2015年廣東工業(yè)大學招聘行政人員、其他專技人員公告
廣東工業(yè)大學是一所具有50多年辦學歷史的以工為主、工理經(jīng)管文法結(jié)合的、多科性協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬重點大學。學�，F(xiàn)有大學城校園及東風路、龍洞等多個校區(qū)，占地總面積3348畝，有教職工3000余人，全日制在校生46000余人，學校以“團結(jié)、勤奮、求是、創(chuàng)新”為校訓(xùn)，致力提高教育質(zhì)量和科技水平。
根據(jù)學校的發(fā)展需要，現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，面向社會公開招聘行政人員4名、其他專技人員11名，現(xiàn)將相關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘對象
招聘對象為全日制普通高等院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認學歷的人員。包括應(yīng)屆畢業(yè)生，港澳學習、國外留學歸國人員，機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員，國有企業(yè)工作人員，人事關(guān)系代理在人才中介服務(wù)機構(gòu)人員和其他符合應(yīng)聘條件人員。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，作風正派，團隊合作意識強，善于與人溝通，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，具有較強的實際操作能力與組織能力，熟悉電腦操作，熟練運用各種辦公軟件,身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。
3.具有碩士研究生以上學歷、學位，所獲得的本科、碩士、博士學歷均必須是國民教育系列全日制學歷，所獲得國外大學學位必須取得國家教育部認證。同時具有博士學位及副高以上職稱的高校教師或企業(yè)、研究機構(gòu)的工程技術(shù)人員優(yōu)先。
4.年齡條件：碩士研究生，年齡在30周歲以下（1985年1月1日后出生）；博士研究生及博士后，年齡在35周歲以下（1980年1月1日后出生）；應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。
具有副高以上職稱的博士研究生、具有從事科學研究和高等教育經(jīng)歷的海外優(yōu)秀博士或博士后，年齡可以放寬至40周歲（1975年1月1日后出生）。校醫(yī)院醫(yī)師崗位（代碼：2015ZJ09）年齡條件另詳見附件1崗位表中具體要求。
5.具有較強的外語聽說讀寫能力，外語水平應(yīng)達到相當于大學英語六級同等水平，校醫(yī)院醫(yī)生崗位（代碼：2015ZJ09）外語水平不作要求。
6.符合國家計劃生育政策及廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。
7.具備報考崗位所需的其他條件。
其它詳見《廣東工業(yè)大學2015年公開招聘行政辦事人員、其他專技人員崗位表》（附件1）。
有下列情況之一者，不得報考：
1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
3.近兩年內(nèi)，在機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。
4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
三、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、報名
（一）報名時間。
即日起至2015年6月12日止。
（二）報名方式。
采用電子郵件方式報名。應(yīng)聘者將報名材料電子文檔或掃描件一并打包發(fā)至GDUTJOB@GDUT.EDU.CN郵箱，郵件主題為“應(yīng)聘崗位代碼+姓名”（注：附件大小請勿超過4M，收到郵箱自動回復(fù)為報名成功）。
（三）報名材料
1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2）、《個人信息簡表》（附件3）；
2.個人簡歷；
3.各學歷階段的學歷、學位證；畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生）
4.身份證、外語水平等級證書、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證；
5.港澳學習、國外留學歸國人員另須提交教育部境外學歷學位認證材料；
6.獲獎證明及其他材料。
（四）注意事項
1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會保障網(wǎng)（http://www.gdhrss.gov.cn）或廣東工業(yè)大學校園網(wǎng)（http://www.gdut.edu.cn）人才招聘欄，詳細了解招聘崗位及有關(guān)條件。每人只限報一個崗位。
2.報名者要保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報名者本人負責。報名時與考試時使用的照片應(yīng)保持一致。
3.報考人員不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。
4.2015年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2015年12月31日前取得相應(yīng)的學歷、學位證書。其他報考人員須于報名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學位證書。港澳學習、國外留學回國人員須在報名之日前取得教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷學位認證書方可報考，并在資格審查時出具該認證書。
