2012年紹興縣學(xué)校新教師公開招考辦法

為深入推進教體系統(tǒng)人事制度改革，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊伍的整體素質(zhì)，根據(jù)中華人民共和國人事部令第6號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、浙人才〔2007〕184號《關(guān)于印發(fā)〈浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》和縣委辦〔2011〕71號《紹興縣事業(yè)單位工作人員招聘和流動管理辦法（試行）》等文件精神和教育系統(tǒng)的實際需求，經(jīng)與縣紀檢監(jiān)察、人力社保等部門共同研究，現(xiàn)將2012年紹興縣學(xué)校新教師公開招考辦法公布如下：
一、指導(dǎo)思想
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持向農(nóng)村學(xué)校適度傾斜的原則；堅持提高本縣高校畢業(yè)生就業(yè)率的原則。通過公開招考，吸引優(yōu)秀人才從教，進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，切實提高師資質(zhì)量。
二、招聘要求
（一）政治思想表現(xiàn)好，忠誠教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，品行端正，遵紀守法，無不良行為記錄。
（二）身體健康、心智健全，體檢符合要求。
（三）具有教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力，并取得相應(yīng)教師資格證書（碩士研究生、博士研究生、招考條件中不限定需取得教師資格證書的全日制普通高校非師范類本科畢業(yè)生、職業(yè)高中專業(yè)課和實訓(xùn)指導(dǎo)教師可放寬至錄用后二年內(nèi)取得，未能按時取得的，解除聘用關(guān)系）。
三、招聘數(shù)量及學(xué)科
總招聘數(shù)量250人，除全國知名高校優(yōu)秀畢業(yè)生已招聘35人（高中招聘18人、職高8人、幼教9人），具體各段再招聘215人，大致計劃如下：
1、普高（計劃招32人）：語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、物理、歷史、化學(xué)、地理、信息、美術(shù)、心理輔導(dǎo)教師。
2、職高（計劃招21人）：
專業(yè)課教師：數(shù)控技術(shù)應(yīng)用（機械工程）、建筑（建筑工程、土木工程、工程管理等）、會計學(xué)、汽車工程（汽修）、園林（植物學(xué)）、國際貿(mào)易（商務(wù)英語）、播音、電子商務(wù)、市政工程。
實訓(xùn)指導(dǎo)教師：汽修、數(shù)控加工（數(shù)銑）、中式烹飪（烹飪工藝）、報關(guān)與國際貨運、土木工程。
3、初中（計劃招25人）：語文、數(shù)學(xué)、英語、社會、信息、體育。
4、小學(xué)（計劃招105人，其中山區(qū)及偏遠小學(xué)男教師特需崗位30名）：語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、音樂、體育、美術(shù)、信息、書法、特殊教育專業(yè)。
5、幼兒教育（計劃招31人，其中幼兒園男教師特需崗位5人）。
6、縣少體校財務(wù)及文職工作人員（計劃招1人）。
具體各段及學(xué)科人數(shù)根據(jù)學(xué)校實際需求和報名情況可進行調(diào)節(jié)。
四、招聘對象條件
（一）應(yīng)聘普通高中文化課教師、心理輔導(dǎo)教師：
1、列入國家“211”工程的全日制普通高校2011和2012屆相應(yīng)專業(yè)碩士研究生或博士生（1982年7月1日以后出生，下同）或浙江省生源的全日制普通高校2011和2012屆相應(yīng)專業(yè)碩士研究生或博士生（1982年7月1日以后出生，下同），戶籍不限；
