鄭州大學2015年公開招聘工作人員方案

根據(jù)河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）的有關要求，結合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

鄭州大學由原鄭州大學、鄭州工業(yè)大學、河南醫(yī)科大學于2000年7月10日合并組建而成。原鄭州大學創(chuàng)建于1956年，是新中國成立后國家創(chuàng)辦的第一所綜合性大學；原鄭州工業(yè)大學成立于1963年，是原化工部直屬的重點院校；原河南醫(yī)科大學成立于1928年，是以醫(yī)學為主的省屬重點高等醫(yī)科院校。經過長期建設和發(fā)展，學校已成為一所涵蓋理學、工學、醫(yī)學、文學、歷史學、哲學、法學、經濟學、管理學、教育學、農學、藝術學12大學科門類的綜合性大學，是國家“211工程”重點建設高校，是國家“中西部高校提升綜合實力計劃”入選高校，是河南省人民政府與國家教育部共建高校。
    鄭州大學辦學規(guī)模宏大，師資力量雄厚。校本部現(xiàn)有全日制普通本科生5.6萬人、各類在校研究生1.5萬人，以及來自60余個國家和地區(qū)的留學生1600余人；在崗教職工近6000人，其中院士24人（專職6人、雙聘18人），教授721人，“國家杰出青年科學基金”獲得者6人，國家“百千萬人才工程”人選19人，國家“千人計劃”人選5人，省“百人計劃”人選6人，副教授1600余人，具有博士學位的教師1700余人。

鄭州大學人才培養(yǎng)體系完備。學校校本部設有108個本科專業(yè)。主校區(qū)面向全國招收一本學生；南校區(qū)國際學院在一本招生，北校區(qū)軟件與應用科技學院在二本招生。學校先后被列入國家級卓越工程師、卓越法律人才、卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃高校；河南省委宣傳部與鄭州大學共建新聞與傳播學院，培養(yǎng)卓越新聞人才。學校有國家級特色專業(yè)14個、國家級實驗教學示范中心5個、國家級本科專業(yè)綜合改革試點項目6個、全國專業(yè)學位教育綜合改革試點類別3個、國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)2個、國家級工程實踐教學中心7個、國家理科基礎科學研究和教學人才培養(yǎng)基地1個、國家大學生文化素質教育基地1個、國家級精品課程14門、國家級雙語教學示范課程2門、國家級精品視頻公開課4門、國家級精品資源共享課14門、國家級教學團隊4個、國家級教學名師5人；先后獲國家級教學成果獎9項。學校滋蘭樹蕙，桃李芬芳，50萬名校友為國家建設和社會進步做出了重要貢獻。

 二、公開招聘工作組織領導

 學校成立以學校校長為組長、主管人事的副校長為副組長，組織、人事、教務、紀檢及辦學部門負責人組成的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我校崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，招聘225名博士研究生、40名碩士研究生及以上學歷。（詳見《鄭州大學2015年公開招聘工作人員一覽表》）

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．崗位所需的專業(yè)知識或技能；

5．具有正常履行職責的身體條件；

6．普通高等教育2014、2015年博士畢業(yè)生及普通高等教育2013、2014、2015年碩士畢業(yè)生（有特殊要求的崗位除外），以及崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見《鄭州大學2015年公開招聘工作人員一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不接受報名應聘：

1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3．曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員；

4．國家和河南省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）、鄭州大學（http://www.zzu.edu.cn/）網站發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網站上發(fā)布的為準。發(fā)布時間為2015年11月17日至2015年11月25日。

（二）報名和資格審查

報名采用網上報名方式，請登錄“http://zhaopin.haedu.cn/?sid=1”，進入“鄭州大學教師招聘網上報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2015年11月20日至2015年11月26日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。

重要提示：招聘相關要求和時間安排以學校通知為準。請應聘人員隨時關注我校人事處網站（若因本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處和相關用人單位負責，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處聯(lián)系。

（三）考試

考試包括筆試、面試（試講和實際操作等），均在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的可不參加筆試，直接進入面試。我校將在學校網站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。

（1）筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評竟聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行。筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

（2）面試（試講、實際操作等）。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結束后，公布面試成績，并于當天在學校網站公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。

面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。

（3）考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。

所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察，考察不合格，不再遞補。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用

經公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督
     學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。

聯(lián)系及咨詢電話：0371—67781085(鄭州大學人事處)

聯(lián)系人：  徐哲  呂鵬娟

監(jiān)督電話：0371—69691975（省教育廳人事處）

　　　　　    0371—69690394（省人社廳事業(yè)處）

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