江蘇省環(huán)保集團有限公司（以下簡稱“省環(huán)保集團”）是經(jīng)省委省政府批準，于2019年成立的省屬大型戰(zhàn)略性環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團，注冊資本金人民幣50.94億元。作為全省重點環(huán)境基礎設施建設項目的省級投資主體、統(tǒng)籌全省環(huán)境治理工作的重要抓手、引導省市國有資本聯(lián)動發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)的主要力量、全省環(huán)境治理技術研發(fā)和數(shù)據(jù)集成的重要平臺，著力在大氣和水環(huán)境治理、土壤污染治理與修復、固危廢安全處置、生態(tài)保護修復、農(nóng)村環(huán)境綜合整治、工業(yè)園區(qū)環(huán)境整治、生態(tài)環(huán)境監(jiān)測監(jiān)控建設運維等方面發(fā)揮作用。根據(jù)省環(huán)保集團三院兩中心建設需求，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘高層次人才。有關情況公告如下：
一、招聘崗位
（一）環(huán)境技術研究院
1.院長1人
（1）遵守中國人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；
（2）品行端正、學風正派，擁有較強組織管理能力、突出的業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、開闊的視野、前瞻創(chuàng)新的趨勢思維，具有行業(yè)優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新資源的鏈接和整合能力；
（3）具有國內(nèi)外教授或正高級專業(yè)技術職稱，研究生學歷，博士學位，年齡不超過50周歲，在環(huán)境保護、綠色低碳等領域中具有領軍地位和行業(yè)影響力，研究領域具有重要應用前景，對環(huán)�？萍紕�(chuàng)新工作有豐富的管理與領導經(jīng)驗，曾擔任重大科技項目負責人，擁有海內(nèi)外知名企業(yè)、科研機構的科技研發(fā)或科技研發(fā)組織管理任職經(jīng)驗，具有突出的一線技術研發(fā)業(yè)績積累；
（4）具備帶領在擅長領域、前沿領域趕超或保持國際先進水平、拓展新的增長點的潛力，有重大發(fā)明創(chuàng)造和取得重要研究成果，取得顯著應用成效，在國際或國內(nèi)行業(yè)取得同行公認的重大成就，如以第一完成人獲得國家自然科學獎、技術發(fā)明獎或科學技術進步獎二等獎及以上獎項；
（5）具有長江學者、杰青、“教育部高端人才計劃”特聘教授等國家級高層次人才稱號或相當學術水平的人員優(yōu)先；在學術前沿取得國際同行公認的高水平原創(chuàng)性研究成果，或在國家戰(zhàn)略需求研究領域作出重大貢獻的優(yōu)先；
（6）具有正常履職的心理素質(zhì)和身體條件。
（7）特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。
2.小流域綜合治理研發(fā)方向PI團隊負責人1人
（1）環(huán)境保護類相關專業(yè)，博士研究生，40周歲以下，具有副高以上職稱；
（2）具有5年以上國內(nèi)外高校、科研院所或企業(yè)研發(fā)機構相關研發(fā)工作經(jīng)歷，熟悉我省河湖水生態(tài)環(huán)境面臨的典型突出問題，了解國內(nèi)外河湖水生態(tài)修復前沿技術進展及水生態(tài)修復材料、裝備主要研發(fā)需求，掌握國內(nèi)外河湖綜合治理規(guī)劃相關政策及工程設計技術要求，具備較強的研發(fā)創(chuàng)新能力、邏輯思考能力、組織協(xié)調(diào)能力；
（3）主持完成相關方向省部級以上科技項目1項，或主持完成市廳級科技項目3項，或具有國際科技創(chuàng)新合作重點專項項目經(jīng)驗；獲授權發(fā)明專利3項（排名第一）；發(fā)表SCI一區(qū)（中科院分區(qū)）論文5篇（排名第一或者通訊作者）；參與過國標、行標、地標技術文件制定；作為項目負責人完成水生態(tài)修復材料、裝備等成果轉化應用項目3項，完成流域綜合治理規(guī)劃或工程設計3項；
