根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，北華航天工業(yè)學(xué)院2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員34名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
北華航天工業(yè)學(xué)院的前身是隸屬原中國(guó)航天工業(yè)總公司的華北航天工業(yè)學(xué)院，1999年根據(jù)國(guó)家高等教育管理體制改革的需要?jiǎng)澽D(zhuǎn)河北省，實(shí)行“中央與地方共建，以地方管理為主”的管理體制，2004年經(jīng)教育部批準(zhǔn)改建為本科學(xué)校。學(xué)�，F(xiàn)有特殊需求專業(yè)碩士點(diǎn)2個(gè)，本科專業(yè)27個(gè)，�？茖I(yè)12個(gè)，全日制在校生約11500人;有教師550余名，其中具有博士、碩士學(xué)位的571名。具有高級(jí)職稱的276名;建有39個(gè)實(shí)驗(yàn)室(中心)，儀器設(shè)備總值近1.3億元;擁有2.6萬(wàn)平方米的圖書(shū)館，藏書(shū)88.8萬(wàn)冊(cè)，數(shù)字資源2.3萬(wàn)GB，中外文現(xiàn)刊近千種。學(xué)校有“檢測(cè)技術(shù)與自動(dòng)化裝置”省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科;有“航空宇航科學(xué)與技術(shù)”、“信號(hào)與信息處理”、“產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)”等3個(gè)省級(jí)重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科學(xué)校，有與航天五院共建“航天工程制造工藝研發(fā)中心”、與航天九院共建“電子工藝工程技術(shù)研究中心”等2個(gè)省政府與央企共建的高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，河北省精密光柵位移傳感器制造與檢測(cè)技術(shù)工程實(shí)驗(yàn)室，河北省高校先進(jìn)制造技術(shù)與生產(chǎn)過(guò)程自動(dòng)化應(yīng)用技術(shù)研發(fā)中心，河北省航天產(chǎn)業(yè)發(fā)展軟科學(xué)研究基地，院士工作站等6個(gè)省級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)，以及3個(gè)市級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)。學(xué)校聯(lián)合中科院遙感所、中國(guó)資源衛(wèi)星應(yīng)用中心、航天恒星科技有限公司等四家單位共建“河北航天遙感信息處理與應(yīng)用中心”于2014年1月被批準(zhǔn)為省級(jí)協(xié)同創(chuàng)新中心。與德國(guó)累根斯堡應(yīng)用科學(xué)大學(xué)、英國(guó)胡佛漢姆普頓大學(xué)等高校開(kāi)展校際交流與合作。近年來(lái)，先后有26名教師、36名學(xué)生到兩所學(xué)校訪問(wèn)、學(xué)習(xí)，有9名留學(xué)生來(lái)校學(xué)習(xí)。
更多詳情請(qǐng)登錄學(xué)校網(wǎng)站：http://www.nciae.edu.cn
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
2015年北華航天工業(yè)學(xué)院擬公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員34名。具體崗位條件詳見(jiàn)《河北省2015年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》附件2：《河北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘2015年單位招聘崗位信息表》。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.18-35周歲(1979年4月21日至1997年4月21日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1974年4月21日以后出生)。
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有全日制研究生學(xué)歷、博士或碩士學(xué)位，且本科階段為普通全日制本科畢業(yè)、具有學(xué)士學(xué)位;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2015年北華航天工業(yè)學(xué)院擬公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員34名。具體崗位條件詳見(jiàn)《河北省2015年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》附件2：《河北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘2015年單位招聘崗位信息表》。
凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2015年4月21日。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查。
1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報(bào)名程序、方法、要求按省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一安排。其他事項(xiàng)請(qǐng)查閱《北華航天工業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員公告》，不接收其他方式報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2015年4月21日8:00時(shí)--27日17:00時(shí)。
3.報(bào)名要求：
報(bào)名成功后請(qǐng)將本人詳細(xì)的求職簡(jiǎn)歷科研能力等佐證材料發(fā)送到人事處公布的各二級(jí)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的郵箱。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)應(yīng)提供本人身份證，往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證及學(xué)位證，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)協(xié)議書(shū)或?qū)W校就業(yè)辦開(kāi)具的證明，相關(guān)證件可以為復(fù)印或掃描件(原件面試時(shí)備查)。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4.資格審查及繳費(fèi)：由人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，有關(guān)學(xué)科對(duì)其專業(yè)(研究方向)對(duì)口情況、學(xué)業(yè)成績(jī)、學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿蛯I(yè)技能水平進(jìn)行審查，資格審查通過(guò)人員通過(guò)電話、短信或電子郵件通知本人，未通過(guò)人員不再另行通知。不論審查通過(guò)與否，均不收取任何費(fèi)用。
