2015年內(nèi)蒙古工業(yè)大學公開招聘編制外（校聘）工作人員簡章
內(nèi)蒙古工業(yè)大學坐落在內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市，是一所以工為主，工、理、文、經(jīng)、管、法、教育、藝術(shù)相結(jié)合，具有博士、碩士、本科完整人才培養(yǎng)體系的特色鮮明的多科性大學�，F(xiàn)設有24個院（部、中心），擁有54個研究院(所)，學�，F(xiàn)有教職工1995人，專任教師1430人，其中教授162人，副教授481人，博士生導師39人，碩士生導師489人，學�，F(xiàn)有全日制在校生近25000余人，碩士研究生2000余人，博士研究生188人，留學生185人。學校秉承“博學躬行，尚志明德”校訓，弘揚“唯實尚行”的校風，在60多年的發(fā)展歷程中，培養(yǎng)了10萬余名優(yōu)秀人才，許多已成為大中型企業(yè)的領(lǐng)軍人物和技術(shù)骨干、高校或科研院所的專家學者、黨和政府的重要領(lǐng)導干部。為適應學校教育事業(yè)發(fā)展的需要，現(xiàn)以校聘形式面向社會公開招聘編制外工作人員。
一、招聘計劃
2015年內(nèi)蒙古工業(yè)大學計劃招聘編制外（校聘）工作人員8名，具體崗位、人數(shù)及崗位招聘具體條件詳見《2015年內(nèi)蒙古工業(yè)大學公開招聘編制外（校聘）工作人員崗位需求表》（見附件，以下簡稱《崗位需求表》）。
二、應聘條件
（一）應聘人員必須具備下列條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律；
3．愛崗敬業(yè)、忠誠黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感和服務意識；
4．具有聘用崗位所需的專業(yè)知識和相應的教學、科研及其他工作能力；
5．具有應聘崗位要求的身體條件和良好的心理素質(zhì)。
6．年齡要求及學歷要求：應聘崗位對年齡以及學歷的要求以《崗位需求表》中要求為準。本方案和《崗位需求表》所涉及的年齡、畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷的計算時間截止到2015年6月29日。
7．具備應聘崗位所需的專業(yè)、準入資格、技能要求及其他條件，詳見《崗位需求表》。
（二）下列人員不得應聘：
1．現(xiàn)役軍人；
2．在讀的全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生；
3．試用期內(nèi)的公務員和事業(yè)單位工作人員；
4．定向招錄培養(yǎng)或未滿最低服務年限的公務員；
5．應聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報名方式和資格審查
（一）報名工作由內(nèi)蒙古工業(yè)大學人事處負責，采取網(wǎng)上報名的方式進行。
報名網(wǎng)址：http://219.225.215.5:8080；
報名時間：2015年5月28日9∶00至6月17日17∶00；
聯(lián)系電話：0471－6575701；
聯(lián)系人：劉建國李豐馮華。
（二）應聘人員進入報名系統(tǒng)后選擇“報名入口一”進入崗位申請頁面。應聘人員只能報考一個崗位，且必須用二代身份證（或護照）報名。報名時要注意所報崗位與專業(yè)等相關(guān)要求，詳見《崗位需求表》。應聘人員報名時，需按照要求填寫報名信息，并上傳本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩色證件照（jpg格式、50KB以下）。不按照要求填寫的，將不予審核通過。在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，報考者可以點擊“查詢報名信息”按鈕進入報名信息查看頁面認真核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤請及時修改。本次公開招聘考試統(tǒng)一漢文制卷，要求使用漢文作答，應聘人員在線填寫報名信息時“答題擬用文字”一項須選擇“漢文”，否則不予審核通過（特別提醒應聘人員：身份證號碼和電子郵箱提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。
應聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。
（三）報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。應聘人員須對在網(wǎng)上所提交資料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確或不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。
（四）資格審查包括資格初審和資格復審。資格初審工作在網(wǎng)上進行，由內(nèi)蒙古工業(yè)大學人事處負責。內(nèi)蒙古工業(yè)大學人事處將抽調(diào)專門人員負責進行資格初審和復審工作，建立資格審查工作責任制，誰審查，誰負責。資格審查人員要嚴格按照簡章規(guī)定的應聘條件和崗位需求表上明確的崗位資格條件審查把關(guān)，做到客觀、公正、及時，對所有應聘人員一視同仁。報名期間有專人值班，認真回答應聘人員的咨詢，應聘者提出的關(guān)于對學歷、學位、學科（專業(yè)）等崗位資格條件方面的問題，由內(nèi)蒙古工業(yè)大學人事處負責解釋。
（五）應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后應隨時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審通過后不能再改報其他崗位。
（六）通過資格初審的應聘人員務必于2015年6月22日09:00-2015年6月24日17:00登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行打印資格審查表（一式兩份，資格復審用）及準考證。
