廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)恒生投資開(kāi)發(fā)有限公司是廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)下屬國(guó)有企業(yè)，是廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)主要的投資建設(shè)主體和國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體。公司擁有2個(gè)全資子公司、2個(gè)控股子公司、4個(gè)參股公司。現(xiàn)因工作需要，我公司擬通過(guò)市場(chǎng)化引進(jìn)子公司總經(jīng)理1名，公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣員工4名（其中文秘1名，人事專員1名，子公司會(huì)計(jì)2名），現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照公開(kāi)報(bào)考、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)使用的辦法進(jìn)行。

二、招聘職位和名額

詳見(jiàn)附件1。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

符合職位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。

（二）報(bào)名條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，

有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行良好；

2.具有職位要求的學(xué)歷、專業(yè)及相關(guān)條件（詳見(jiàn)附件1）；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰和行政拘留的；曾被開(kāi)除公職的；因貪污、受賄等經(jīng)濟(jì)原因受到處分的；正在處分影響期的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3.行業(yè)禁止性規(guī)定影響期內(nèi)的人員；

4.與原用工單位存在勞動(dòng)糾紛的；

5.機(jī)關(guān)和事業(yè)單位（含退休）人員未經(jīng)原組織（或人事）部門批準(zhǔn)的；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2023年6月5日，逾期不再受理。

（二）報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀公告，詳細(xì)了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后登錄報(bào)名網(wǎng)站根據(jù)自身實(shí)際，選擇完全符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名，并只能報(bào)考一個(gè)職位。符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止日之前將報(bào)名材料電子文檔壓縮并打包發(fā)送至郵箱854653060＠qq.com。壓縮包標(biāo)題請(qǐng)注明：應(yīng)聘職位+應(yīng)聘者姓名（如：總經(jīng)理崗位+姓名）。

（三）報(bào)名所需材料：

1.填寫《恒生公司2023年第一次人才招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2，需完整填寫）；

2.第二代居民身份證掃描件（正反面）；

3.學(xué)歷證、學(xué)位證掃描件；

4.近期1寸免冠正面證件電子照片（藍(lán)底，jpg格式）；上傳的照片必須人像清晰，輪廓分明，層次豐富，神態(tài)自然，不得進(jìn)行任何修飾。

5.任職、職稱等文件、材料。

以上資料投遞后，恕不退回。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通暢。

（四）資格審查：由招聘小組成員按照招聘要求和條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的，將以電話或者短信方式通知報(bào)名者本人。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，立即取消考試或錄用資格。資格審查合格者須在考試時(shí)當(dāng)場(chǎng)如實(shí)提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（本人身份證、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)及其他相關(guān)證明材料）。

（五）職位調(diào)劑：招聘職位招聘名額與有效報(bào)考人數(shù)之比為開(kāi)考比例，開(kāi)考比例為1：3。因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)為有必要的，可以通知開(kāi)考。

（六）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：通過(guò)資格審查的報(bào)名人員須帶上第二代居民身份證到指定時(shí)間和地點(diǎn)（另行通知）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行�？荚嚳偝煽�(jī)按100分計(jì)算�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；考試總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（一）筆試

1.筆試總分：100分。

2.考試內(nèi)容。筆試主要考對(duì)應(yīng)職位的專業(yè)知識(shí)；面試主要考實(shí)際操作能力、解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

3.考試要求�？忌鷳�(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代居民身份證。

（二）面試

1.面試總分：100分。

2.人員確定。依照筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘職位名額1：3的比例確定參加面試人員，進(jìn)入面試最后一名并列的，一并納入面試。如在面試之前遇參考人員明確放棄面試的，可按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

3.面試內(nèi)容。面試主要考實(shí)際操作能力、解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)（另行通知）。

六、體檢

（一）考試總成績(jī)公示無(wú)異議后，根據(jù)招考職位及名額，按照考試總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢對(duì)象。如出現(xiàn)考生總成績(jī)相同的情況，筆試成績(jī)高的排名優(yōu)先。

（二）體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，其中對(duì)身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

（三）體檢在縣級(jí)或縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

（四）體檢人員名單由我公司直接通知考生本人。體檢費(fèi)用考生自理。達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（五）因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)人員由我公司根據(jù)招聘情況研究確定。

七、政治審查

函請(qǐng)考試、體檢合格的考生所在村（居）委會(huì)、戶籍地派出所開(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明，并按上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)有工作經(jīng)歷的考生，我公司根據(jù)實(shí)際需要，有權(quán)到其原單位進(jìn)行政治審查。

八、公示

考試、體檢、政治審查合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在廣安市人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

受聘人員名單公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間受聘人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)由我公司根據(jù)實(shí)際情況研究確定。

九、聘用

（一）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)）到公司報(bào)到辦理入職手續(xù)，試用期2個(gè)月，試用期工資按80%計(jì)發(fā)，未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到者，取消聘用資格。

（二）受聘人員應(yīng)服從工作安排，拒不服從的，視為自動(dòng)放棄。

（三）聘用期滿時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽合同。聘用期間有違法行為以及嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期間不合格的，取消聘用資格。

十、其它

（一）本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，并取消聘用資格。

咨詢電話：0826-2250732（唐女士）

本次招聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督

監(jiān)督電話：18398588333（王先生）

（三）聘用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。處理不好的，取消聘用資格。

附件：1.恒生公司2023年第一次人才招聘職位表(1).xlsx

2.恒生公司2023年第一次人才招聘報(bào)名表.docx

廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)恒生投資開(kāi)發(fā)有限公司

2023年5月26日