一、招聘職位和人數(shù)
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單位 |
小計 |
幼兒（學前）教育 |
安排意向 |
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幼兒園 |
8 |
8 |
區(qū)內(nèi)幼兒園 |
二、招聘原則和實施意見
根據(jù)（閩教人[2012]5號）精神，2012年我區(qū)招聘畢業(yè)生的原則：德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”。所有報幼兒園教師職位，都須參加全省組織的筆試后，再由區(qū)教育局統(tǒng)一組織面試，擇優(yōu)錄用，面試過程區(qū)紀檢、人事局參與全程指導和監(jiān)督。
三、報考對象條件
幼兒（學前）教育專業(yè)教師報考條件：①屬常山開發(fā)區(qū)、云霄縣、漳浦縣生源（含戶籍）；② 未在機關(guān)、事業(yè)單位辦理入編手續(xù)的幼兒（學前）教育專業(yè)�？萍耙陨袭厴I(yè)生（常山生源畢業(yè)生可放寬到：中職學校幼兒教育或?qū)W前教育專業(yè)畢業(yè)，至2012年7月31日前已取得國民教育�？萍耙陨蠈W歷）；③有音樂、舞蹈基礎(chǔ)；④年齡：18周歲以上，30周歲及以下（即1994年4月1日至1982年4月10日之間出生）。
四、報名時間、應(yīng)交材料
1、報考幼兒（學前）教育的報名時間、方式：2012年4月1日至10日為應(yīng)聘者網(wǎng)上報名時間，我局將組織人員對進入網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員進行資格初審。
2、報考考生須提供如下材料：
�。�1）本人有效身份證、戶口簿（或戶籍）原件及復印件（注：戶口簿里注明本人的遷入時間截止至2012年3月23日）；
�。�2）畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件；
�。�3）畢業(yè)生報到證原件及復印件（應(yīng)屆畢業(yè)生持就讀學校出具的相關(guān)證明）；
�。�4）畢業(yè)證書原件及復印件（應(yīng)屆畢業(yè)生持就讀學校出具的相關(guān)證明）；
（5）幼兒（學前）教師資格證書原件及復印件（應(yīng)屆畢業(yè)生持就讀學校出具的相關(guān)證明）
注明：對暫不具備幼兒教師資格的高校畢業(yè)生，允許先參加幼兒教師公開招聘，正式聘用后經(jīng)培訓合格按有關(guān)規(guī)定認定相應(yīng)教師資格。
�。�6）近期免冠同底版一寸彩照4張。www.henchongshi.com
以上復印件一律要求用A4規(guī)格的紙張。提供本人的所有原件和復印件須于面試前提交（提交時間以電話通知為準）常山開發(fā)區(qū)教育局人事股，否則視為不具備報考資格，所造成的后果自負。
3、實際報名人數(shù)與崗位擬招聘數(shù)比例達不到3：1的，相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)，或報經(jīng)原批準機關(guān)批準適當降低比例要求。
聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：8626785。
五、筆試時間、內(nèi)容和面試對象
1、筆試時間：參加全省統(tǒng)一筆試，筆試時間為 2012年4月21日，筆試地點在準考證上明確。
2、報考幼兒（學前）教育職位的筆試內(nèi)容：教育綜合知識考試和專業(yè)知識考試兩部分。教育綜合知識考試的主要內(nèi)容為時事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學和心理學基礎(chǔ)知識、新課程理念等；專業(yè)知識考試的主要內(nèi)容為“二0一二年福建省中小學幼兒園新任教師公開招聘考試科目”對應(yīng)學科的專業(yè)主干知識、教材教法（包括新課程理念與教學方式的應(yīng)用）等。教育綜合知識考試成績占筆試成績的40%、專業(yè)知識考試成績占筆試成績的60%。
3、筆試成績合格線以省里確定為準。
加分事宜:退役運動員、退役士兵、參加"三支一扶"服務(wù)期滿考核合格畢業(yè)生（包括參加“服務(wù)社區(qū)”計劃、"志愿服務(wù)欠發(fā)達地區(qū)計劃"、"志愿服務(wù)西部計劃"等其他相關(guān)項目）的大學生可享有筆試成績加分待遇。其中，退役運動員、退役士兵的加分條件和標準按照閩人發(fā)[2006]10號執(zhí)行，"三支一扶"大學生的加分條件和標準按照閩委辦[2006]73號執(zhí)行， "志愿服務(wù)西部"和"志愿服務(wù)欠發(fā)達地區(qū)"大學生的加分條件和標準按照團閩委聯(lián) [2007]7號執(zhí)行。常山開發(fā)區(qū)生源（含戶籍）筆試分加5分。有關(guān)加分證明于報名時一并提交審核，逾期按不加分處理。加分可以累計，但最高不得超過10分。加分不受筆試成績滿分的限制。
4、面試對象：報考幼兒（學前）教育教師職位的畢業(yè)生，按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試對象。面試總分為100分，60分以上為合格；面試對象與招聘人數(shù)為1：1的，70分以上為合格。棄權(quán)面試的空缺可按筆試成績從高分到低分依次遞補；筆試分相同的并列進入面試（不受1：3的比例限制）。
六、體檢、考核和錄取辦法
1、體檢：體檢標準按照閩教人[2011]6號有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、體檢對象：根據(jù)幼兒（學前）教育報考人員的總成績（筆試成績*50%+面試成績*50%），從高分到低分按招聘職位人數(shù)1:1的比例確定體檢對象，若總分相同以筆試成績高分為先。
在職考生必須在體檢前提交單位同意調(diào)動或解除勞動合同的證明，否則取消體檢資格。
3、考核：體檢合格的考生為考核對象，考核工作由用人單位負責。考生因體檢、考核不合格或其他原因放棄而出現(xiàn)的空崗，可按總成績從高分到低分的順序依次遞補。
4、公示。對考核合格的擬聘人員按規(guī)定進行公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示結(jié)果不影響聘用的，按考試總成績高低順序依序選崗，并辦理聘用手續(xù)，納入正式編制管理范疇，享受事業(yè)單位在編人員的有關(guān)待遇。聘用人員應(yīng)在本區(qū)教育工作崗位服務(wù)5年，服務(wù)期滿后方可申請流動。
5、聘用人員應(yīng)服從用人單位分配，否則不予聘用。
七、其他
本方案由常山開發(fā)區(qū)教育局負責解釋。
漳州市常山華僑經(jīng)濟開發(fā)區(qū)教育局
2012年3月26日