一、 招聘原則
招聘工作遵循德才兼?zhèn)�、學用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位、名額及條件
1、招聘崗位及名額：數(shù)學教師1人、英語教師1人、物理教師1人、生物教師1人。
2、招聘條件
�、艙碜o中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義;遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務的思想;
�、茙煼额惍厴I(yè)生：要求2012年畢業(yè)于一本師范院�；蛞槐驹盒煼额悓I(yè)，具有本專業(yè)學士學位或碩士學位;
�、蔷哂懈呒壷袑W教師資格證書同時具有二級乙等(含二級乙等)以上普通話合格證書;
⑷住房自行解決;
�、缮眢w健康，能正常工作;
三、報名時間、地點及注意事項
(1)報名時間：2012年4月9 日至4月17日。
(2)報名地點：麗江市第一高級中學教科室。聯(lián)系人 ：劉老師。
(3)資格審查：報名同時進行資格審查。
(4)注意事項：報名時要求持所在學校開具的學歷及學位證明、本人身份證、戶口薄、近期一寸免冠照片2張。不能到現(xiàn)場報名的應聘人員可電話報名或家長用復印件或傳真代為報名。 報名同時由招聘單位進行資格初審(學歷證明和學位證原件在簽訂協(xié)議書前復審)。
(5)崗位能力測試時間：4月20日。
四、招聘方式及程序
本次緊缺急需崗位教師招聘以崗位能力測試(試講)、考核、體檢、公示的方式擇優(yōu)聘用。
1、各崗位招聘計劃數(shù)與各崗位報名人數(shù)3: 1以上的比例對應聘人員進行崗位能力測試(達不到此比例的取消該崗位的招聘計劃)。4月20日上午8點在市一中考生休息室抽簽測試順序，同一學科試講內(nèi)容相同，均為人教版高一年級教材。試講總成績?yōu)?00分。要求如下：⑴手寫一份教案，復印一式八份，在試講前交教科室;⑵制作一個與試講內(nèi)容一致的課件,試講時使用;⑶試講一節(jié)課(40分鐘)，教室均配備電子白版(4)考生提前10分鐘到指定教室。
2、測評工作由市教育局負責組織，測試組由相關學科教師及專家5人組成，測試結束，由公證人員現(xiàn)現(xiàn)場公證后，當場公布成績。
3、崗位能力測試最低控制分為60分。并按成績的高低順序以1：1的比例確定進入考核和體檢人員，體檢標準參照《國家公務員錄用通用標準(試行)》(體檢費用自理)。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內(nèi)提出復檢申請，體檢結果以復檢為準;復檢仍不合格的，按崗位能力測試成績從高到低的順序依次遞補。
4、考核及體檢合格人員在麗江市人力資源和社會保障網(wǎng)公示，公示期為5天，公示期滿后，對此無異議的報市教育局備案，報市人力資源和社會保障局審批。與市一中簽訂聘用合同(考核期一年)，招聘人員按照國家相關規(guī)定考核期內(nèi)考核合格，及時報批轉(zhuǎn)正手續(xù);如考核不合格，終止協(xié)議，不予聘用。
五、紀律要求
1、從事招聘工作的工作人員與應聘人員存在回避關系的實行公務回避。
2、不按公開招聘程序或相關規(guī)定進行招聘的，人社部門不予認可。對違反招聘紀律的考生，視情節(jié)輕重，取消應聘資格。
3、對違反招聘紀律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予行政處分。
4、此次招聘工作的紀律監(jiān)督由麗江市第六紀工委負責。
聯(lián)系電話：0888—5121159(市一中辦公室)
0888—5183852 (市一中教科室)
監(jiān)督電話：13988879578 (市一中紀委辦公室)
麗江市第一高級中學
2012年 4 月9 日