南通蘇錫通控股集團有限公司，成立于2011年12月15日，總資產(chǎn)規(guī)模近350億元，主體信用評級AA＋，主營業(yè)務(wù)包括土地一二級開發(fā)、公共事務(wù)及資本運營和管理；下屬子公司業(yè)務(wù)主要包括地產(chǎn)開發(fā)、市政建設(shè)、智能化建設(shè)、創(chuàng)業(yè)投資、新能源開發(fā)、資產(chǎn)管理、物業(yè)管理等�，F(xiàn)因集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員7名，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正；
2.具有國家承認的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）證書；
3.具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合職位要求的工作經(jīng)歷；
4.有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；
5.具有擬報考崗位所需其他條件（詳見附件1：《崗位簡介表（第二批）》）；
6.有下列情形之一的，不得報名參加公開招聘：
（1）有過犯罪記錄、刑事處罰期限未滿的，或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）有不良信用記錄，或在從事過的工作崗位上有重大過失的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得錄用的情形。
三、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求
詳見《南通蘇錫通控股集團有限公司及下屬子公司2023年度招聘崗位簡介表（第二批）》（附件1）。
四、招聘程序
1.報名時間：2023年10月30日至11月10日下午5:30前。
2.報名材料：①《南通蘇錫通控股集團有限公司及下屬子公司2023年公開招聘工作人員報名表（第二批）》（附件2）；②電子版證件照（近期正面免冠35×45mm證件照，JPG格式，20KB以內(nèi)；③本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（由報名人員從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載），留學(xué)回國人員須提供國家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位證書》；④職稱證書，從業(yè)資格證書，反映本人工作經(jīng)歷（需提供社保繳納、勞動合同相關(guān)證明）和工作能力、業(yè)務(wù)水平的材料（如獲獎證書等）；⑤個人征信報告；⑥從業(yè)履歷詳細介紹材料，字?jǐn)?shù)不少于500字。
3.報名方式：網(wǎng)上報名（每人限報一個崗位，所需資料一次性提交）。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)通過網(wǎng)上報名將相關(guān)報名材料的掃描件文件夾壓縮后以“崗位代碼+姓名”命名，發(fā)送至郵箱：sxtkg_djrsb@163.com。
4.注意事項：未按規(guī)定時間提交報名材料的，視作自動放棄。資格審核貫穿招聘工作全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實，公司有權(quán)取消應(yīng)聘者的考試資格或錄用資格，一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
五、資格審查
1.資格審查時間：具體以公司通知為準(zhǔn)，屆時將以電話或短信方式通知初審合格人員參加資格審查。
2.資格審查材料：需提供上述所有報名材料的原件及復(fù)印件書面材料，同時提交本人近期二寸免冠正面彩照2張（照片反面注明本人姓名），學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書、從業(yè)資格證書、獎勵證書、個人征信報告等原件（供審查）、復(fù)印件（不退）。資格審查合格的進入綜合測試。
3.注意事項：本次招聘嚴(yán)格按照崗位要求報名，每人限報一個崗位，各崗位招聘人數(shù)與對應(yīng)崗位通過資格審查人數(shù)達到1:3方可開考。各崗位通過資格審查人數(shù)不足開考比例1:3的，核減招聘崗位計劃（人）數(shù)，直至取消該職位。
六、綜合測試
采取適崗評價+筆試+面試相結(jié)合的方式，擇優(yōu)錄用。
1.適崗評價。主要從教育背景與資格條件、從業(yè)經(jīng)歷、業(yè)績成果等方面進行評定，設(shè)定分值100分，合格線為60分，得分按20%的比例計入總成績。每個招聘崗位取適崗評價得分前10名進入筆試，末位同分的一同進入。
2.筆試。筆試主要對招聘崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面進行考評，設(shè)定分值100分，合格線為60分,得分按40%的比例計入總成績。每個招聘崗位取筆試得分前5名進入面試，末位同分的一同進入。
3.面試。面試主要對應(yīng)聘者的語言表達、形象舉止、溝通能力、專業(yè)能力及處理事務(wù)能力等素質(zhì)進行綜合考察，設(shè)定分值100分，合格線為60分，得分按40%的比例計入總成績。
4.總成績。適崗評價、筆試得分與面試得分按照2:4:4綜合成績，計分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)（總成績相同的，取面試得分高者）。
七、體檢和考察
體檢根據(jù)總成績排序，按招聘崗位1:1比例從高分到低分確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，因體檢不合格或其他情形出現(xiàn)缺額時，由公司決定是否進行遞補。
體檢合格人員進入考察，由蘇錫通控股集團組織實施。體檢合格人員憑公司開具的介紹信至本人戶口所在地派出所出具無犯罪記錄證明。
八、公示與錄用
考察合格者確定為擬錄用人選，在蘇錫通園區(qū)管委會官網(wǎng)（www.stpac.gov.cn）和微信公眾號和南通人才網(wǎng)（www.ntjob.cn）公示5個工作日。對公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
錄用者試用期3個月，試用期滿，用人單位組織綜合考評�？荚u合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用資格。在規(guī)定時間內(nèi)因應(yīng)聘人員自身原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，視為自動放棄。錄用后如公司覺得有必要調(diào)整崗位的，需服從公司安排。
九、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過程接受社會監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0513-89196908、0513-51080280
（工作日9:00-12:00，13:30-17:30）
十、人員性質(zhì)
本批次崗位勞動用工人員錄用后與控股集團及下屬對應(yīng)子公司分別簽訂勞動合同。勞務(wù)派遣人員錄用后與匯通人力資源公司（控股公司全資子公司）簽訂勞務(wù)派遣勞動合同。
十一、其他事項
1.本次招聘不收報名費及體檢費。
2.資格審查、筆試及面試時須攜帶并出示本人身份證。
3.應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系，因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
4.應(yīng)聘者對《報名登記表》填寫內(nèi)容及所提交書面材料的真實性、完整性、準(zhǔn)確性負責(zé)，并承諾如任何一項情況失實，用人單位可免責(zé)取消錄用或解除勞動關(guān)系，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)相關(guān)后果。
5.招聘期間，考生須及時查閱通過蘇錫通管委會官網(wǎng)（www.stpac.gov.cn）和微信公眾號和南通人才網(wǎng)（www.ntjob.cn）發(fā)布的本次招聘相關(guān)的各項通知公示。
咨詢電話：0513-51080232、0513-51080231
（工作日9:00-12:00，13:30-17:30）