南京航空航天大學機電學院人才招聘
南京航空航天大學機電學院是國內第一批經國務院批準設有博士學位授予權學科的單位。目前機電學院擁有四個具有博士學位授予權的學科（機械設計及理論、機械制造及其自動化、機械電子工程和航空宇航制造工程），一個碩士學位授予權的學科（設計學），其中機械制造及自動化學科以及航空宇航制造工程學科為國家級重點學科；由相關學科交叉構成的先進制造技術學科為江蘇省重中之重學科；機械工程學科為江蘇省重點學科，并入選江蘇省優(yōu)勢學科建設工程。學院有專職教師180余名，其中具有高級職稱120余名；在校本科生1800余名，博士、碩士研究生1200余名。
機電學院目前下設五個系：設計工程系、機械制造及其自動化系、機械電子工程系、航空宇航制造工程系和工業(yè)設計系。學院建有“國防科技工業(yè)難加工材料加工技術研究應用中心”，國家級“機械工程實驗教學示范中心”，教育部“高效精密加工與裝備技術工程研究中心”，江蘇省“精密與微細制造技術重點實驗室”、 “數(shù)字化醫(yī)療裝備重點實驗室”、“數(shù)字化設計制造工程技術中心”，“工業(yè)設計中心”；與企業(yè)合作共建了江蘇省“物流自動化裝備工程技術研究中心”等省級工程研究中心。機電學院科研力量雄厚，擁有院士和長江學者領軍的國防、教育部、江蘇省科研創(chuàng)新團隊；研究手段齊全，實驗設備先進，承擔著國家級、省部級國際合作以及橫向協(xié)作等多層次、多類型的科研項目，在機械工程和航空宇航制造工程領域開展著高層次的研究探索和工程實踐。
“十三五”期間，學院將加強教學與科研環(huán)境建設，吸引更多的研究投入，使本院的學科方向得到進一步加強，特色和優(yōu)勢進一步突出；結合國家和國防建設需求，加強新興交叉學科方向上的人才培養(yǎng)和條件建設；加強對學生開拓創(chuàng)新和工程實踐能力的培養(yǎng)。機電學院全體師生員工將繼續(xù)發(fā)揚奮發(fā)進取、頑強拼搏、創(chuàng)新求實的精神，迎接未來的挑戰(zhàn)和機遇，不斷創(chuàng)造新的輝煌。
熱忱歡迎海內外有志之士加盟我院！
學科各研究方向需求與招聘需知
一、 學科方向
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招聘學科 |
研究方向 |
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機械設計及理論 |
機械傳動、機械系統(tǒng)動力學與控制、磁懸浮軸承、滑動軸承、滾動軸承、摩擦學與表面工程、微機電系統(tǒng)、仿生學等。 |
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機械制造及其自動化 |
高性能特種加工、高效精密切/磨削加工、精密超精密加工、微細納米制造、智能制造等。 |
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機械電子工程 |
機電控制、機電一體化、物流自動化裝備、柔性制造系統(tǒng)、現(xiàn)代集成制造系統(tǒng)、智能制造、數(shù)控技術、機器人、精密幾何測量、傳感器、氣壓與液壓傳動等。 |
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航空宇航制造工程 |
飛行器裝配、鈑金成形、信息化設計制造、航空維修、復合材料成形、智能制造等。 |
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船舶與海洋工程 |
大型海洋工程裝備設計與制造、海工裝備信息化設計制造、海工裝備集成、材料的海洋腐蝕與防護、海洋結構物的制造、海工裝備的焊接等。 |
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設計學 |
產品創(chuàng)新設計、數(shù)字化概念設計、感性工學、認知工效學、人機工程學、可用性工程、信息可視化、軟件工程與交互設計等。 |
二、招聘崗位及待遇
（一）高層次人才崗位
第一層次：“海外高層次人才引進計劃”入選者、“長江學者獎勵計劃”特聘教授、“國家杰出青年科學基金”獲得者、國家級教學名師及具有上述國家級人才計劃入選者相當學術水平的人才。年齡一般不超過55周歲；學科建設急需、且業(yè)績特別優(yōu)異者，年齡要求可適度放寬。
第二層次: 校特聘教授
能夠在五年內具有上述國家級人才計劃入選條件的人才，或具有上述國家級人才計劃入選者相當學術水平的人才。前者年齡一般不超過45周歲，后者年齡一般不超過50周歲；學科建設急需、且業(yè)績特別優(yōu)異者，年齡要求可適度放寬。
第三層次：青年拔尖人才
海內外優(yōu)秀青年學者，以五年內獲得“國家優(yōu)秀青年科學基金”或入選中組部“青年拔尖人才”為培養(yǎng)目標，年齡一般在38周歲以下。