2、浙江省生源，列入“211工程”高校的全日制普通高校2011和2012屆相應(yīng)專業(yè)本科畢業(yè)生；
3、紹興市生源，列入浙江省高校招生當年第一批錄取的全日制普通高校2011和2012屆相應(yīng)專業(yè)本科畢業(yè)生；
4、紹興縣生源，全日制普通高校2011和2012屆師范類相應(yīng)專業(yè)本科畢業(yè)生或已取得高中教師資格證書的全日制普通高校2011和2012屆相應(yīng)專業(yè)本科畢業(yè)生。
（二）應(yīng)聘職業(yè)高中專業(yè)課教師：
1、 浙江省戶籍，全日制普通高校相應(yīng)專業(yè)本科畢業(yè)生，年齡30周歲以下（1982年7月1日以后出生）；
2、全日制普通高校相應(yīng)專業(yè)碩士研究生，年齡35周歲以下（1977年7月1日以后出生），戶籍不限。
（三）應(yīng)聘職業(yè)高中實訓(xùn)指導(dǎo)教師：
浙江省戶籍，全日制普通高校相應(yīng)專業(yè)專科（及以上）畢業(yè)，�？飘厴I(yè)生應(yīng)獲得浙江省技能大賽（浙江省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省總工會等部門兩家以上聯(lián)合組織）二等獎及以上榮譽，年齡30周歲以下（1982年1月1日以后出生）。
（四）應(yīng)聘初中文化課：
1、浙江省生源，全日制普通高校2011和2012屆相應(yīng)專業(yè)碩士研究生或列入國家“211”工程的全日制普通高校2011和2012屆相應(yīng)專業(yè)本科畢業(yè)生
2、紹興市生源，列入浙江省高校招生當年第一批錄取的全日制普通高校2011和2012屆相應(yīng)專業(yè)本科畢業(yè)生；
3、紹興縣生源，全日制普通高校2011和2012屆師范類相應(yīng)專業(yè)本科（小教專業(yè)除外）畢業(yè)生或已取得教師資格證書的全日制普通高校2011和2012屆相應(yīng)專業(yè)本科畢業(yè)生。
（五）應(yīng)聘小學(xué)文化課教師：
1、浙江省生源，全日制普通高校2011和2012屆相應(yīng)專業(yè)碩士研究生或列入浙江省高校招生當年第一批錄取的全日制普通高校2011和2012屆相應(yīng)專業(yè)本科畢業(yè)生；
2、紹興縣生源，已取得教師資格證書的全日制普通高校2011和2012屆相應(yīng)專業(yè)本科畢業(yè)生或全日制普通高校2011和2012屆師范類相應(yīng)專業(yè)大專畢業(yè)生；
3、全日制普通高校2011和2012屆特殊教育專業(yè)大專及以上畢業(yè)生。
（六）應(yīng)聘幼兒園教師：
1、全日制普通高校2011和2012屆學(xué)前教育專業(yè)本科畢業(yè)生；
2、紹興市生源，全日制普通高校2011和2012屆學(xué)前教育專業(yè)大專畢業(yè)生；
3、紹興縣生源，全日制普通高校2011和2012屆小學(xué)教育專業(yè)或藝術(shù)類、語言（英語、漢語）類專業(yè)大專、本科畢業(yè)生。
（七）應(yīng)聘縣少體校財務(wù)及文職工作人員：
紹興縣生源，全日制普通高校2011和2012屆會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)本科畢業(yè)生。
五、招聘工作程序
1、報名及資格審核：
（1）報名：分網(wǎng)上報名（紹興縣教育體育網(wǎng)www.sxxjytyj.gov.cn）和現(xiàn)場確認兩步。網(wǎng)上報名在2012年2月22日--3月2日；現(xiàn)場確認需本人自報，不得代報，具體時間、地點另行在紹興縣教育體育網(wǎng)上公告�，F(xiàn)場報名時繳納參加筆試相關(guān)費用（按省自考標準收費）。
（2）資格審核：畢業(yè)生現(xiàn)場報名資格審核時應(yīng)攜帶：①推薦表和就業(yè)協(xié)議書的原件和復(fù)印件；②“招聘對象條件”證明材料：包括本人身份證、戶籍和居住地的相關(guān)證明的原件和復(fù)印件；學(xué)歷證明；高校招生第一批錄取的證明；師范類畢業(yè)生證明；教師資格證書原件和復(fù)印件等；③附加分證明原件和復(fù)印件；④《2012年紹興縣學(xué)校新教師招考報名登記表》，網(wǎng)上下載填寫后貼上近期免冠正面1寸照片。
