友情提示：同一批次只能報(bào)考一個崗位，同一批次簡章包含本簡章及太倉市科教新城工作人員招聘簡章。
太倉婁江城市運(yùn)營管理服務(wù)有限公司（以下簡稱“婁江城市運(yùn)營公司”）成立于2021年1月，是江蘇省太倉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會所屬國有三級子公司，注冊資本1000萬元人民幣，主要負(fù)責(zé)高新區(qū)市政設(shè)施、道路、園林綠化、城市照明、供排水、公用管線等的維護(hù)和管理。
現(xiàn)面向社會公開招聘駐科教新城工作人員3名。
一、基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，踏實(shí)勤快，服從組織安排；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄；
3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，吃苦耐勞，身體健康；
4.有下列情形之一的，不得報(bào)考：因違法、違紀(jì)、違規(guī)等個人原因被其他用人單位解聘、辭退或開除的；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人員；按照相關(guān)法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)回避的人員；其他法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的人員。
二、招聘人員崗位及要求
1.綠化工程管理人員（兼林長工作）1名
崗位要求：
（1）35周歲及以下（1989年1月1日及以后出生）；
（2）全日制本科及以上學(xué)歷，園林、園藝專業(yè)；
（3）能熟練運(yùn)用CAD、office等辦公軟件；
（4）能夠獨(dú)立解決現(xiàn)場管理過程中的成本、進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理等問題；
（5）具有良好的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力、社交能力，較強(qiáng)的溝通和抗壓力，主動性和責(zé)任心較強(qiáng)；
（6）中共黨員優(yōu)先。
2.工程項(xiàng)目管理人員2名
崗位要求：
（1）35周歲及以下（1989年1月1日及以后出生），具有二級及以上執(zhí)業(yè)資格證書的放寬到40周歲（1984年1月1日及以后出生）；
（2）全日制本科及以上學(xué)歷，建筑、土木工程專業(yè)；
（3）具有初級及以上職稱;
（4）具有2年及以上協(xié)助政府開展建設(shè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
（5）熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建、裝修類施工圖，施工管理和有關(guān)土建、裝修的施工規(guī)范和要求、掌握項(xiàng)目施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序;
（6）熟練掌握CAD、office軟件，能夠獨(dú)立解決現(xiàn)場管理過程中的成本、進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理等問題；
（7）中共黨員優(yōu)先。
（二）本次招聘由科教新城管委會組織實(shí)施，招聘后工作地點(diǎn)在科教新城。
三、公開招聘的程序和要求
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時間：2024年1月4日—2024年1月14日
2.網(wǎng)上報(bào)名：http://www.zz-ims.com
(二)考試
1.開考比例。招聘崗位與符合報(bào)名條件的人數(shù)按不低于1:3的比例開考，不滿比例的相應(yīng)縮減招聘崗位直至取消。
2.考核方式：綜合考核（筆試+面試）。
3.筆試。筆試成績以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績不計(jì)入總分，只作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績由高到低，按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選；不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
4.資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員接通知后攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件及復(fù)印件（1份）進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審（時間地點(diǎn)等另行通知），經(jīng)復(fù)審符合報(bào)名條件者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，可在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。
5.面試。主要考察面試人員的精神面貌、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)熟悉程度等綜合素質(zhì)。面試成績以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。優(yōu)先條件按每項(xiàng)加0.5分的方式計(jì)入面試成績。面試成績不當(dāng)場公布。按照面試成績由高到低，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。面試成績低于60分的不予進(jìn)入體檢。
（三）體檢與組織考察
1.體檢。體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因放棄或體檢不合格等出現(xiàn)缺額時，可在報(bào)考同一崗位的面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
2.組織考察。考察組對體檢合格者進(jìn)行全面考察。如發(fā)現(xiàn)考察對象存在不宜擔(dān)任招聘崗位的現(xiàn)象，取消其錄用資格，空缺名額可在報(bào)考同一崗位人員中，按面試成績從高分到低分且體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。
四、公示與錄用
1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。如公示不合格，可在應(yīng)聘同一崗位的報(bào)名者中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2．新錄用人員試用期為2個月。經(jīng)試用期考核合格者正式聘用；試用期考核不合格的，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。
五、其他
1.報(bào)考人員應(yīng)對所提供報(bào)名信息及證明材料等的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)。采取弄虛作假等不正當(dāng)手段的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻取消考試、錄用資格，有必要時將追究相關(guān)法律責(zé)任，由此引起的后果，由報(bào)考人員承擔(dān)全部責(zé)任。
2.本次招聘的報(bào)名、考試、體檢與組織考察等各環(huán)節(jié)有關(guān)信息、通知，均由報(bào)考人員自行及時至報(bào)名網(wǎng)站（http://www.zz-ims.com）相關(guān)頁面查詢、操作、確認(rèn)，請應(yīng)聘人員同時及時關(guān)注網(wǎng)站信息。同時，部分重要通知的友情提示將以短信等形式發(fā)送，請應(yīng)聘人員保持通訊暢通。
3.本簡章由太倉市科教新城組織人事辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-53401278（工作日周一至周五，上午9：00-11：00，下午13：00-16：30）。
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：18662106683（工作日周一至周五，上午9：00-11：00，下午13：00-16：30）。