（4）入選省級以上人才工程或獲得人才稱號的優(yōu)先。
3.大氣污染控制與減污降碳方向PI團隊負責人1人
（1）環(huán)境科學、環(huán)境工程、環(huán)境科學與工程、資源與環(huán)境、大氣科學、熱能工程、材料科學與工程、化學工程、化學工藝，博士研究生，40周歲以下，具有副高以上職稱；
（2）具有5年以上國內(nèi)外高校、科研機構或企業(yè)研發(fā)機構科研工作經(jīng)歷；熟悉我省大氣環(huán)境保護、減污降碳面臨的典型突出問題，了解國內(nèi)外大氣污染控制技術裝備主要研發(fā)需求；掌握碳達峰、碳中和相關政策與規(guī)劃要求，了解減污降碳重點技術研發(fā)方向與需求；具備較強的研發(fā)創(chuàng)新能力、邏輯思考能力、組織協(xié)調(diào)能力，能獨立承擔科研項目的申報、實施、驗收、成果凝練等相關工作；有技術引進開發(fā)和成功應用轉化經(jīng)驗的優(yōu)先；
（3）主持完成相關方向國家杰出青年科學基金或同等水平科研項目，或主持完成相關方向省部級以上科技項目1項，或具有國際科技創(chuàng)新合作重點專項項目經(jīng)驗；發(fā)表SCI一區(qū)（中科院分區(qū)）論文3篇（排名第一或者通訊作者）；
（4）入選省級以上人才工程或獲得人才稱號的優(yōu)先。
4.海洋生態(tài)保護修復方向PI團隊負責人1人
（1）海洋科學、環(huán)境保護類相關專業(yè)，博士研究生，40周歲以下，具有副高以上職稱；
（2）具有5年以上國內(nèi)外高校、科研機構或企業(yè)研發(fā)機構科研工作經(jīng)歷，在海洋生態(tài)、生物多樣性，海洋碳匯、海岸帶生態(tài)修復，濱海濕地恢復等領域有較為深入系統(tǒng)的研究，具備組織開展相關研究和項目實施的能力；有技術引進開發(fā)和成功應用轉化經(jīng)驗的優(yōu)先；
（3）具有海洋生態(tài)環(huán)境保護修復、資源能源利用、濱海濕地修復、海洋牧場建設等方面的研究經(jīng)驗，主持完成相關方向省部級以上科技項目2項，發(fā)表SCI高水平論文3篇（排名第一或者通訊作者），作為項目負責人承擔過相關項目實施方案或設計方案2項；
（4）入選省級以上人才工程或獲得人才稱號的優(yōu)先。
5.土壤地下水污染治理方向PI團隊負責人1人
（1）土壤學、地下水、環(huán)境科學或環(huán)境工程專業(yè)，博士研究生，45周歲以下，具有副高以上職稱；
（2）具有5年以上國內(nèi)外高校、科研機構或企業(yè)研發(fā)機構科研工作經(jīng)歷，具備組織和實施重大科技攻關的能力，能獨立承擔科研項目的申報、實施、驗收、成果凝練等相關工作；具有國外研究經(jīng)歷和國外技術團隊交流資源；有土壤地下水污染治理技術成果轉化和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗的優(yōu)先；
（3）獲得1項國家自然科學基金項目（或同等級別項目）支持，發(fā)表高水平SCI論文2篇（排名第一）；
（4）入選省級以上人才工程或獲得人才稱號的優(yōu)先。
（二）生態(tài)環(huán)境規(guī)劃院
1.生態(tài)環(huán)境政策研究方向技術負責人1人
（1）環(huán)境保護類、經(jīng)濟類、土地管理類、基礎理學類專業(yè)，碩士研究生以上，45周歲以下，具有正高職稱；
（2）具有10年以上生態(tài)環(huán)境規(guī)劃相關工作經(jīng)驗，熟悉生態(tài)環(huán)境政策，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力；
（3）主持完成省部級以上環(huán)境管理類科研課題3項，或負責完成省級以上政府批準實施的生態(tài)環(huán)境領域規(guī)劃、實施方案、行動計劃等文件5份；
（4）獲得省部級以上科學技術獎1項（排名前三）；
（5）入選省級以上人才工程或獲得人才稱號的優(yōu)先。
2.產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究技術負責人2人
（1）專業(yè)不限，碩士研究生以上，45周歲以下，具有副高以上職稱；
（2）在新能源、汽車、電力、農(nóng)業(yè)、漁業(yè)等產(chǎn)業(yè)綠色低碳發(fā)展方面，具有10年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策；
