寧夏師范學院2015年公開招聘高層次人才公告
經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳審定，我校2015年公開招聘高層次人才29名，現(xiàn)將相關情況公告如下。
一、招聘原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）貫徹德才兼?zhèn)�、以德為先原則；
（三）堅持專業(yè)匹配、人崗相適原則。
二、招聘對象
（一）招聘范圍。采取公開報名方式，面向社會公開招聘。具體范圍、條件等詳見《寧夏師范學院2015年公開招聘高層次人才崗位計劃一覽表》（附件1）中要求。
（二）下列人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職的人員；
3.機關事業(yè)單位正式在編工作人員；
4.已招聘的特崗教師；
5.在寧夏定向培養(yǎng)生、研究生，不能以原已取得的學歷、學位報考；2015年12月31日前未取得學歷、學位證的不能報考；
6.現(xiàn)役軍人；
7.公告發(fā)布之日（2015年10月26日）后機關事業(yè)辭職、辭退，事業(yè)單位解除聘用合同的區(qū)內(nèi)正式在編工作人員；
8.應聘者不得報考與《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位；
9.法律法規(guī)規(guī)定其他情形不得聘用為事業(yè)單位的人員。
三、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
2.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務；
3.具備與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)和資格條件,身體健康；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
四、招聘計劃
寧夏師范學院2015年面向全國公開招聘29名高層次人才，具體崗位詳見《寧夏師范學院2015年公開招聘高層次人才崗位計劃一覽表》。
五、招聘工作的程序
（一）發(fā)布招聘信息。通過寧夏師范學院網(wǎng)站向社會公布本次招聘的崗位、名額、應聘條件及招聘方式和步驟等。
（二）報名。
1.報名方式：本次招聘報名采取網(wǎng)絡郵箱報名方式。
報名郵箱地址：nxsfxyrsc_2015@163.com
2.報名時間：報考者在2015年11月1日8:00至11月20日18:00前（以收到電子郵件時間為準)登錄報名網(wǎng)絡郵箱進行報名；
3.報名程序：
（1）提交報考申請。報考者應按照要求填寫《寧夏師范學院2015年公開招聘高層次人才報名表》，并務必上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和本人身份證電子版（jpg格式，大小為30KB以下）。不上傳本人照片和身份證電子照片的，無法進行審核，后果由考生本人承擔。每位報考者只能報考一個崗位。報名與考試時使用的身份證件必須一致；
（2）填寫《考生誠信承諾書》。報名時，應聘者要仔細閱讀并簽訂《考生誠信承諾書》，并對填報信息的真實性、準確性負責。應聘者必須按要求如實填報本人信息，對偽造有關證件、材料，填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消應聘資格且三年內(nèi)不得應聘寧夏師范學院招錄、招聘；
（3）資格初審。報考者提交報名申請24小時內(nèi)，學校將初審結果通過郵箱告知。資格初審工作由學校人事處負責；
（5）結果確認。碩士研究生及以上的應聘者通過資格初審后，報名結果即被正式確認。
（6）面試比例達不到3:1（同一崗位報考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比）的崗位，由學校人事人才小組提出意見，報自治區(qū)人力資源社會保障廳招聘領導小組辦公室審核同意后，可適當降低開考比例、減少或者取消招聘名額。減少或者取消招聘名額有關事項在寧夏師范學院網(wǎng)站（http://www.nxtu.cn）進行公告。
（三）資格復審及現(xiàn)場確認
1.報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格；
2.學校對應聘人員進行資格復審。對進入面試的考生，在面試的前一天，學校將按照自治區(qū)招聘的有關規(guī)定收取考生的相關資格證件對其進行資格復審和現(xiàn)場確認，考生應提供身份證、畢業(yè)證、學位證和各種資格證等有關證件的原件及復印件1份；中共黨員應提交所屬黨委或黨總支開具的證明。具體時間、地點另行通知。參加面試崗位的考生經(jīng)復審不符合資格條件者取消面試資格；公開招聘崗位數(shù)與每一崗位報考人數(shù)須達到1:3以上�，F(xiàn)場確認后，未達此比例的崗位，經(jīng)請示上級主管部門，確定是否繼續(xù)進行招聘工作；