5.開(kāi)考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3:1，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門及省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，列入開(kāi)考崗位進(jìn)行招聘。
6.準(zhǔn)考證發(fā)放：取得參加考試資格的應(yīng)聘者將短信通知，考試前一天憑身份證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)筆試
筆試科目：在報(bào)名結(jié)束后一周請(qǐng)查閱北華航天工業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站。
1.筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為指定所學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)課程2-3門，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)水平。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分。
2.筆試時(shí)間：考試時(shí)間初步確定為2015年5月21日上午8:30開(kāi)始，時(shí)間為60分鐘。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(三)面試
1.面試人選確定：面試分為基層面試和校級(jí)層面綜合面試兩部分進(jìn)行。
(1)基層面試人選確定：
筆試合格人員高于招聘崗位數(shù)的4倍時(shí)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入基層面試人選1:4的比例確定基層面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入基層面試進(jìn)行招聘。筆試合格人員低于招聘崗位數(shù)的4倍時(shí)筆試成績(jī)合格人員全部進(jìn)入基層面試。
碩士計(jì)劃可用于博士招聘，博士計(jì)劃不能用于碩士招聘，當(dāng)同一個(gè)崗位的招聘計(jì)劃既有博士計(jì)劃又有碩士計(jì)劃時(shí)，可根據(jù)招聘計(jì)劃及報(bào)名同一崗位的博士及碩士人員的筆試具體情況，依據(jù)學(xué)位層次分別確定進(jìn)入基層面試的人選。
(2)校級(jí)層面面試人選的確定：
基層面試合格人員高于招聘崗位數(shù)的2倍時(shí)按照基層面試考核成績(jī)從高到低按計(jì)劃招聘人數(shù)1：2的比例確定校級(jí)層面的面試人選。比例內(nèi)末位基層面試成績(jī)相同時(shí)，同時(shí)參加校級(jí)面試。基層面試合格人員低于招聘崗位數(shù)的2倍時(shí)筆試成績(jī)合格人員全部進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試成績(jī)公布后即進(jìn)行面試。
3.面試方式：采取基層面試和校級(jí)綜合面試兩種方式進(jìn)行考核�；鶎用嬖囈詼y(cè)試求職者的專業(yè)素質(zhì)及能力為主，由各學(xué)科負(fù)責(zé)組織，面試內(nèi)容為所學(xué)專業(yè)課程(面試者任選其中一段內(nèi)容)，試講時(shí)間大約為30分鐘。滿分為60分，最低合格分?jǐn)?shù)為36分;綜合考核由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成考核組，采用面試問(wèn)答方式進(jìn)行，考核時(shí)間為15分鐘，主要考察口頭表達(dá)、板書(shū)、思維反應(yīng)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為40分，最低合格分?jǐn)?shù)為24分。面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分。
4.資格復(fù)審。綜合考核前，由人事處對(duì)參試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，參試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書(shū))等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消參加綜合考核資格。在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。
5.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、基層面試面試成績(jī)、校級(jí)綜合面試成績(jī)?nèi)糠钟?jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中，筆試成績(jī)、基層面試成績(jī)、校級(jí)綜合面試成績(jī)分別占40%、36%、24%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)40%+基層面試成績(jī)×36%+校級(jí)綜合面試成績(jī)×24%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)體檢、考察
根據(jù)總成績(jī)，按照1:1的比例在最低分基礎(chǔ)上確定擬錄用人選，錄用人員必須在廊坊市三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢。應(yīng)聘者本人應(yīng)對(duì)體檢報(bào)告的真實(shí)性負(fù)責(zé)。學(xué)校將對(duì)體檢報(bào)告請(qǐng)有關(guān)專家進(jìn)行鑒定，凡屬虛假的，取消擬錄用資格并保留追究提供虛假體檢報(bào)告單位相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。取消擬聘人選資格后，從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)考生的考試、體檢、考核情況，將擬聘人選提校長(zhǎng)辦公會(huì)議通過(guò)后，寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，填寫(xiě)公開(kāi)招聘擬聘用人員公示名單并加蓋公章，連同擬聘人員筆試、面試成績(jī)、體檢考核情況等材料報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.cn)和學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(六)聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
通過(guò)河北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.cn)及北華航天工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息;現(xiàn)場(chǎng)公布招聘過(guò)程中的筆試、面試成績(jī)、面試時(shí)間和地點(diǎn)等信息。
政策咨詢電話：0316-2083215/17/0316-2606787(北華航天工業(yè)學(xué)院人事處)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0316-2083414,0316-2083654，(北華航天工業(yè)學(xué)院紀(jì)檢辦公室0311-88616879(省人力資源和社會(huì)保障廳)
北華航天工業(yè)學(xué)院
2015年4月20日