（3）主持完成行業(yè)投資項目3項，實際管理項目投資額超過100億元；
（4）主持完成行業(yè)科技研發(fā)項目3項；
（5）擁有行業(yè)核心專利技術的優(yōu)先。
（三）環(huán)境工程設計院
1.水污染治理方向技術負責人1人
（1）環(huán)境保護類、建筑工程類、化學工程類專業(yè)，碩士研究生以上，50周歲以下，具有正高級職稱；
（2）具有設計院技術總工或專業(yè)總工以上管理經(jīng)驗，作為項目負責人承擔過5萬噸/日以上污水處理廠、30萬m
2
以上水環(huán)境治理或水生態(tài)修復項目工程設計或施工總承包管理10項；
（3）具有15年以上大型工程設計院工作經(jīng)驗，或持有注冊公用設備工程師（給排水）或一級建造師（市政）或注冊環(huán)保工程師證書；
（4）入選省級及以上人才工程或獲得人才稱號，或獲得省級以上優(yōu)秀工程勘察設計師稱號或省級以上優(yōu)秀勘察設計一等獎；
（5）具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神。
2.大氣污染治理方向技術負責人1人
（1）環(huán)境保護類、化學工程類、材料工程類、熱能與動力工程類、機械工程類專業(yè)，碩士研究生以上，50周歲以下，具有正高級職稱；
（2）具有15年以上大型工程設計院工作經(jīng)驗及設計院技術總工或專業(yè)總工以上管理經(jīng)驗，作為項目負責人承擔過總投資5000萬元以上的大型電廠、鋼廠煙氣治理、大型石化企業(yè)VOCs治理項目工程設計或總承包項目管理；
（3）持有注冊公用設備工程師（暖通空調(diào)）或一級建造師（機電）或注冊化工工程師或注冊環(huán)保工程師證書；
（4）入選省級以上人才工程或獲得人才稱號，或獲得省級以上優(yōu)秀工程勘察設計師稱號或省級以上優(yōu)秀勘察設計獎（排名前三）；
（5）具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神。
3.固廢處理處置方向技術負責人1人
（1）環(huán)境保護類、化學工程類、市政工程、熱能與動力工程類、機械工程類專業(yè)，碩士研究生以上，45周歲以下，具有正高級職稱；
（2）具有10年以上大型工程設計院工作經(jīng)驗及設計院技術總工級（含副總工、助理總工、專業(yè)總工）以上管理經(jīng)驗，作為項目負責人承擔過單項總投資1億元以上的生活垃圾發(fā)電、餐廚垃圾處理、生活垃圾填埋場修復、工業(yè)固危廢利用處置、化工工程等項目工程設計或總承包項目管理；
（3）持有注冊公用設備工程師（動力）或一級建造師（機電或市政）或注冊化工工程師或注冊環(huán)保工程師證書；
（4）入選省級以上人才工程或獲得人才稱號，或獲得省級以上優(yōu)秀工程勘察設計師稱號或省級以上優(yōu)秀勘察設計獎（排名前三）；
（5）具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神。
（四）監(jiān)測監(jiān)控中心
高端儀器設備研發(fā)方向技術負責人1人
1.智能感知工程類、測控與儀表類、電子信息類、機械類、儀器類、自動化類專業(yè)，碩士研究生以上，45周歲以下；
2.熟悉生態(tài)環(huán)境監(jiān)測監(jiān)控領域基本業(yè)務模式，在儀器研發(fā)方面具有開闊的戰(zhàn)略視野、較強的前瞻和預見能力，能敏銳洞察相關領域國家需求和科技前沿，具備產(chǎn)業(yè)化思維和能力；
3.熟悉生態(tài)環(huán)境領域儀器設備產(chǎn)業(yè)政策、發(fā)展方向，掌握有關核心技術；具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力，能有效組織隊伍承擔重大科技任務，組織、推動和實施重大科技創(chuàng)新活動；
4.具有較強的產(chǎn)品開發(fā)或技術創(chuàng)新能力，有重大項目研發(fā)經(jīng)歷，主持過至少1項省級以上重大科技專項；或研發(fā)產(chǎn)品銷售額達5000萬元以上；或入選省級以上人才工程或獲得人才稱號；或獲得省部級以上科學技術獎（排名前3）；
5.博士研究生或正高級職稱者優(yōu)先。
（五）大數(shù)據(jù)中心
技術總監(jiān)1人
1.計算機類、信息類、數(shù)據(jù)類、自動化類專業(yè)，大學本科以上，40周歲以下。
