根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人[2003]16號），為認真落實事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，規(guī)范和完善招聘考試工作，保證新進人員素質(zhì)，進一步優(yōu)化教師隊伍，提高教育質(zhì)量，結(jié)合教育實際，經(jīng)研究決定，從高校畢業(yè)生中公開招聘部分公辦教師。為做好招聘的有關(guān)工作，特制定如下實施方案：
一、指導思想
以全面貫徹實踐科學發(fā)展觀為指導，堅持教育為人民服務(wù)的宗旨，以建設(shè)高素質(zhì)中小學教師隊伍、辦人民群眾滿意的教育為目標，逐步解決教師結(jié)構(gòu)不合理、年齡老化和高中學校教師短缺的矛盾，提高學校教育教學質(zhì)量，促進教育均衡發(fā)展。
二、招聘計劃
1、2012年面向社會公開招聘非義務(wù)教育階段教師計劃20人。（1）、直接簽約教育部直屬高校免費師范生13人，其中漢川一中11人，漢川二中1人，實驗高中1人；（2）公開招考聘用7人，其中漢川二中2人（地理1人、生物1人）；漢川高中1人（地理1人）；實驗高中1人（地理1人）；中等職業(yè)技術(shù)學校3人（音樂1人、模具1人、數(shù)控1人）。
2、2012年面向社會公開招考聘用義務(wù)教育階段教師計劃80人，其中初中招聘25人（數(shù)學4人、英語12人、物理6人、化學3人）；小學招聘55人（英語11人、音樂16人、體育14人、美術(shù)14人）。
具體崗位設(shè)置（學�；�?qū)W區(qū)、學科）附后。
三、招聘條件
1、政治思想素質(zhì)好，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的社會公德和教師職業(yè)道德，服從組織安排；
2、具有扎實的文化基礎(chǔ)知識，良好的語言表達能力和教育教學能力，勝任教育工作；
3、學歷要求：（1）高中教師第一學歷為全日制普通高校本科及以上學歷（含2012屆畢業(yè)人員，下同）、具有學士及以上學位的畢業(yè)生，專業(yè)對口。（2）中等職業(yè)技術(shù)學校模具和數(shù)控教師第一學歷為全日制�？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)對口；音樂教師第一學歷為全日制普通高校本科及以上學歷、具有學士及 以上學位，專業(yè)對口。（3）初中教師第一學歷為全日制普通高校本科及以上學歷，專業(yè)對口。（4）小學音樂、體育和美術(shù)學科教師第一學歷為全日制�？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)對口；小學英語學科教師第一學歷為全日制本科及以上學歷或第一學歷為全日制�？魄矣⒄Z成績達八級及以上，專業(yè)對口；
4、具有教師資格證書或具備教師資格認定條件，中等職業(yè)技術(shù)學校模具和數(shù)控專業(yè)招聘人員教師資格證可以暫緩；
5、�？茖W歷年齡在25周歲及以下（1987年1月1日以后出生），本科學歷年齡在28周歲及以下（1984年1月1日以后出生）；
6、本市省支教生參加各階段教師招聘除音樂、體育和美術(shù)專業(yè)外，不受畢業(yè)專業(yè)和年齡限制；
7、五官端正，身體健康。
四、招聘程序
招聘按照報名、資格審查、筆試、面試（試教）、錄用等程序進行。招聘對象可同時報考各學段同學科的招聘，但考生只能參加一個學段的面試。各學段同學科文化考試使用相同試卷，面試（試教）分學段進行，錄用按學段和學科計劃確定。
1、報名、資格審查
通過在全省大學畢業(yè)生招聘會上設(shè)置展臺、到相關(guān)大學上門洽談，網(wǎng)上、電視臺公告等，廣泛接納高校畢業(yè)生報名。報名截止時間：2012年3月31日。
高中教師先在用人學校報名，再由用人學校集中到市教育局報名，義務(wù)教育階段教師直接到市教育局報名�？忌鷪竺麜r交近期正面藍底彩色電子照片（jpg格式，大小20kb以下，如“張三.jpg”），填寫報名登記表。報名時審查材料內(nèi)容主要是報名登記表（個人簡歷）、畢業(yè)證（含學歷電子信息注冊表）、院校學習成績、個人獲獎榮譽證書、教師資格證和其它各種證書、身份證及個人對聘用資格條件的承諾書等。高中教師資格審查由用人學校集中初審后送市教育局復審，義務(wù)教育階段教師資格審查直接在市教育局。
2、考試�？忌雌鋱罂紗挝患皪徫唬▽W�；�?qū)W區(qū)、學科）參加考試。考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，均采用百分制評分。本市省支教生服務(wù)期限滿一年、滿兩年、滿三年的，筆試成績分別加3分、5分、8分。
