考生按筆試、微型課、才藝展示成績的4:3:3折算總成績。

五、體檢考察

按照各學段學科考錄計劃1:1的比例，依據(jù)考生相應(yīng)學段學科考試總成績排序，從高分到低分確定體檢人員(總分相同的，中小學、職教職位筆試成績高者優(yōu)先，幼兒園職位學歷高者優(yōu)先、學歷相同筆試成績高者優(yōu)先)，體檢費用個人自理，體檢標準參照《江蘇省認定教師資格體檢標準》執(zhí)行。

對體檢合格人員由主管部門組織考察，因體檢、考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按相應(yīng)學段學科考試總成績從高分到低分依次遞補。

六、公開選崗。體檢、考察合格者，根據(jù)公布的考錄崗位，按考試總成績從高分到低分依次選崗(總分相同的，中小學、職教職位筆試成績高者優(yōu)先，幼兒園職位學歷高者優(yōu)先、學歷相同筆試成績高者優(yōu)先)，選崗的時間、地點另行通知。

選崗后擬確定聘用人員必須于7月25日前提供畢業(yè)證書、學位證書(本科及以上學歷者)、教師資格證書、就業(yè)報到證等原件及復印件，至大豐市教育局組織人事科進行證書原件復核，如擬聘用人員逾期不能提供上述材料，取消其聘用資格。

七.辦理聘用和入編手續(xù)。擬聘用人員確定后，將在大豐市人力資源和社會保障網(wǎng)、大豐教育網(wǎng)公示7個工作日。公示無異議后，擬聘用人員名單報大豐市編辦審核并經(jīng)市編委審批同意后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)入編和聘用手續(xù)。

監(jiān)督電話：

大豐市人社局監(jiān)察室：0515-82030991

大豐市教育局監(jiān)察室：0515-83512397

大豐市人力資源和社會保障局

大豐市教育局

2015年5月1日