畢業(yè)生現(xiàn)場報名資格審核時須簽訂遵守招考規(guī)則承諾書。
（3）崗位報名要求：符合條件的招聘對象可根據(jù)自己的志愿報考具體的一個專業(yè)崗位（個別特殊學(xué)歷專業(yè)與招聘崗位不符時，可按相近專業(yè)填報），考生所報考的崗位一經(jīng)現(xiàn)場資格審定和確認，不得更改。每個崗位報名數(shù)原則上不低于1︰3（錄用崗位數(shù)︰應(yīng)聘考試人數(shù)），若應(yīng)聘人數(shù)低于1︰3的，則該崗位錄用數(shù)適當調(diào)減到其他緊缺崗位，緊缺崗位應(yīng)聘數(shù)較少時，比例可適當降低。
（4）由于學(xué)前教育、山區(qū)及偏遠學(xué)校教育管理的需要，設(shè)立學(xué)前教育男教師特需崗位5名，設(shè)立山區(qū)及偏遠小學(xué)男教師特需崗位30名。符合條件的男性招聘對象可自愿報名或自愿選擇兼報。
2、考試及分值設(shè)置：
（1）筆試（100分）。筆試設(shè)置兩塊內(nèi)容：一是教育基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法及新課程理念等，采用省教育考試院統(tǒng)一試卷測試），滿分為100分，按50%計入總成績（報考職校教師、音體美專業(yè)教師按40%計入總成績；報考幼教的教師按30%計入總成績）；二是對應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識（報考職校教師、音體美專業(yè)教師測試專業(yè)技能，其余的采用省教育考試院統(tǒng)一試卷測試，幼兒教師加試專業(yè)技能，具體方案在紹興縣教育體育網(wǎng)另行公布），每科滿分為100分，按50%計入總成績（報考職校教師、音體美專業(yè)教師按60%計入總成績；報考幼教的教師專業(yè)知識按30%、專業(yè)技能按40%計入總成績）。報考少體校財務(wù)及文職工作人員崗位的參加教育基礎(chǔ)知識（高中、初中）考試（占50%）和職教會計學(xué)的專業(yè)技能測試（占50%）。筆試時間為浙江省2012年上半年自考時間即2012年4月中旬（具體時間另行公告），各學(xué)科考試說明等詳見“浙江教育考試網(wǎng)”。
（2）面試（50分）。根據(jù)筆試和專業(yè)測試成績（平均每科原始成績必須在省定合格線以上，否則不得列為面試對象），從高分到低分按招聘學(xué)科崗位數(shù)的1︰3確定參加面試人員，面試著重考察教師專業(yè)素質(zhì)情況（專業(yè)理論素養(yǎng)、語言表達水平、應(yīng)變能力等），滿分為100分，按50%計入總成績。
（3）附加分。以下前三項附加分累計不超過5分：①省級優(yōu)秀畢業(yè)生、省級三好生加3分；②中共黨員(含預(yù)備黨員)加1分；③國家獎學(xué)金獲得者加3分，校級一等(特等)獎學(xué)金獲得者加2分；④列入國家“985”工程大學(xué)應(yīng)屆本科畢業(yè)生加2分，碩士研究生加3分，博士研究生加5分（研究生獲獎可從本科算起），應(yīng)聘職校實訓(xùn)指導(dǎo)教師獲全國技能大賽（教育部、人力資源和社會保障部、全國總工會等部門兩家以上聯(lián)合組織）前三名者分別加5分、3分、2分；⑤學(xué)前教育專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)報考幼兒教師者，加2分；⑥孤兒或低保戶子女（由民政部門提供證明）加2分；⑦報考少體校財務(wù)及文職工作人員崗位，已持有會計從業(yè)資格證書的加2分。
附加分截止時間規(guī)定：除“省優(yōu)秀畢業(yè)生”的時間可適當延遲(以浙江省教育廳發(fā)文時間為最后截止期)以外，其它各項附加分截止時間為現(xiàn)場報名確認的最后日。
附加分確定前在紹興縣教育體育網(wǎng)上公示，公示無異議后計入最后總分。
