我司因工作發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
面向社會(huì)公開招聘，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位
造價(jià)員，市政技術(shù)人員。(定量員工)
三、報(bào)名基本條件
(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，具有搞好國有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，能夠維護(hù)出資人及公司的合法權(quán)益，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任;
(二)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)和市場意識(shí)，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，執(zhí)行能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力強(qiáng);
(三)遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;
(四)具有適應(yīng)企業(yè)工作的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
四、招聘條件
(一)任職條件
1.造價(jià)員：
(1)45歲以下，本科及以上學(xué)歷，造價(jià)或預(yù)算等相關(guān)專業(yè)，取得全國一級(jí)造價(jià)工程師(安裝專業(yè));
(2)精通工程造價(jià)知識(shí)，掌握市場材料行情，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力;
(3)5年以上土建、安裝、鋼結(jié)構(gòu)、精裝修、市政、園林等造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，兩個(gè)及以上相關(guān)專業(yè)全過程造價(jià)控制業(yè)績;
(4)能熟練使用廣聯(lián)達(dá)等算量軟件及計(jì)價(jià)軟件，CAD制圖、Word和Excel等辦公軟件，負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段目標(biāo)成本的編制、調(diào)整和對(duì)比工作;
(5)具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力、良好的供應(yīng)商開發(fā)和關(guān)系管理能力、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力。
(6)責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，吃苦耐勞，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
2.市政技術(shù)人員：
(1)40歲以下，大專及以上學(xué)歷，工程類專業(yè);
(2)具有10年及以上施工工作經(jīng)驗(yàn)，參與過大型城市基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目完整施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(3)持有市政專業(yè)二級(jí)建造師和市政專業(yè)中級(jí)工程師及以上證書;
(4)熟悉掌握建筑規(guī)范和施工工序及技術(shù)要求，準(zhǔn)確理解施工圖，熟悉驗(yàn)收規(guī)范，熟悉相關(guān)施工程序和施工工藝;
(5)熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件;
(6)條理清晰，有良好溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng);
(7)特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
(二)崗位描述
1.造價(jià)員：
(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段目標(biāo)成本的編制和執(zhí)行工作;
(2)負(fù)責(zé)收集各項(xiàng)目的相關(guān)結(jié)算資料，根據(jù)檔案內(nèi)容分類、整理、立卷，案卷標(biāo)題要準(zhǔn)確，保證文件材料齊全完整，便于保管和隨時(shí)查閱;
(3)負(fù)責(zé)參與審核招投標(biāo)采購標(biāo)底預(yù)算、招投標(biāo)工作結(jié)果;
(4)負(fù)責(zé)執(zhí)行公司所簽訂各類合同中有關(guān)條款，參與工程量核實(shí)，監(jiān)督合同履約情況并審核進(jìn)度款支付;
(5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目款項(xiàng)的支付審核以及設(shè)計(jì)變更、簽證單費(fèi)用的審核;
(6)負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目提報(bào)的月完成工程量報(bào)表，并提出付款意見;
(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.市政技術(shù)人員：
(1)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人開展工作;
(2)負(fù)責(zé)現(xiàn)場市政及配套工程的安全、技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)保、進(jìn)度等各項(xiàng)方案的編制和實(shí)施;
(3)負(fù)責(zé)市政工程施工管理及協(xié)調(diào)工作;
(4)參與市政、設(shè)備、消防、道路、交安圖紙會(huì)審及交底工作;
(5)參與市政工程的中間驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收，保證工程項(xiàng)目及時(shí)交付使用;
(6)管理工程質(zhì)量、安全，保證進(jìn)度，控制項(xiàng)目成本，全面履約業(yè)主合同和分包合同，實(shí)現(xiàn)合同管理任務(wù)和目標(biāo);
(7)負(fù)責(zé)參與公司其他部門完成投標(biāo)工作中技術(shù)標(biāo)的編制;
(8)負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、各項(xiàng)方案的編制和實(shí)施;
(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
五、有下列情形的人員不得報(bào)名
(一)與原單位尚未解除勞動(dòng)關(guān)系，或與原單位存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛尚未完全解決的;
(二)患有嚴(yán)重疾病、傳染性疾病的人員以及其他身體狀況不能適應(yīng)崗位需要的;
(三)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的;正在接受紀(jì)委監(jiān)委、公檢法等有關(guān)部門審查的;
(四)被相關(guān)單位及部門納入失信被執(zhí)行人名單的;
(五)其他不適合在公司工作的人員。
六、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月16日—3月1日。
2.報(bào)名方式：通過郵件或郵寄的方式報(bào)名(郵件名要求以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式標(biāo)題)。
郵箱地址：471943940@qq.com。
郵寄地址：四川省資陽市雁江區(qū)現(xiàn)代大道2號(hào)。
3.報(bào)名資料：
(1)應(yīng)聘者填寫《資陽高投建筑工程有限公司人員報(bào)名表》。
(2)本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎(jiǎng)材料，所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料恕不退回。
(3)近期電子版2寸證件照。
(二)資格初審
按照招聘條件、資格及職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。
(三)招聘考試
由筆試和面試兩部分組成。綜合成績實(shí)行100分制，筆試、面試成績占比(4:6)。
(四)背景調(diào)查
對(duì)公示符合要求的人員的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
(五)入職體檢
結(jié)合背景調(diào)查結(jié)果，通知符合要求的人員進(jìn)行體檢。
(六)確定錄用人員
結(jié)合筆試、面試、背景調(diào)查、體檢等情況，確定錄用人員。
七、紀(jì)律要求
(一)相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，對(duì)公開招聘工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格。
八、注意事項(xiàng)
(一)如出現(xiàn)崗位報(bào)名人數(shù)過于集中，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行崗位調(diào)配。
(二)咨詢電話：028-26639077，電話撥打時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。
九、本公告未盡事宜由資陽高投建筑工程有限公司負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
附件：《資陽高投建筑工程有限公司人員報(bào)名表》.docx
資陽高投建筑工程有限公司
2023年2月16日