潁東區(qū)2015年公開招聘教師公告
為做好潁東區(qū)2015年面向社會公開招聘教師工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就潁東區(qū)2015年公開招聘職業(yè)高中專業(yè)課教師和幼兒園教師工作的有關事項公告如下：
一、招聘原則和方式
堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照招聘程序，采取筆試、面試相結合的方式，公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
經(jīng)核準，潁東區(qū)2015年公開招聘教師88名（詳見附件1），其中職業(yè)高中專業(yè)課教師8名和幼兒園教師80名。招聘計劃（崗位）等信息在潁東區(qū)政府網(wǎng)（www.yd.gov.cn）、潁東先鋒網(wǎng)（yd.ahxf.gov.cn）、潁東區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（ydrsj.yd.gov.cn）、潁東區(qū)教育局網(wǎng)站（www.ydedu.com.cn/）、阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.fyldbz.gov.cn/）向社會公布。
三、招聘對象及條件
職業(yè)高中專業(yè)課崗位招聘對象為相應專業(yè)國家承認的大專及以上學歷的應歷屆畢業(yè)生，此類人員在報考時可暫不要求提供教師資格證書，但聘用后須在兩年內(nèi)取得相應教師資格，否則，予以解聘。
幼兒園教師崗位招聘對象為具有幼兒園教師資格的國家承認的幼兒師范專業(yè)或學前教育專業(yè)的大專及以上學歷的應歷屆畢業(yè)生（含第一學歷為全日制中等師范學校幼師專業(yè)畢業(yè)且已取得大專及以上學歷人員），且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1985年1月1日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示、聘用的程序進行。
（一）公告時間：2015年5月21日——31日
（二）組織報名
1、報名時間：2015年6月1日——6月7日（雙休日正常報名）
2、報名地點：阜陽市第二十一中學（阜陽市和諧路2號，市區(qū)7路公交車和諧家園站下車即到）
3、報名程序：
（1）報名時須提供下列證件：畢業(yè)證書、正式有效身份證、教師資格證（報考職業(yè)高中專業(yè)課教師的可暫不提供）等證件的原件及復印件。暫未拿到教師資格證書的需提供教育部門出具的教師資格已通過認定，證書正在辦理的證明。憑就業(yè)推薦表報名的應屆畢業(yè)生，2015年7月31日前仍不能提供畢業(yè)證原件的，將取消擬聘資格。
（2）填寫《潁東區(qū)招聘教師報考資格審查表》（可下載，一式兩份）�？忌顖笾驹笗r，需填寫具體報考專業(yè)。報考單位填寫職業(yè)高中或幼兒園的組別（如幼兒園A組、幼兒園B組、幼兒園C組）。報考人員須真實、準確的提供報考信息，并在報名表“誠信承諾書”一欄進行考生誠信簽名。
（3）交近期小二寸正面免冠彩色同底版照片2張（背面署名）。
（4）報考人員持報名收據(jù)和身份證原件進行現(xiàn)場電子采像。
（5）每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（6）費用：符合條件的報考人員，按省物價局、省財政廳皖價費﹝2009﹞118號文件規(guī)定繳納95元（其中：考試費90元，采像費5元），筆試入圍者另繳面試費80元。
（三）資格審查
區(qū)教育局、人社局對報考人員的資格進行審查。資格審查時逐人查驗核實有關證書、證件等材料，凡因弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消資格。職業(yè)高中崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例，原則上不低于1：5方可開考；幼兒園崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例，原則上不低于1：3方可開考，達不到比例的將核減或核銷該崗位的招聘計劃。核減方法：按公告中所列招聘單位從后向前順序依次遞減1人，如一輪下來仍需遞減，方法相同。
（四）筆試、資格復審、面試
1、筆試
（1）領取準考證時間、地點：2015年6月24日至25日，阜陽市第二十一中學。
（2）筆試時間：2015年6月28日。
（3）筆試地點：見準考證。
（4）筆試內(nèi)容：職高專業(yè)課崗位考試內(nèi)容為綜合知識一（語文基礎知識、時政、公文處理、職業(yè)能力測試、計算機基礎知識等）和文秘類（包含漢語言文學、漢語言、應用語言學、秘書學四個專業(yè)），幼兒園崗位考試內(nèi)容為綜合知識二（教育學、心理學、教育法規(guī)）和幼兒教育專業(yè)知識。其中綜合知識一張卷，滿分100分，在合成筆試成績中占40%；文秘類或幼兒教育專業(yè)知識一張卷，滿分100分，在合成筆試成績中占60%。設定綜合知識筆試成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
2、資格復審
筆試成績公布后，由區(qū)人社局、教育局依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件，負責對擬進入面試的人員進行資格復審。報考職業(yè)高中教師崗位的按招聘人數(shù)的1:3進入面試環(huán)節(jié)；報考幼兒園教師崗位的按招聘人數(shù)的1:1.5進入面試環(huán)節(jié)。如因考生自動放棄或其他原因導致面試人數(shù)減少的，可遞補面試人員。擬進入面試的最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。
經(jīng)資格復審，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件等相關材料的，取消其進入面試資格。由此出現(xiàn)面試人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次遞補。
3、面試
面試時間、地點、內(nèi)容、形式等見面試公告。
崗位招聘人數(shù)與進入面試人員比例低于要求的，該崗位考生的面試成績應不低于60分（含60分），否則不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
（五）體檢和考察
依據(jù)考生筆試成績60%，面試成績40%的比例，合成考生總成績，然后按1:1的比例分學科及崗位確定擬參加體檢和考察人員名單。如總成績分數(shù)相同的，按筆試成績排序，筆試成績再相同的，按考試科目2（文秘類或幼兒教育專業(yè)知識）成績排序的辦法來進一步確定擬參加體檢和考察人員名單。
體檢由區(qū)人社局負責統(tǒng)一組織實施。體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施，在二級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
體檢合格的人員，應接受組織考察，內(nèi)容主要包括報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。