因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開組織報(bào)名，擇優(yōu)錄用。
二、崗位設(shè)置和招聘數(shù)量
大數(shù)據(jù)中心管理員2名(勞務(wù)外包至第三方工作)。
三、招聘條件
(一)招聘條件
1.具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查詢)，所學(xué)專業(yè)為:計(jì)算機(jī)類;
2.遵守國家的法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、保密意識(shí)、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織紀(jì)律性;
3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較出色的相關(guān)業(yè)務(wù)能力;品行端正，身心健康，無不能在服務(wù)性崗位工作的疾病;
4.崗位可能在重大節(jié)日和重點(diǎn)時(shí)段開展工作;
5.年齡在35周歲以下(1988年12月1日后出生);
6.因工作需要，共產(chǎn)黨員、退役軍人、現(xiàn)役軍人(或軍隊(duì)文職人員)隨軍家屬，具備紀(jì)檢監(jiān)察、法律、文秘或計(jì)算機(jī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，至少具備上述條件之一者，在同等招聘條件情況下可優(yōu)先考慮。
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人或尚未取得相關(guān)學(xué)歷證書的;
2.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或在各級(jí)招考中被認(rèn)定有違紀(jì)行為的人員;
3.有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
5.存在涉黑涉惡問題或曾因此受過處罰的;
6.有其他不宜報(bào)考情形的。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察(政審)、公示、錄用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告、公示
由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)或相關(guān)招聘網(wǎng)站上發(fā)布。
(二)報(bào)名、資格審查
南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(三)面試、體檢、考察(政審)、錄用
由相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
五、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名階段
1.公告時(shí)間:2023年11月20日上午9:00至2023年12月1日下午17:00。
2.報(bào)名方式:此次招聘僅接受現(xiàn)場報(bào)名的方式報(bào)名。
3.報(bào)名時(shí)間:2023年12月1日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
4.報(bào)名時(shí)必須攜帶的材料:
(1)本人身份證，畢業(yè)證書原件、復(fù)印件各1份，近期免冠彩色證件照一張(2寸);
(2)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明:《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》打印件1份(留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);
(3)求職登記表(附件下載，手寫簽名)1份;
(4)具有相關(guān)專業(yè)行業(yè)工作經(jīng)歷及法律、紀(jì)檢監(jiān)察、文秘或計(jì)算機(jī)等工作經(jīng)歷證明(證明中含原崗位名稱及工作內(nèi)容等簡述)。
5.報(bào)名注意事項(xiàng):
(1)應(yīng)聘者須如實(shí)填寫有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格;
(2)應(yīng)聘者須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤;
報(bào)名地點(diǎn):南京市珠江路275號(hào)院內(nèi)東樓4樓南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。
(二)資格審查
根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對(duì)應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、資格證書等進(jìn)行審查，應(yīng)聘者須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。
1.資格初步審查與現(xiàn)場報(bào)名同一地點(diǎn)進(jìn)行，須由應(yīng)聘者本人攜帶相關(guān)材料參加。負(fù)責(zé)報(bào)名部門對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)材料進(jìn)行資格初步審查(初篩)。
2.南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司根據(jù)公告規(guī)定對(duì)通過資格初審的報(bào)名人員材料進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)招聘人數(shù)情況、崗位條件和人員報(bào)考條件綜合研究，按照擇優(yōu)、人崗相適等原則確定進(jìn)入面試人選(未進(jìn)入面試人員不再另行通知)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員需于規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書，時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。資格初審和資格復(fù)審不通過人員的應(yīng)聘材料由招聘機(jī)構(gòu)收納存檔。
3.本次招聘面試的開考比例為1:3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將可適當(dāng)降低開考比例。降低開考比例的公告將于報(bào)名結(jié)束后在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。
六、考試與錄用
(一)面試
面試工作由相關(guān)部門組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。請(qǐng)攜帶本人身份證和面試通知書參加面試。
面試無指定備考教材，主要測試考生履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績?yōu)榘俜种�，面試沒有形成競爭的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為該項(xiàng)面試分?jǐn)?shù)的60%。
面試后，用人單位將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)從高分到低分公示考生面試成績，同步公示按擬錄用人數(shù)1:1的比例確定的參加體檢的人員名單。
(二)體檢
體檢由用工單位統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢機(jī)構(gòu)須為區(qū)級(jí)以上體檢定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。
對(duì)體檢不合格或個(gè)人自行放棄者，在報(bào)考人員中按成績由高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
(三)考察(政審)
體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察(政審)。
考察(政審)合格后，擬錄用人員名單在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)公示。
(四)錄用
公示期滿無異議的擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。此次招聘人員采取勞務(wù)外包用工方式，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
被聘用人員要服從統(tǒng)一安排，在報(bào)到通知規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。
試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在單位工作，試用期考核不合格者，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與本人解除勞動(dòng)合同。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。
特別提醒:招聘期間考生應(yīng)保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自負(fù)。
七、待遇
聘用人員收入約人均60000元/年(含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”)，用人單位按國家相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。試用期內(nèi)，聘用人員工資不低于南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
八、招聘咨詢、監(jiān)督
(一)報(bào)名咨詢電話:025-83368744;聯(lián)系人:黃老師。
(二)用工咨詢電話:025-83682286。
(三)監(jiān)督電話
玄武區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:025-83682175。
南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
2023年11月20日