根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員規(guī)定，結(jié)合黃梅縣事業(yè)單位發(fā)展需要和2012年事業(yè)單位用人計(jì)劃及崗位空缺情況，為加強(qiáng)事業(yè)單位專技人員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，經(jīng)研究決定擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員129名，其中教育系統(tǒng)共招40名�，F(xiàn)將招聘工作事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
1、2012年應(yīng)屆和往屆大專以上畢業(yè)生（部分專業(yè)為中專畢業(yè)生），符合招聘崗位基本條件和資格條件的人員；
2、碩士研究生參加應(yīng)聘，根據(jù)本人自愿可以免筆試，直接進(jìn)入面試。
二、招聘條件
1、享有公民政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正；
2、具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能等；
3、具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和身體條件；
4、崗位要求的其他條件；
5、有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：
（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分、勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰，正在處分（處罰）期間的；
（2）正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；
（3）法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能受理應(yīng)聘的。
三、報(bào)名
（一）崗位查詢
報(bào)考人員可于2012年4月24日通過(guò)黃梅縣人力資源和社會(huì)保障局（下稱縣人社局）網(wǎng)站（www.hmrsj.gov.cn）、黃梅在線（www.hmzx.gov.cn）、湖北人事考試網(wǎng)（www.hbrsks.gov.cn）、黃岡人事考試網(wǎng)（www.hgrsks.gov.cn）等網(wǎng)站查詢《2012年黃梅縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》，具體招聘單位、崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《2012年黃梅縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員單位、崗位、人數(shù)和資格條件表》。
（二）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名與資格審查時(shí)間：2011年5月10日至5月16日下午五點(diǎn)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局一樓服務(wù)大廳
3、報(bào)名要求：
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位；
（2）報(bào)名人員須填寫(xiě)《黃梅縣2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)縣人社局網(wǎng)站下載中心），同時(shí)提交以下證件和材料：身份證、畢業(yè)證以及崗位要求的其他證件（如職稱資格證、教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等）原件和復(fù)印件；近期1寸同底免冠彩色照片4張；在職人員報(bào)考還需提供所在單位同意報(bào)考的證明，應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)生證原件及復(fù)印件；“三支一扶”畢業(yè)生、西部計(jì)劃志愿者、大學(xué)生村官對(duì)象須提交簽約合同書(shū)或上崗?fù)ㄖ獣?shū)等證明材料。
4、資格審查：
報(bào)名資格審查由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格按照招聘崗位要求的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》和提供的各種證件原件進(jìn)行認(rèn)真審查。應(yīng)聘人員與招聘崗位所需資格條件要求不符的，應(yīng)不予報(bào)名。
5、招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3的比例，未達(dá)到比例要求的，由黃梅縣事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（下稱招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組）對(duì)招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，經(jīng)調(diào)整仍達(dá)不到比例的，核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃，其報(bào)考人員可轉(zhuǎn)報(bào)其他符合條件的崗位或予以取消報(bào)名。
6、報(bào)名費(fèi)用：按照有關(guān)規(guī)定，本著以考養(yǎng)考的原則，收取報(bào)考人員報(bào)名考試費(fèi)每人100元。享受國(guó)家最低生活保障的城鄉(xiāng)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的2012年仍在享受最低生活保障證明（原件）、低保證（原件、復(fù)印件）、戶口�。ㄔ驈�(fù)印件）可免交報(bào)名費(fèi)。
四、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試成績(jī)滿分各為100分。碩士研究生參加應(yīng)聘，根據(jù)本人自愿可以免筆試，直接進(jìn)入所報(bào)考崗位的面試。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容：筆試按招聘崗位不同性質(zhì)實(shí)行分類考試。