2.具備良好的計算機軟件、數(shù)據(jù)結構、網(wǎng)絡安全等相關專業(yè)知識，熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)相關前沿技術研究，包括大數(shù)據(jù)分析、數(shù)字孿生、AI算法等；
3.具有5年以上工作經(jīng)驗，精通Java/J2EE相關技術，熟悉SpringMVC、Springboot和微服務等開源框架和實現(xiàn)原理；熟悉高性能、高并發(fā)、高可用性、高擴展性系統(tǒng)架構設計；
4.具備優(yōu)秀的資源整合能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，豐富的團隊領導和管理工作經(jīng)驗；
5.入選省級以上人才工程或獲得人才稱號（含省級以上行業(yè)主管部門），或擔任省部級重大科技專項負責人，或獲得國家發(fā)明專利獎（第一發(fā)明人），或獲得省部級以上科技類獎項（排名前3）。
二、相關待遇
（一）環(huán)境技術研究院院長
1.提供優(yōu)厚的薪酬待遇，具體薪資面議；
2.提供科研啟動經(jīng)費和持續(xù)科研經(jīng)費保障，配置良好的科研平臺和優(yōu)質(zhì)研發(fā)團隊；
3.可享受股權激勵和科技成果轉化收益分享；
4.提供安家費補貼300-500萬元；
5.提供年度體檢、企業(yè)年金、本人及子女補充醫(yī)療保險等相關福利保障。
（二）環(huán)境技術研究院、生態(tài)環(huán)境規(guī)劃院、環(huán)境工程設計院相關崗位
1.提供優(yōu)厚的薪酬待遇，具體薪資面議；
2.提供科研啟動經(jīng)費和持續(xù)科研經(jīng)費保障，配置良好的科研平臺和優(yōu)質(zhì)研發(fā)團隊；
3.可享受股權激勵和科技成果轉化收益分享；
4.提供年度體檢、企業(yè)年金、本人及子女補充醫(yī)療保險等相關福利保障。
（三）監(jiān)測監(jiān)控中心、大數(shù)據(jù)中心相關崗位
1.提供優(yōu)厚的薪酬待遇，具體薪資面議；
2.提供科研啟動經(jīng)費和持續(xù)科研經(jīng)費保障，配置良好的科研平臺和優(yōu)質(zhì)研發(fā)團隊；
3.提供年度體檢、企業(yè)年金、本人及子女補充醫(yī)療保險等相關福利保障。
三、招聘程序
（一）報名
1.本次招聘報名截止日期：2023年8月20日。
2.報名郵箱：hr@jsep.com。
3.報名郵件需提交材料：《應聘人員登記表》請到省環(huán)保集團官網(wǎng)（http://www.jsep.com）招聘公告發(fā)布頁面下載，需提供本人的近期免冠2寸彩照、身份證（僅正面）、學歷學位證書、技術職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獎勵證書、工作業(yè)績證明、研究成果證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應涉及國家秘密和商業(yè)秘密。請將上述材料打包成一個壓縮文件，郵件標題及文件名格式為“應聘崗位+姓名”。報名材料恕不退還，省環(huán)保集團將對應聘者信息嚴格保密。應聘者對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。
（二）面試
重點了解應聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個性特征等方面對應聘崗位的適應程度。面試具體時間、地點、方式以電話、短信或郵件通知為準，請應聘者保持通訊方式暢通。面試前將對應聘者的報名資格進行復審。
（三）考察（背景調(diào)查）與體檢
綜合面試結果、能力素質(zhì)和工作業(yè)績等情況，研究確定考察人選。組織考察（背景調(diào)查）和體檢。
（四）確定擬錄用人選
根據(jù)考察（背景調(diào)查）、體檢結果和崗位需求，研究確定擬錄用人選，在一定范圍內(nèi)進行公示。
（五）正式錄用
對公示無異議者，辦理正式錄用手續(xù)。
四、其他事項
江蘇省環(huán)保集團有限公司在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權。
咨詢電話：025-52372051；監(jiān)督電話：025-52372039。