為切實(shí)提升基層公共資源交易的管理質(zhì)量和水平，如東縣新天順投資集團(tuán)有限公司現(xiàn)委托江蘇東信人力資源有限公司向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位、人數(shù)及資格條件
詳見(jiàn)附件。
二、招聘基本條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，政治可靠、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
2、具有正常履職的身體條件，有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從工作安排，能夠保守工作秘密。
3、有下列情形之一的，不得報(bào)考：
有違法犯罪記錄的或尚未解除紀(jì)律處分的或者正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；被依法列為失信被執(zhí)行人名單未解除的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘按照?qǐng)?bào)名及資格審查、綜合考察（面試、適崗評(píng)價(jià)）、體檢、組織聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。網(wǎng)上報(bào)名將相關(guān)材料打包投遞至631389829@qq.com郵箱。
報(bào)名提供材料說(shuō)明：
（1）招聘人員報(bào)名表（見(jiàn)附件）電子版一份（必須提供）；招聘人員報(bào)名表本人簽名版掃描圖片或清晰照片一份（必須提供）；
（2）身份證正反面掃描圖片或清晰照片一份（必須提供）；
（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（同時(shí)提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》）掃描圖片或清晰照片一份（必須提供）；
（4）從業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、職稱、榮譽(yù)表彰等相關(guān)材料（個(gè)人視情況自行提供）。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年3月7日至3月17日。
3.聯(lián)系電話：18261910262。
4.資格審查
（1）報(bào)名人員所提供的信息和材料必須齊全且真實(shí)有效，凡提供虛假證明材料一經(jīng)查實(shí)，取消本次考試錄用資格。資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。
（2）報(bào)名過(guò)程中，由招聘工作組根據(jù)報(bào)名人員提供的資料進(jìn)行資格初審。
報(bào)名人員請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，資格審查通過(guò)者公司將安排電話告知，聯(lián)系不到者視為放棄。
（二）綜合考察
1.適崗評(píng)價(jià)
主要從報(bào)考者學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)匹配度、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、擔(dān)任職務(wù)、職稱、從業(yè)資格及其他獎(jiǎng)勵(lì)等情況評(píng)價(jià)報(bào)考人員能崗相適度（相關(guān)佐證材料由報(bào)考對(duì)象報(bào)名時(shí)提供）。適崗評(píng)價(jià)總分100分，50分為基本分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，適崗評(píng)價(jià)成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試總分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，不合格人員不得錄用，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
根據(jù)綜合考察（適崗評(píng)價(jià)、面試）的成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員（如最后一名總成績(jī)同分，則按面試成績(jī)高者在前；如面試成績(jī)也相同，通過(guò)加試確定，加試成績(jī)高者在前。）。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）組織聘用
擬錄用人員采用勞務(wù)派遣的用工方式，與江蘇東信人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至如東縣新天順投資集團(tuán)有限公司子公司相應(yīng)崗位工作，試用期2個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。聘用人員與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，由聘用人員自行解除，憑原單位出具的《解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明》辦理聘用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)錄用人員未報(bào)到的，視作自動(dòng)放棄。
（五）遞補(bǔ)
在體檢和組織聘用過(guò)程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)：
1.報(bào)名人員體檢不符合要求的；
2.擬聘用人選明確放棄聘用的；
3.其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。
（六）崗位待遇
年薪80000元（含保險(xiǎn)及住房公積金個(gè)人繳納部分）。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作按照“自愿、公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-69913932