報(bào)考教育系統(tǒng)縣直中小學(xué)、幼兒園、職業(yè)中專教師崗位筆試內(nèi)容為：①語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、生物、地理、體育、音樂(lè)專業(yè)筆試內(nèi)容為：高中本專業(yè)教材知識(shí)；②機(jī)械制造、汽車檢測(cè)與維修、學(xué)前教育（舞蹈）專業(yè)筆試內(nèi)容為：大學(xué)專科核心課程（機(jī)械制造專業(yè)為：機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、電工與電子技術(shù)基礎(chǔ)、機(jī)械制造技術(shù)；汽車檢測(cè)與維修專業(yè)為：汽車發(fā)動(dòng)機(jī)機(jī)械系統(tǒng)檢修、汽車故障檢測(cè)與診斷技術(shù)、汽車底盤(pán)機(jī)械系統(tǒng)檢修；學(xué)前教育（舞蹈）專業(yè)為：芭蕾舞技巧課程、現(xiàn)代舞、爵士和擊打樂(lè)、舞蹈創(chuàng)作、學(xué)前教育原理、學(xué)前教育學(xué)）。③會(huì)計(jì)、旅游管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)筆試內(nèi)容為：本專業(yè)大學(xué)本科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。④幼師專業(yè)筆試內(nèi)容為：樂(lè)理、兒童文學(xué)、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)。
報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)崗位的筆試內(nèi)容為：①臨床專業(yè)筆試內(nèi)容為：大學(xué)本科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；
②臨床檢驗(yàn)專業(yè)筆試內(nèi)容為：本專業(yè)中專及以上專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；③中醫(yī)和醫(yī)學(xué)影像專業(yè)筆試內(nèi)容為大學(xué)�？萍耙陨蠈I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；④護(hù)理專業(yè)筆試內(nèi)容為：中專及以上專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；⑤計(jì)算機(jī)和財(cái)會(huì)專業(yè)筆試內(nèi)容為：本專業(yè)大學(xué)本科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
報(bào)考水利局基層等其他事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為：本專業(yè)大學(xué)本科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
2、筆試時(shí)間：2012年5月29日，上午9：00-11：00
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證
3、筆試時(shí)間的前兩天(即5月27日、28日)應(yīng)聘人員到縣人社局一樓服務(wù)大廳憑身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
4、筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，將筆試成績(jī)?cè)诳h人社局網(wǎng)站、服務(wù)大廳、黃梅在線等進(jìn)行公布。
（二）面試
1、面試對(duì)象的確定：招聘人數(shù)為4人以下的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試對(duì)象；招聘人數(shù)為5-19人的崗位，按1：2的比例確定面試對(duì)象；招聘人數(shù)為20人以上的崗位，按1：1.5的比例確定面試對(duì)象。依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按筆試成績(jī)排名，最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部進(jìn)入面試，研究生應(yīng)聘根據(jù)本人自愿可直接進(jìn)入面試，不占按比例確定的面試名額。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試對(duì)象確定后，于面試前7天在縣人社局網(wǎng)站、服務(wù)大廳、黃梅在線公布面試人員名單、面試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)要求。
3、面試方式和內(nèi)容：根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，面試采取不同的方式進(jìn)行。
①報(bào)考教育系統(tǒng)縣直中小學(xué)、幼兒園、職業(yè)中專教師崗位（除財(cái)會(huì)和旅游專業(yè)外）面試方式和內(nèi)容如下：A、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、生物、地理專業(yè)面試方式為講課，內(nèi)容為初中本專業(yè)教材某一內(nèi)容。B、體育、音樂(lè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)面試方式為講課和技能測(cè)試，講課內(nèi)容為初中本專業(yè)教材某一內(nèi)容，技能測(cè)試分別為：a、體育測(cè)試立定跳遠(yuǎn)、鉛球、100米跑計(jì)時(shí)；b、音樂(lè)測(cè)試視唱、鋼琴、聲樂(lè)；c、計(jì)算機(jī)測(cè)試網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)。C、幼兒教育專業(yè)面試方式為講課和技能測(cè)試，講課內(nèi)容為幼兒教材某一內(nèi)容，技能測(cè)試內(nèi)容為：視唱、鋼琴、即興編舞。D、機(jī)械制造、汽車檢測(cè)與維修、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、學(xué)前教育專業(yè)面試方式為講課和技能測(cè)試，講課內(nèi)容為中職教材對(duì)應(yīng)專業(yè)某一內(nèi)容，技能測(cè)試分別為:a、機(jī)械制造專業(yè)測(cè)試車工、銑工、鉗工操作（任選一項(xiàng)）；b、汽車檢測(cè)與維修專業(yè)測(cè)試車輛發(fā)動(dòng)機(jī)和底盤(pán)系統(tǒng)檢測(cè)；c、計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)測(cè)試網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)；d、學(xué)前教育（舞蹈）專業(yè)測(cè)試劇目表演、即興表演。E、財(cái)會(huì)專業(yè)面試主要測(cè)試憑證處理、賬薄處理等知識(shí)技能；F、旅游專業(yè)面試主要測(cè)試旅游線路設(shè)計(jì)、服務(wù)禮儀、導(dǎo)游詞。