(一)筆試。除音樂、體育、美術(shù)、模具和數(shù)控學科統(tǒng)一考語文外，其它學科按招聘崗位（學科）確定。命題范圍以現(xiàn)行高中教材為主。文化考試由市人力資源和社會保障局與市教育局統(tǒng)一組織，命題和閱卷人員由市人力資源和社會保障局與市教育局臨時確定。筆試命題異地進行，聘請專業(yè)老師出題。閱卷采取臨時抽簽辦法確定參與閱卷的學校和老師。考試場地的布置由市教育局負責，監(jiān)考人員由市人力資源和社會保障局與市教育局共同安排。市紀委監(jiān)察局派人參與監(jiān)督命題、考試、閱卷和面試（試教）的整個過程�？忌荚図毘譁士甲C和身份證入考場。報考高中學校的考生，筆試成績由高中學校通知考生，報考義務(wù)教育階段的考生，筆試成績由市教育局通知考生。
(二)面試（試教）。
高中、義務(wù)教育階段面試（試教）分別采用授課、說課等方式進行，面試（試教）對象由市人力資源和社會保障局與市教育局根據(jù)各學段學科招聘計劃數(shù)和考生筆試成績由高分到低分按比例確定，其中高中面試（試教）對象按1：3比例確定，義務(wù)教育面試（試教）對象按1：2比例確定。試教工作由市人力資源和社會保障局與市教育局統(tǒng)一安排。高中教師面試（試教）在用人學校，義務(wù)教育階段教師面試（試教）在漢川市實驗小學。每學科的面試評委由5人組成。面試（試教）評委由市人力資源和社會保障局1人、聘請專業(yè)教師1人（由人社局在全市高中學校相關(guān)專業(yè)教師中臨時抽簽確定）、用人學校教師3人組成，用人學校（或?qū)W區(qū)）評委教師從本學科教齡滿3年的全體教師中以現(xiàn)場抽簽的形式確定。面試（試教）程序為先抽各科的順序簽，再抽各科課題簽，高中教師備課2小時，講課一節(jié)，義務(wù)教育階段教師備課1小時，說課15分鐘，試教成績由評委當場公布。
筆試時間為2012年4月7日上午9：00—11：00（除語文考試時間為9：00—11：30外），筆試地點在漢川市中等職業(yè)技術(shù)學校。面試時間另行通知。
3、成績公示�？荚嚦煽儗⒐P試成績和面試（試教）成績按照4︰6的比例百分制加權(quán)計分。再由高分到低分按各學段和學科招聘計劃數(shù)確定擬錄用對象。如果擬錄用對象中出現(xiàn)總分并列，取學歷高的考生�？荚嚦煽儯ㄓ筛叻值降头郑┖蛿M錄用情況在漢川市人社局人事人才網(wǎng)和漢川市教育局教育信息網(wǎng)上進行公示，接受社會監(jiān)督。
4、錄用
考生筆試、面試（試教）結(jié)束后，由市教育局將考生學籍檔案、畢業(yè)證及相關(guān)資料送市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科進行資格復審，凡資格復審不符合條件的，取消錄取資格，錄用對象由該崗位按綜合成績從高分到低分依次遞補。錄用人員實行聘用制, 一律簽訂聘用合同（聘用合同擬簽五年，以后再進行續(xù)聘）， 按國家規(guī)定辦理招聘手續(xù)，實行崗位管理，納入事業(yè)編制。高中學校錄用人員直接到用人學校工作，初中和小學錄用人員由市教育局統(tǒng)一安排到農(nóng)村中小學任教。
五、組織領(lǐng)導
市紀委監(jiān)察局、市人力資源和社會保障局、市編辦和市教育局共同成立招聘工作專班，相關(guān)領(lǐng)導組成招聘工作領(lǐng)導小組，負責教育系統(tǒng)招聘人才的領(lǐng)導工作。整個招聘過程在市紀委監(jiān)察局全程監(jiān)督下進行。在實施過程中，要嚴肅工作紀律，對違反組織人事紀律的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
六、工作要求
1、嚴肅組織紀律。嚴格按要求組織報名和資格審查，對不符合招聘條件的畢業(yè)生不得納入應(yīng)聘范圍。
2、嚴格工作程序，做到公平、公正。要嚴格按照《實施方案》規(guī)定的工作程序進行操作，招聘工作堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
3、提高工作效率，按時完成工作任務(wù)。專班人員要精心組織，廣泛宣傳；要提高工作效率，確保招聘質(zhì)量，使招聘工作按要求、按時間完成。
聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話：0712-8385173，電子郵件：rs8392203＠126.com，報名地點設(shè)在市教育局人事科102室。
漢川市人力資源和社會保障局 漢川市教育局
二0一二年二月十六日