為了加強(qiáng)我市高層次人才隊伍建設(shè)，確保我市公開招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦﹝2006﹞35號）、《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)有人才作用和引進(jìn)急需緊缺人才的若干規(guī)定》（寧黨發(fā)〔2009〕47號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核批準(zhǔn)。特制定本簡章。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；貫徹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面向社會、面試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
2012年中衛(wèi)市教育局統(tǒng)一公開招聘急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才8名，分配到中衛(wèi)中學(xué)、中衛(wèi)一中、中衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)校等學(xué)校任教。具體招聘崗位、資格條件詳見《中衛(wèi)市事業(yè)單位高層次專業(yè)技術(shù)人才招聘計劃表》。
三、招聘范圍
面向全國招聘全日制普通高等學(xué)校應(yīng)往屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，在同等條件下，具有寧夏戶籍或?qū)幭纳凑邇?yōu)先錄用。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；
2、遵紀(jì)守法、品行端正；
3、具有國家承認(rèn)的學(xué)歷；
4、具備崗位所需要的專業(yè)、技能和其他條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
6、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
五、報名、程序與資格初審
招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由中衛(wèi)市人力資源和社會保障局同中衛(wèi)市教育局共同組織實施。
1、報名：本次報名采用現(xiàn)場報名或通過電子郵箱報名的方式，報名地點：中衛(wèi)市教育局人事師資科。
2、報名時間：報考者須在2012年5月14日—20日8：00—12：00 14：30—18：30進(jìn)行報名。逾期不再補(bǔ)報。
3、聯(lián)系方式
中衛(wèi)市教育局人事師資科
聯(lián)系電話：0955-7028628 聯(lián)系人：路永平
中衛(wèi)市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科
聯(lián)系電話：0955-7063908 聯(lián)系人：張正權(quán)
4、報名程序與資格初審
通過電子郵箱報名的考生，須從中衛(wèi)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載《中衛(wèi)市公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才報名表》，填寫完畢連同本人相片、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等電子版發(fā)至郵箱：zw7023043@163.com現(xiàn)場報名的，須攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等材料原件及復(fù)印件，近期免冠同底二寸彩色照片3張，現(xiàn)場如實填寫《中衛(wèi)市公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才報名表》一式兩份。;
報名時，由中衛(wèi)市人力資源和社會保障局、市教育局依據(jù)向社會公布的招聘崗位條件，對報考人員資格進(jìn)行審查。報考者所提供的材料須真實、準(zhǔn)確、有效。報考者凡提供虛假材料者，一經(jīng)核實，立即取消報考資格。
六、資格復(fù)審和面試
（一）資格復(fù)審
面試前，中衛(wèi)市教育局、人力資源和社會保障局要對進(jìn)入面試人員資格進(jìn)行資格復(fù)審，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實，立即取消報考資格。通過報名資格復(fù)審的考生，現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證；同時，通過電子郵箱報名的須供近期免冠同底二寸彩色照片1張。
（二）面試
按照《寧夏回族自治區(qū)2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案》，本次招聘直接采用面試方式進(jìn)行。
1、面試組織：面試工作由中衛(wèi)市教育局、人力資源和社會保障局共同組織實施。中衛(wèi)市教育局、人力資源和社會保障局可根據(jù)招聘崗位要求，按照《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試管理辦法》和《事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作手冊》制定面試方案（面試方案須報自治區(qū)人力資源社會保障廳審核備案），并在面試方案規(guī)定的時間內(nèi)組織面試。
2、面試人員名單的確定。同一崗位報考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比超過3：1的，全部進(jìn)入面試；達(dá)不到3：1比例時，經(jīng)招聘單位提出申請和主管部門同意，報中衛(wèi)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)降低比例，但面試成績必須達(dá)到60分（滿分為100分），否則取消該考生聘用資格。
3、面試方式。面試采取試講和專業(yè)知識問答相結(jié)合的方式。
4、面試分值：面試總分100分，其中：試講70分，專業(yè)知識問答30分。
5、面試時間和地點，由中衛(wèi)市教育局、人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)在面試前3天通知考生。
七、考試總成績的計算
總成績=試講成績+專業(yè)知識問答成績。
八、公示與體檢
1、面試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘用人員名單在中衛(wèi)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示3天。公示期間，如有違規(guī)違紀(jì)情況反映，經(jīng)查屬實，取消招聘資格。
2、公示無異議后，根據(jù)面試總成績由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。
3、體檢由中衛(wèi)市教育局、人力資源和社會保障局組織，具體時間、地點由中衛(wèi)市教育局、人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)通知。
4、體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2011〕19號），并結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5、中衛(wèi)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。
6、因體檢不合格或自動放棄體檢的人員，取消招聘資格。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、考察與公示
1、對體檢合格人員列入考察對象的人員，由中衛(wèi)市教育局、人力資源和社會保障局共同進(jìn)行考察。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。主要依據(jù)個人人事檔案、單位表現(xiàn)證明、戶口所在地派出所政審證明等，納入考察的資料必須按照中衛(wèi)市教育局、中衛(wèi)市人力資源和社會保障局通知時間及時提供�？疾煲龅饺�、客觀、公正。同時，考察中還要對報考者的報考資格進(jìn)行復(fù)審。
3、考察不合格的考生取消招聘資格，從進(jìn)入同一崗位的其他考生中，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
4、考察工作結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘用人員名單報自治區(qū)人力資源社會保障廳在寧夏人事考試中心網(wǎng)站公示7天。公示期間，如有違規(guī)違紀(jì)情況反映，經(jīng)查屬實，取消招聘資格。
十、聘用及待遇
1、考察結(jié)束后無異議者，由中衛(wèi)市教育局、人力資源和社會保障局提出聘用意見，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報自治區(qū)人力資源社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。
2、招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，在一個月內(nèi)簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，實行試用期。期滿合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理，享受國家規(guī)定的工資、保險等福利待遇。
十一、其他
凡涉及本次招聘工作的重大事項或本簡章未盡事宜，由中衛(wèi)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
中衛(wèi)市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二O一二年五月四日