公司簡介
江蘇格潤新材料有限公司（以下簡稱“江蘇格潤”）成立于2022年，系四川長虹格潤環(huán)�？萍脊煞萦邢薰鞠聦僮庸尽＝鞲駶櫣咀猿闪⒁詠硎冀K堅(jiān)持“品行、激情、責(zé)任、韌性”的企業(yè)發(fā)展理念。
公司目前以廢舊電子電器產(chǎn)品拆解為基礎(chǔ)，電子廢棄物資源化利用、危險(xiǎn)廢物處置、工業(yè)廢棄物綜合利用與處置、廢舊鋰電池回收、綜合利用為協(xié)同的一站式綜合服務(wù)提供商。
一、崗位信息
（一）總賬經(jīng)理
1、崗位職責(zé)：
（1）綜合會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理：負(fù)責(zé)周期性和非常規(guī)業(yè)務(wù)的綜合會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理，財(cái)務(wù)月結(jié)包含不限于使用權(quán)資產(chǎn)核算，預(yù)提費(fèi)用，遞延收益等會(huì)計(jì)處理；
（2）成本核算工作：月末及時(shí)完成成本月結(jié)工作，主要是成本制度建立及修訂，制定核算操作流程，掌握成本系統(tǒng)核算邏輯及生產(chǎn)銷售成本結(jié)轉(zhuǎn)，批次成本毛利分析。
（3）報(bào)表編制及系統(tǒng)填列：負(fù)責(zé)按要求編制財(cái)務(wù)、預(yù)測、國資委、財(cái)政廳等快報(bào)；負(fù)責(zé)填報(bào)集團(tuán)合并報(bào)表系統(tǒng)等；
（4）財(cái)務(wù)及運(yùn)營分析報(bào)表：負(fù)責(zé)填報(bào)財(cái)務(wù)及管理所需的各項(xiàng)分析表、統(tǒng)計(jì)表；
（5）政府資料報(bào)送：按政府部門、公司要求，填報(bào)和提交相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、行業(yè)報(bào)表等統(tǒng)計(jì)表；
（6）內(nèi)外部審計(jì)工作：組織、跟蹤公司及子公司內(nèi)外部審計(jì)過程及后續(xù)的整改；
（7）稅務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃和稅務(wù)合規(guī)，確保公司遵守相關(guān)稅法法規(guī)，最大限度地減少稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和稅務(wù)成本。
（8）協(xié)助資金結(jié)算相關(guān)事項(xiàng)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
2、任職要求：
（1）學(xué)歷：大專及以上；
（2）年齡：25-40歲；
（3）任職資格：取得中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；
（4）核心技能：熟悉會(huì)計(jì)制度，賬務(wù)基本會(huì)計(jì)理論知識(shí)、熟練運(yùn)用各種辦公軟件及公司SAP管理系統(tǒng)；
（5）工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上會(huì)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷；
（6）能力素質(zhì)：組織日常核算工作，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、較好的財(cái)務(wù)分析能力、敬業(yè)能承受較大工作壓力。
（二）會(huì)計(jì)主管
1、崗位職責(zé)：
（1）日常費(fèi)用報(bào)銷核算，及相關(guān)會(huì)計(jì)憑證賬務(wù)處理；個(gè)人備用金核算及管理；費(fèi)用分析并編制分析報(bào)表；
（2）低耗品采購結(jié)算審核、發(fā)票校驗(yàn)及物料賬實(shí)監(jiān)督；
（3）核算采購業(yè)務(wù)并辦理貨款結(jié)算，負(fù)責(zé)供應(yīng)商對(duì)賬及采購臺(tái)賬管理，定期存貨盤點(diǎn)；
（4）會(huì)計(jì)資料整理歸檔；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2、任職要求：
（1）學(xué)歷：大專及以上；
（2）年齡：25-40歲；
（3）任職資格：熟悉會(huì)計(jì)制度，賬務(wù)基本會(huì)計(jì)理論知識(shí)；
（4）核心技能：具備基礎(chǔ)會(huì)計(jì)核算能力；
（5）工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱優(yōu)先；
二、報(bào)名時(shí)間
截止日期：2024年3月11日起至招聘到合適人員止。
三、薪酬待遇
1、總賬經(jīng)理：面議；
2、會(huì)計(jì)主管：5500-6500元/月。
四、招聘程序
（一）資格審查：按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
（二）招聘方式：根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話等方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
（三）確定擬錄用人員：面試結(jié)束后，以電話方式和郵件等方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
（四）背景調(diào)查：調(diào)查關(guān)鍵崗位擬錄用人員的工作經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位、職稱等真實(shí)性。特別聲明：擬錄用人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
（五）正式聘用：擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件等方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
五、報(bào)名方式
聯(lián)系人：袁麗
電話：0797-8788588、15180292919、13294895@qq.com。
六、監(jiān)督投訴渠道
1、格潤公司紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：18227666827
2、格潤公司紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：greents@changhong.com
3、長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450、
4、長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
5、綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com