一、招聘崗位、名額
（一）中學(xué)
學(xué) 科 | 語 文 | 數(shù) 學(xué) | 物 理 | 歷 史 | 地 理 | 音 樂 | 學(xué)科 合計(jì) |
名額 | 1 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 8 |
（二）小學(xué)
學(xué) 科 | 語 文 | 數(shù) 學(xué) | 體 育 | 音 樂 | 美 術(shù) | 特 教 | 學(xué)科 合計(jì) |
名額 | 4 | 5 | 2 | 1 | 1 | 1 | 14 |
（三）幼兒園
學(xué) 科 | 學(xué)前教育 | 學(xué)科 合計(jì) |
名額 | 3 | 3 |
二、招聘對象及條件
品行端正，遵紀(jì)守法，服從分配，熱愛教育事業(yè)，身體健康，并持有就業(yè)報(bào)到證。
1. 應(yīng)聘中學(xué)崗位必須是具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的2010年以來的應(yīng)往屆待就業(yè)畢業(yè)生，取得學(xué)士及以上學(xué)位,具備相應(yīng)崗位教師資格。2010年以來應(yīng)往屆取得相應(yīng)教師資格的碩士及以上學(xué)位人員且年齡在35周歲以下。
2.應(yīng)聘小學(xué)崗位必須是具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的2010年以來的應(yīng)往屆待就業(yè)畢業(yè)生，具備相應(yīng)崗位教師資格。
3.應(yīng)聘幼兒園崗位必須是具有全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷2010年以來的應(yīng)往屆待就業(yè)畢業(yè)生，具備幼兒教師資格。
4.各崗位要求專業(yè)對口(小學(xué)教育專業(yè)可報(bào)考小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué))，計(jì)算機(jī)等級（全國或省級計(jì)算機(jī)考試）一級以上。
三、招聘程序與考核方法
本次招聘考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。
�。ㄒ唬┕P試
按省教育廳、省公務(wù)員局、省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于做好2012年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人[2012]5號）文件精神，由省教育廳統(tǒng)一組織公開招聘教師筆試。
（二）面試
1.面試人選的確定
面試人員按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一招聘崗位有碩士及以上學(xué)位人員參加報(bào)名競聘時，碩士及以上學(xué)位人員單列進(jìn)行面試。
2.面試內(nèi)容
包括試講、綜合素質(zhì)面試二個部分組成，總分為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績不合格者不能確定為擬招聘對象。
3.面試時間
2012年6月11日下午14：30時—17：30時，進(jìn)入面試人選到梅列區(qū)教育局人事股報(bào)到，逾期視為自動放棄面試處理。報(bào)到時須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書、計(jì)算機(jī)等級證、身份證、戶口簿等材料，應(yīng)屆畢業(yè)生有關(guān)證件未辦理的請附帶學(xué)校的有效證明（以上材料均需原件和復(fù)印件），近期免冠同底版一寸彩照2張。2012年6月13日面試。
4.面試工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，區(qū)公務(wù)員局、區(qū)編辦負(fù)責(zé)對面試工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。同時邀請區(qū)監(jiān)察局對面試全過程進(jìn)行監(jiān)督。
�。ㄈ┛荚�、考核加分
參加梅列區(qū)學(xué)校招聘崗位筆試的三明籍考生筆試總成績加6分。符合加分條件的考生在5月10日前將有效證明的復(fù)印件寄達(dá)（或送達(dá)）梅列區(qū)教育局人事股，面試時再出具有效證明的原件。
�。ㄋ模┛荚嚦煽兊挠�(jì)算
1.同一招聘崗位只有參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生對象時，招聘成績按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例加權(quán)計(jì)算。
2.同一招聘崗位只有碩士及以上學(xué)位人員的對象時，招聘成績只按面試百分制成績計(jì)算。
3.同一招聘崗位有碩士及以上學(xué)位人員和參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生競聘時，參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生按筆試成績以1：3的比例確定面試入圍人選，與單列的碩士及以上學(xué)位人員共同進(jìn)入面試，招聘成績統(tǒng)一按面試成績的分?jǐn)?shù)從高分到低分計(jì)算，成績并列時，碩士及以上學(xué)位人員優(yōu)先。
�。ㄎ澹┢赣棉k法
招聘成績從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定擬聘用人選。擬聘用人選須參加體檢，體檢合格的方可聘用，即簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，3天內(nèi)未與區(qū)教育局簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者，視為自動放棄聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，未按時參加體檢者，取消聘用資格。放棄聘用及體檢不合格的空額按參加面試人選的招聘成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
�。╀浧溉藛T安排
報(bào)考對象聘用后，根據(jù)學(xué)科教學(xué)實(shí)際需要，統(tǒng)籌安排在市區(qū)或農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園任教。
梅列教育信息網(wǎng)址：http://www.mljy.net
咨詢電話：梅列區(qū)教育局人事股 0598－8957603
聯(lián)系人：黃老師、陳老師。
梅列區(qū)教育局 梅列區(qū)公務(wù)員局
中共梅列區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
二O一二年三月十五日