高層次人才基本待遇標準一覽表(可一人一議)
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引進人才類別 |
薪酬 |
住房待遇 |
工作啟動基金 |
其他 |
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“千人計劃”入選者，長江學者特聘教授，國家杰青獲得者，國家級教學名師 |
聘期三年年薪總和不低于150萬元 |
提供人才引進留用房一套（約160平方米，現(xiàn)市值約200萬元）并提供安家費30萬元 |
辦公條件、工作啟動基金、學科建設經費、團隊建設、招收研究生等根據受聘人員實際情況，一人一議。 |
享受國家規(guī)定的醫(yī)療待遇，校內醫(yī)療綠色通道；協(xié)助解決配偶工作及子女入學等問題。 |
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青年千人 |
年薪35-40萬元 |
可申購學校人才引進留用房一套（80-160平方米）或提供相應額度的住房補貼 |
在國家提供的科研啟動經費基礎上，學校根據學科平臺條件給予1:1配套。 |
事業(yè)編制，直接聘任正高崗位；協(xié)助解決配偶工作及子女入學等問題。 |
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南京航空航天大學特聘教授 |
聘期三年年薪總和不低于100萬元 |
享受學校住房安置補貼100萬元或可申請購買學校人才引進留用房（按市場價折價） |
辦公條件、工作啟動基金、學科建設經費、團隊建設、招收研究生等根據受聘人員實際情況，一人一議。 |
享受國家規(guī)定的醫(yī)療待遇，校內醫(yī)療綠色通道；協(xié)助解決子女入學等問題。 |
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青年拔尖人才 |
聘期三年年薪總和不低于70萬元 |
享受學校住房安置補貼70萬元 |
享受國家規(guī)定的醫(yī)療待遇，校內醫(yī)療綠色通道；協(xié)助解決子女入學等問題 |
（二）優(yōu)秀青年教師崗位
滿足招聘學科及方向的國內外高水平大學博士學位獲得者。
應聘除應滿足國家教師法和學校規(guī)定的教師基本條件外，還需具備以下條件：
1.應屆博士不超過32周歲，博士后不超過35周歲；具有副教授職稱的應聘人員年齡不超過38周歲，教授不超過43周歲，博士生導師年齡不超過45周歲。業(yè)績特別優(yōu)異者年齡可適度放寬。
2.同等條件下，優(yōu)先聘用國內外高水平大學博士學位獲得者；具有博士學位且擁有國內外高水平大學或著名研究機構兩年以上教研經歷者；國內外高水平大學或著名研究機構的講師、副教授、教授（或相當職稱者）。
3.應聘教學科研崗位者原則需發(fā)表或錄用核心期刊論文5篇及以上，其中SCI國外源刊3篇及以上；具有較強的教學能力或潛力；具備擔任教師崗位的綜合素質。
優(yōu)秀青年教師相關待遇標準一覽表
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崗位類別 |
工作啟動基金 （萬元） |
購房補貼 （萬元） |
其他 |
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講師 |
5-6 |
32 |
學校按照相關文件規(guī)定提供引進人才過渡房或單身公寓租住。 |
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副研究員 |
6-8 |
37 | |
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研究員 |
10-20 |
47 |
三、招聘工作流程：
1.應聘高層次人才或青年拔尖人才崗位者請?zhí)顚憽赌暇┖娇蘸教齑髮W高層次人才聘用申請表》或《南京航空航天大學青年拔尖人才引聘申請表》（請至南航人事處網站文檔下載欄下載），或將個人簡歷（含個人基本信息、受教育情況、主要論文論著、科研和獲獎情況等）發(fā)送至shenmin@nuaa.edu.cn，請在郵件中注明應聘崗位。我們在收到應聘申請后將回復郵件確認，若在三個工作日內未收到回復請和我們聯(lián)系。
2.應聘師資補充人員請登陸http://zp.nuaa.edu.cn（南航人才招聘網）填寫個人信息，同時下載并填寫《南京航空航天大學教師崗位申請表》并上傳或直接將應聘材料發(fā)送至shenmin@nuaa.edu.cn。
3. 以上崗位全年招聘。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：沈 敏
Tel： 86-25-84896460
Email： shenmin@nuaa.edu.cn
地址： 南京市御道街29號南京航空航天大學機電學院
郵編： 210016