3、體檢、考察與錄用：
（1）對象確定。先根據(jù)考生的總成績 [總成績=筆試(技能測試)100分+面試50分+附加分]分學(xué)科從高分到低分排序先后按招考計劃1︰1確定體檢、考察對象名單（面試原始成績必須在60分以上，否則不得列為體檢、考察對象）；再在報考（含兼報）山區(qū)及偏遠等學(xué)校男教師特需崗位、報考學(xué)前教育男教師特需崗位的所有對象中根據(jù)考生的總成績分學(xué)科從高分到低分排序先后按招考計劃1︰1確定體檢、考察對象名單。所有確定為體檢、考察對象的人員在紹興縣教育體育網(wǎng)上公示。
（2）體檢。體檢按《浙江省人事廳浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）的通知>》（浙人公[2005]68號）及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>》執(zhí)行。
（3）考察。參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》規(guī)定的內(nèi)容和標準對應(yīng)聘人員進行考察，并將參加筆試與面試時的表現(xiàn)列入考察內(nèi)容。
（4）錄用。
①對考察與體檢均合格的應(yīng)聘對象作為2012年紹興縣新教師錄用。試用期一年，考核合格的正式聘用；考核不合格的取消聘用。
②根據(jù)紹興縣委[2007]71號和紹縣人[2008]58號文件精神及教師余缺和交流情況擇崗分配，具體擇崗學(xué)科與學(xué)校另行公布。
③自主擇崗分二批：第一批面向全國知名高校優(yōu)秀畢業(yè)生招考錄用對象（原則上安排在城區(qū)相應(yīng)學(xué)校）；第二批其他錄用考生（山區(qū)及偏遠小學(xué)男教師特需崗位、學(xué)前教育男教師特需崗位單獨擇崗）：錄用對象根據(jù)推出的學(xué)校及學(xué)科崗位，依據(jù)招考的綜合成績排名次序先后自主擇崗（綜合成績相同的以面試成績排序為準）。
④對在考察、體檢等環(huán)節(jié)中發(fā)生的缺額人員按招考相應(yīng)學(xué)科的總成績從高分到低分依次遞補。對擇崗時出現(xiàn)自動放棄的不再遞補。
六、招聘工作要求
1、 加強領(lǐng)導(dǎo)。新教師招考工作是一項政策性強、涉及面廣和影響面大的工作，關(guān)系到廣大畢業(yè)生的切身利益，關(guān)系到教育體育事業(yè)的改革與發(fā)展。招考工作要在縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀委（監(jiān)察局）、縣人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下進行。教體局成立局長為組長，分管副局長為副組長，相關(guān)職能科室負責人為成員的招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責組織實施招考工作。
2、 嚴格程序。要堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范操作程序，自覺接受相關(guān)部門和社會監(jiān)督。各學(xué)校要統(tǒng)一思想，堅持原則，排除干擾，確保招考工作規(guī)范順暢。要積極爭取新聞媒體支持參與，加強政策宣傳，加強對招考工作的及時報道，切實做到規(guī)范公開透明。
3、嚴肅紀律。成立由縣紀委（監(jiān)察局）、縣人力資源和社會保障局等相關(guān)部門組成的監(jiān)督小組，對整個招考工作進行全程監(jiān)督。對違反招考紀律的單位和個人，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。為接受社會群眾監(jiān)督，教育局設(shè)立監(jiān)督電話：84126632  84131531
　　　　　　　

                              
                                    紹興縣教育體育局
紹興縣人力資源和社會保障局
二0一二年二月十五日