昆山交通發(fā)展控股集團(tuán)有限公司由昆山市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室授權(quán)成立。集團(tuán)積極秉承"專業(yè)、責(zé)任、實(shí)干、不停步"的企業(yè)精神，以“工程建設(shè)運(yùn)營”“交通運(yùn)輸服務(wù)”和“智慧城市建設(shè)”為核心，努力打造“昆山之路”品牌企業(yè)。截至2022年12月底，交發(fā)集團(tuán)下屬一級全資子公司18家，二級全資子公司12家，控股公司6家，參股公司15家，集團(tuán)員工7000余人，注冊資本達(dá)到162億元，總資產(chǎn)450億元，凈資產(chǎn)199億元。
自成立以來，集團(tuán)承擔(dān)全市重點(diǎn)路橋等工程100多項(xiàng)，路橋總里程達(dá)350多公里，總投資約540多億元，積極構(gòu)建昆山市"十六橫十二縱"市域路網(wǎng)結(jié)構(gòu)。獲評"魯班獎(jiǎng)"、江蘇省"揚(yáng)子杯"、"蘇暢杯"優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、省級"平安工地""示范工地（工程）"等稱號。集團(tuán)以科技成果轉(zhuǎn)化落地為目標(biāo)，目前已有專利140余項(xiàng)，2021年起，集團(tuán)將工程建設(shè)拓展到站城一體化TOD建設(shè)上。
公共交通是城市的"血脈"，集團(tuán)構(gòu)建"快、干、支、微"多層次公交線網(wǎng)結(jié)構(gòu)，公交線路200余條，公交線路總長約4000多公里，日運(yùn)營里程20多萬公里，公交8路榮獲全國新能源公交高品質(zhì)線路；全市候車亭采用亮化、美化、標(biāo)準(zhǔn)化、智能化和商業(yè)化管理，候車亭座椅設(shè)計(jì)榮獲"中國科技創(chuàng)新發(fā)明成果獎(jiǎng)"；昆山鹿路通大數(shù)據(jù)有限公司與全國600多個(gè)城市互聯(lián)互通，鹿路通APP承擔(dān)起昆山便民服務(wù)總?cè)肟谥厝�，平臺注冊用戶總數(shù)已突破660萬人，累計(jì)搭載各類服務(wù)應(yīng)用300余項(xiàng)。集團(tuán)獲評2018-2020年蘇州市文明單位。
結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和人才隊(duì)伍建設(shè)需要進(jìn)行公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄；
2.具有良好的職業(yè)道德，具備正常履行崗位職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件；
3.具備崗位要求的任職資格，專業(yè)扎實(shí)，具備良好的溝通能力、人際交往能力及解決問題能力，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作；
4.具有國家教育部承認(rèn)的學(xué)歷，具體以崗位要求為準(zhǔn)；海外學(xué)歷的須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
5.年齡說明：35周歲及以下（1988年1月1日及以后出生），40周歲及以下（1983年1月1日及以后出生）；
6.招聘崗位中經(jīng)驗(yàn)要求的，是指截至2023年10月25日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷，以社保繳費(fèi)清單代為證明。
7.以下人員不得報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人（2）在讀非應(yīng)屆的普通高校生（3）曾被原單位開除的人員（4）存在違法違紀(jì)情況或其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。
二、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《昆山交通發(fā)展控股集團(tuán)有限公司2023年秋季招聘崗位及要求一覽表》
三、報(bào)名程序
（一）報(bào)名時(shí)間
2023年10月30日～2023年11月12日（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）
（二）報(bào)名方式
下載填寫《昆山交通發(fā)展控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》，將相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送至郵箱：hr@ktdc.cn，每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，如報(bào)名多個(gè)不同崗位，以首次報(bào)名崗位為準(zhǔn)，多報(bào)無效。
（三）報(bào)名資料
1.應(yīng)聘人員報(bào)名表電子檔（word版）；
2.個(gè)人簡歷；
3.身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件掃描件，學(xué)信網(wǎng)證明；
4.應(yīng)聘崗位所需的資格證書、培訓(xùn)證書、獲獎(jiǎng)證書原件掃描件及其他證明個(gè)人能力材料；
5.社保繳費(fèi)記錄。
以上材料以壓縮包格式發(fā)送，郵件主題：崗位編號+崗位+姓名。
（四）相關(guān)說明
1.報(bào)名者必須對照本簡章規(guī)定的應(yīng)聘條件如實(shí)填報(bào)，所提供的的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。
2.歸國留學(xué)人員須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)。
3.報(bào)名截止后五個(gè)工作日內(nèi)未收到筆試通知的，視為報(bào)名未通過，應(yīng)聘材料恕不退還。
四、招聘流程
對通過資格審核的人員，交發(fā)集團(tuán)將組織開展招聘筆試、面試、體檢、考察等工作�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（一）筆試
1.開考條件。本次招聘筆試設(shè)開考比例1:2。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，視情況核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。
2.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)材料。根據(jù)筆試成績從高到低按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:3比例的，視情況可按本崗位實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試階段要求各應(yīng)聘人員準(zhǔn)備相關(guān)證件原件以備復(fù)核。
（二）面試
符合條件人員進(jìn)入面試，若末位成績并列的一同進(jìn)入面試。面試成績以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。
（三）綜合計(jì)分
按照筆試成績40%、面試成績60%的比例確定總成績，按照總成績從高到低排列擇優(yōu)錄用。從高分到低分按招錄計(jì)劃的1:1比例確定體檢人選。如總成績相同，取面試成績高者。
（四）體檢
實(shí)行統(tǒng)一體檢（費(fèi)用自理），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢不合格者不予錄用。
（五）政審
對通過體檢人員按照人事錄用程序進(jìn)行政審（考察）。對不符合簡章規(guī)定的本條件及其他不符合政審條件的人員，取消其錄用資格。
（六）錄用
1.錄用人員實(shí)行統(tǒng)一分配，如不服從分配的，取消錄用資格。
2.錄用人員如與原單位發(fā)生勞動（人事）爭議事項(xiàng)，由本人自行協(xié)商解決。
3.因考生體檢、政審（考察）不合格以及自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，由公司視情況在報(bào)考同一職位參加面試的人員中按總成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)或取消。
五、紀(jì)律監(jiān)督
未按照有關(guān)通知在規(guī)定期內(nèi)參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄招錄。招錄實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或錄用資格。
招考過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0512-50367268
咨詢電話：0512-50360525
2023年交發(fā)集團(tuán)職位申請表（校園招聘）.doc