②報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)崗位面試方式和面試內(nèi)容分別為：A、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、臨床檢驗(yàn)、中醫(yī)、醫(yī)學(xué)影像專業(yè)面試方式和內(nèi)容為本專業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)，包括與崗位的適配性考察。B、計(jì)算機(jī)專業(yè)面試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)實(shí)用技術(shù)考察。C、財(cái)會(huì)專業(yè)實(shí)行結(jié)構(gòu)化方式面試，主要考察應(yīng)試者邏輯思維、綜合分析等能力，包括與崗位的適配性。
③報(bào)考其他事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力以及與崗位的適配性。
（三）總成績(jī)計(jì)算
1、應(yīng)聘人員的總成績(jī)按筆試成績(jī)的60%、面試成績(jī)的40%的比例折算，相加合成總成績(jī)。
2、加分政策。凡“三支一扶”大學(xué)生、西部計(jì)劃志愿者和大學(xué)生村官具備相應(yīng)資格條件參加應(yīng)聘，其服務(wù)期滿兩年以上者，可在筆試成績(jī)總分中加5分。具備加分條件的應(yīng)聘人員須提交相關(guān)證件和證明材料，并在報(bào)名期間提供，報(bào)名結(jié)束后不再受理。經(jīng)審查確認(rèn)方可予以加分。
3、應(yīng)聘人員總成績(jī)計(jì)算出來(lái)后，連同面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后三天之內(nèi)及時(shí)在縣人社局網(wǎng)站、服務(wù)大廳、黃梅在線予以公示。
五、體檢
體檢人選根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定，若考生總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)確定體檢對(duì)象；若面試成績(jī)相同，則優(yōu)先學(xué)歷高的；若學(xué)歷相同，則優(yōu)先年齡大的。研究生與其他考生競(jìng)爭(zhēng)同一崗位，先以面試成績(jī)排名確定體檢對(duì)象，如研究生面試成績(jī)排名進(jìn)入招聘計(jì)劃名額，則研究生被確定為體檢對(duì)象，如研究生面試成績(jī)未進(jìn)入招聘計(jì)劃名額，則此崗位研究生和其他考生統(tǒng)一按總成績(jī)排名確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢工作由縣人社局牽頭，并具體組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位面試的考生中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、考核
體檢合格人員直接進(jìn)入考核�？己斯ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T(mén)牽頭負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法和執(zhí)行計(jì)劃生育政策等“一票否決”情況，同時(shí)要對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考核不合格形成缺額，從參加該崗位的面試考生中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定各用人單位擬聘用人員名單，并在縣人社局網(wǎng)站、服務(wù)大廳、黃梅在線等網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。在公示期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或經(jīng)舉報(bào)查證有不符合招聘規(guī)定的對(duì)象，將取消聘用資格，并按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，由縣人社局辦理聘用審批等人事手續(xù)，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，縣編辦和縣財(cái)政局等部門(mén)辦理編制和落實(shí)財(cái)政供給等相關(guān)手續(xù)。新聘人員聘用期為3年，試用期為一年，試用期包含在聘用期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。
九、其它事項(xiàng)
1、招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，
報(bào)考條件、考試程序和結(jié)果將及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)；
2、招聘工作全過(guò)程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，確保招聘結(jié)果客觀、真實(shí)、公平、公正。
咨詢電話：0713-3336787、3365073
（未盡事宜另行公告）
| 附件一：2012年黃梅縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表 |
附件二：2012黃梅縣事業(yè)單位教育系統(tǒng)招聘崗位一覽表
黃梅縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二O一二年四月二十四日