（七）資格復審工作由內(nèi)蒙古工業(yè)大學人事處組織實施，應聘人員須攜帶《資格審查表》（一式兩份，在線打�。┎⑻峁┥矸葑C（或護照）、專、本、碩、博學歷證、學位證、個人簡歷及崗位報名所需的其他佐證材料的原件和復印件，留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學回國人員證明》原件及復印件到內(nèi)蒙古工業(yè)大學人事處進行資格復審。
資格復審時間和地點另行通知，請應聘人員隨時留意相關(guān)通知。
四、招聘方式
本次公開招聘考試采取筆試和面試的方式進行。所有應聘人員須統(tǒng)一參加筆試和面試。
（一）筆試
1．筆試時間：另行通知，請應聘人員隨時留意相關(guān)通知；
2．筆試地點：內(nèi)蒙古工業(yè)大學新城校區(qū)第二教學樓，具體考場以準考證上所注明的為準；
3．筆試采用閉卷方式進行，滿分為100分；
4．筆試主要內(nèi)容為所報考崗位的專業(yè)知識，不指定參考書目；
5．應聘人員參加筆試時必須攜帶本人二代身份證（或護照）和準考證，否則不準參加考試；
6．筆試加分政策：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員筆試成績上加2.5分；
7．筆試總成績的計算方法：筆試總成績＝筆試成績+政策加分；
8．筆試結(jié)束后，按照每個崗位應聘人員筆試總成績由高到低的順序和3∶1的比例（應聘人員人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比，下同）確定進入資格復審，經(jīng)資格復審合格后進入面試，對同一崗位因成績并列而超過3∶1比例的所有應聘人員全部進入資格復審和面試。參加筆試的應聘人員人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3∶1的，以實際參加考試的所有應聘人員筆試有效成績的平均值降低5分作為最低分數(shù)線確定應聘人員是否有資格進入面試。全部應聘人員的筆試總成績和進入面試人員名單在內(nèi)蒙古工業(yè)大學網(wǎng)站“人才引進”欄目中公布。
（二）面試
1．面試時間、面試地點另行通知；
2．面試滿分100分，著重測試應聘人員的業(yè)務素質(zhì)、專業(yè)知識和專業(yè)技能等；
3．對進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例不足3∶1的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到同一面試組所有應聘人員的面試平均成績，所有參加面試應聘人員的成績必須達到60分，方有資格進入體檢和考察。
（三）總成績計算方法
總成績按如下公式計算：
總成績＝筆試總成績×50%+面試成績×50%。
考試工作結(jié)束后，由我校加權(quán)計算參加面試應聘人員總成績并分崗位從高分到低分排序，按照該崗位進入體檢和考察范圍人數(shù)與招聘計劃數(shù)1∶1的比例，確定進入體檢和考察的人選。
同一崗位應聘人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績從高低分排序，然后再按照該崗位招聘計劃數(shù)等額確定進入體檢考察范圍人員。筆試成績和面試成績均出現(xiàn)并列的通過加試確定是否進入體檢考察。
五、體檢與考察
（一）體檢。按照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》（國公考錄函〔2010〕13號）要求，體檢工作由學校統(tǒng)一組織，費用自理。
（二）考察。內(nèi)蒙古工業(yè)大學人事處與用人部門（學院）組建考察組，對初步確定的擬聘人員進行政治思想考察，并結(jié)合個人檔案對資格條件進行復查。對考察不合格的，取消應聘資格。
六、公示和聘用
（一）根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由內(nèi)蒙古工業(yè)大學公開招聘領(lǐng)導小組確定擬聘人員，報學校研究確定。
（二）對擬聘人員在內(nèi)蒙古工業(yè)大學網(wǎng)上公示，公示期間公布舉報電話，接受社會監(jiān)督舉報，公示期為7天。
（三）公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（四）受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以聘用，不合格的取消聘用。
（五）2015年應屆畢業(yè)生不能按時取得畢業(yè)證和學位證的、應聘者在本次招聘辦理聘用手續(xù)前已被錄用為公務員或通過公開招聘被其他事業(yè)單位聘用的或應聘前考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的應聘人員，取消其聘用資格。
（六）對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，一律取消其本次聘用資格，責任自負。
七、紀律與監(jiān)督
招聘工作實行回避制度。學校紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全程監(jiān)督。對違反有關(guān)工作紀律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評或行政處分；對違反考試紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育或取消考試資格。
內(nèi)蒙古工業(yè)大學監(jiān)督電話：0471-6575724
八、其他事項
（一）對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
（二）本次公開招聘考試不劃定具體考試內(nèi)容范圍，不指定參考書目，不設立任何培訓機構(gòu)，不組織任何形式的培訓。任何自稱與本次公開招聘考試有關(guān)的參考書目或培訓均與本次公開招聘考試無關(guān)，由此造成的個人損失自行承擔。
（三）本簡章由內(nèi)蒙古工業(yè)大學人事處負責解釋。
附件：《2015年內(nèi)蒙古工業(yè)大學公開招聘編制外（校聘）工作人員崗位需求表.xls》
內(nèi)蒙古工業(yè)大學人事處
二〇一五年五月二十七日