5．按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報名時在報名表備注欄里注明符合加分政策項目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號，并在資格審查時提供證明材料原件和復(fù)印件。
6.落實回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。
（五）報名資格審查
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名者資格條件初審，通過初審人員名單于6月16日在廣東工業(yè)大學校園網(wǎng)（http://www.gdut.edu.cn）人才招聘欄公布。通過初審者須在指定時間攜帶報名材料到我校參加資格復(fù)審（時間、地點另行通知），通過資格復(fù)審者當場發(fā)放準考證。
五、考試
考生憑身份證、準考證按規(guī)定時間到指定地點報到參加考試（時間、地點詳見準考證），未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試資格。考試分為專業(yè)能力測試和綜合面試兩個階段：
第一階段考試：專業(yè)能力測試
（一）行政人員崗：行政能力測試、崗位技能測試
行政能力測試，考試時間為2小時，不指定考試復(fù)習用書。崗位技能測試由相應(yīng)招聘部門具體組織，測試評審小組成員人數(shù)為單數(shù)且不少于7人。主要考查應(yīng)聘者的個人綜合素質(zhì)及應(yīng)具備的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和崗位工作技能等，
行政能力測試成績和崗位技能測試成績各占第一階段成績50%。
（二）其他專技崗：崗位技能測試
具體由各專業(yè)學院、部門組織，主要考查應(yīng)聘者個人綜合素質(zhì)及應(yīng)具備的崗位職業(yè)素養(yǎng)與技能，其中工程技術(shù)實驗人員崗位測試側(cè)重考查應(yīng)聘者專業(yè)實驗技術(shù)水平，特別是操作大型儀器設(shè)備的能力和實驗組織能力等。測試評審小組成員人數(shù)為單數(shù)且不少于7人。
第一階段成績采用百分制，成績計算到小數(shù)點后1位，60分以上為合格。在成績合格者中，按各崗位招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進入第二階段考試的人選。第一階段成績及進入第二階段人選名單將同時在省人社廳官網(wǎng)和我校主頁人才招聘欄公布。
第二階段：綜合面試
面試內(nèi)容包括職業(yè)能力測試及現(xiàn)場問答。面試評審小組成員人數(shù)為單數(shù)，不少于7人。成績采用百分制，成績計算到小數(shù)點后1位，60分以上為合格。綜合面試成績不合格者不予聘用。
考試總成績的計算方法如下：
考試總成績＝第一階段成績×50％＋第二階段成績×50％。
考試總成績采用百分制，成績計算到小數(shù)點后1位，60分以上為合格�？偝煽冊诰C合面試結(jié)束后當場公布。
六、體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）規(guī)定嚴格執(zhí)行。
七、考察
體檢合格者進入考察程序。考察工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）有關(guān)要求組織實施。
八、公示和聘用
報考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在省人社廳官網(wǎng)和廣東工業(yè)大學主頁人才招聘欄公示，公示時間為７個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
九、有關(guān)問題的說明
1.2015年應(yīng)屆畢業(yè)生是指2015年畢業(yè)并在2015年12月31日前獲得相應(yīng)學歷、學位者，或已辦理暫緩就業(yè)并能夠在2015年12月31日前辦理畢業(yè)生派遣者；未能按時取得學位或畢業(yè)者，取消聘用資格。
2.如因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個人放棄聘用等出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位綜合面試成績合格的考生中，按總成績由高分到低分進行等額遞補。
如出現(xiàn)崗位空缺且無人員遞補的情況，在考生自愿前提下，可在符合空缺崗位招聘條件且綜合面試成績合格的其他崗位考生中，根據(jù)考試總成績由高到低擇優(yōu)調(diào)劑。
3.獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，按所聘崗位兌現(xiàn)工資福利待遇。聘用合同執(zhí)行試用期，試用期限按國家有關(guān)政策規(guī)定確定。自試用期考核不合格的，解除聘用合同。
4.本公告及具體招聘條件提及的“以上”均包含本數(shù)
5.有關(guān)招聘事項及考試成績、聘用結(jié)果等，均在廣東工業(yè)大學主頁人才招聘欄中發(fā)布，請應(yīng)聘者隨時關(guān)注并保持聯(lián)系方式通訊暢通。
十、聯(lián)系方式
咨詢電話：020-39322792（人事處）、
監(jiān)督電話：020-39322692（紀委、監(jiān)察處）
附件：
1.廣東工業(yè)大學2015年公開招聘行政人員、其他專業(yè)技術(shù)人員崗位表.rar
廣東工業(yè)大學
2015年5月21日