為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2012年招聘工作順利進行，依據《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2010〕74號）、《關于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）>的通知》（津人社局發(fā)〔2010〕10號）文件精神，制定以下招聘工作實施方案。
一、學校簡介
天津市南開中學于1904年由著名愛國教育家嚴范孫和張伯苓創(chuàng)辦，1978年被國家教育部確定為全國重點中學，現為市教委直屬中學，學校為完全中學，全額撥款事業(yè)單位，是天津市對外交流的窗口學校。自2010年開始南開中學進行教育管理體制機制改革，建立天津市南開中學理事會，實行理事會領導下的校長負責制。
二、招聘原則
我校2012年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數
我校2012年擬招聘工作人員18名，其中中學語文、物理、歷史、音樂、美術教師各1名，中學英語、生物、體育教師各2名，中學物理、化學、生物實驗員各1名，電教實驗員3名; 電工1名。
四、報考條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；
3、熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；
6、應聘教師崗位人員須持有教師資格證（應聘時正在備考者，可先參加招聘。如未能如期取證，將不被錄用）；
7、英語達到與學歷相當的水平，應聘教師崗位人員要有較強的英語口語能力。
（二）下列人員不得報考
1、現役軍人；
2、在校在讀（全日制）非應屆高校畢業(yè)生；
3、在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
5、曾被開除公職的人員；
6、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
（三）各崗位具體報考條件見附件一《2012年天津市南開中學公開招聘崗位信息詳表》。
五、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：
（一）制定和上報招聘方案
我校在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。
（二）發(fā)布招聘公告（2012年4月6-16日）
根據上級主管部門的安排，在天津市人力資源和社會保障局網站（http://www.tj.lss.gov.cn），天津市南開中學網站（http://www.nkzx.cn）以及相關高校就業(yè)指導網等媒體發(fā)布招聘公告。
（三）報名與資格初審（2012年4月）
1、網上報名
時間： 2012年4月17-21日
要求：個人信息中“教育經歷”要求從高向低寫至初中階段
2、資格初審
時間：2012年4月23-24日
地點：天津市南開區(qū)南開四馬路22號 南開中學院內
應聘人員請攜帶①身份證（原件），②所在學校（院系）出具并加蓋公章的證明（內容必須包括：政治面目，最高學歷的入學、畢業(yè)時間），③個人簡歷，④所應聘崗位應具備的資格證件復印件或相關證明，⑤碩士需攜帶本科畢業(yè)證書和學士學位證（以上材料只驗不留）
3、通過初審的人員，由校方現場在網上確認審核通過。應聘人員繳費后從網上下載打印《準考證》。
（四）考試（2012年4月28日）
1、筆試：應聘人員持身份證、準考證按規(guī)定時間到我校進行筆試。筆試總分為100分，科目為專業(yè)知識和綜合知識兩科，按6:4的比例合成筆試成績。筆試內容不指定參考用書。
未按時參加筆試人員視為本人放棄應聘。
2、資格原件審核：根據筆試成績由高到低按崗位招聘人數1：5的比例確定面試人員，由我校以電子郵件的方式通知。
進入面試的考生，按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到我校進行資格原件審核： 詳情：jobsoon.net
①身份證（原件）；②個人簡歷；③個人簡歷中所涉各類證書的原件及復印件；④所應聘崗位應具備的資格證件原件及復印件；⑤本科及研究生階段的成績單(加蓋學校公章)；⑥2012屆畢業(yè)生所在學校（院系）出具并加蓋公章的證明（內容必須包括：所學專業(yè)，本人政治面目，最高學歷的入學、畢業(yè)時間）。
資格原件審查不合格的考生取消面試的資格，從報考本職位筆試合格的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補。
3、面試：（2012年5月）
（1）教師崗位面試分兩個階段進行：
第一階段：
一是初步面試，進入面試的考生，依據考官現場命題作答或展開討論，由考官根據考生基本條件及現場表現給出分數；
二是英語口試，由考官對考生進行聽、說、讀三方面的英語測試，并給出分數；
三是模擬授課，考生將我校提前通知并事先準備的授課內容進行現場講授，由考官根據試講情況給出分數（物理、生物學科除模擬授課外加試實驗操作）；
四是答辯，考生回答綜合素質考察組的考官提出的問題，考官根據回答問題的情況給出分數。
面試第一階段總分為100分。面試結束后按照四部分成績1.5：1.5：5：2的比例合成面試第一階段成績。按崗位招聘人數1:3的比例確定進入面試第二階段人員。
第二階段正式授課，考生進入教學班，按我校提前通知并事先準備的授課內容進行現場教學，由考官根據教學情況給出分數。面試第二階段總分為100分。
面試兩個階段成績按6:4的比例進行加權計算面試總成績�？偝煽兿嗤模缘诙A段面試成績高者排前。