3.留學人員在資格復審結束時須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，以及我國駐外使館的有關證明材料；
4.資格復審后要填寫《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表》一式兩份，應聘者與招聘單位各留存一份；
5.資格復審合格的面試人員名單將在寧夏師范學院網(wǎng)站內(nèi)公示。
六、招聘工作的方式
具有碩士研究生學歷學位的應聘者，通過資格復審后,按照學校確定的具體實施方案(由學校根據(jù)崗位實際需要制定，報經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核后實施)，先進行專業(yè)基礎測試，按3:1（同一崗位報考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比）確定參加面試人員名單（博士研究生學歷學位的應聘者直接進入面試）。面試內(nèi)容以考察擬聘崗位所需的專業(yè)技術能力和綜合管理能力為主，主要測試考生的綜合素質和能力，內(nèi)容包括測評考生的專業(yè)知識、工作能力、綜合分析能力、應變能力、計劃協(xié)調(diào)能力、專業(yè)技術能力和實際操作能力等要素。具體時間、地點及實施方案提前由學校通過學校網(wǎng)站發(fā)布公告或打電話，發(fā)信息等方式通知取得面試資格的應聘者。
七、體檢
（一）根據(jù)考試總成績由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員；
（二）體檢具體時間、地點由學校另行通知；
（三）體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2011〕19號），并結合行業(yè)標準執(zhí)行（費用自理）；
（四）學校和受檢人對體檢結果有疑問的，可以按照有關規(guī)定提出復檢(費用自理)；
（五）因體檢不合格或自動放棄體檢等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補。
八、考察與公示
（一）體檢合格的應聘者列入考察對象，由學校人事處和監(jiān)察審計處進行考察；
（二）考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾煲龅饺�、客觀、公正。同時，考察中還要對報考者的報考資格進行復審；
（三）因考察不合格和放棄考察資格被取消招聘資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補；
（四）考察工作結束后，由自治區(qū)人力資源社會保障廳與學校同時將擬聘用人員進行公示，時間為7天。
九、聘用及待遇
（一）公示期滿無異議的擬聘人員，由學校提出聘用意見，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報自治區(qū)人力資源社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補；
（二）學校人事處根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，在一個月內(nèi)簽訂聘用合同，確定聘用關系。實行試用期制度，期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。聘用人員納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理，辦理相關手續(xù)，享受國家和學校規(guī)定的工資、保險等福利待遇。
（三）聘用博士研究生待遇
依據(jù)《寧夏師范學院穩(wěn)才、育才和引才的規(guī)定》（院黨發(fā)［2014］40號）規(guī)定，引進的40周歲以下博士研究生；40周歲以下博士研究生副教授職稱的學術帶頭人；45周歲以下博士研究生教授職稱，獲得區(qū)級以上自然科學或社會科學獎勵的學科帶頭人。享受以下待遇：
1.學校引進的人才，與學校確定工作任務和職責，簽訂《寧夏師范學院培養(yǎng)和引進人才協(xié)議書》后，享受下列政策：
（1）學校引進的人才，聘期5年內(nèi)實際在崗期間享受本校教職工正常的工資、保險、福利和津貼補貼等待遇。
（2）聘期5年內(nèi)自實際到校工作起實際在崗期間每月享受1300元的引才津貼。引才津貼寒暑假各停發(fā)1個月。
（3）學校提供一套面積120平方米左右的住宅或提供40萬元住房補貼，自實際在校工作滿5年（不含中、長期脫產(chǎn)在職進修學習），并且經(jīng)學校組織專家組評審按期完成協(xié)議約定的目標任務者，學校提供的住宅產(chǎn)權歸本人所有，住宅過戶所產(chǎn)生的費用由所有人承擔。
（4）提供科研啟動經(jīng)費、辦公設備購置費理科10萬(其中，科研費8萬，辦公設備購置費2萬)，文科7萬(其中，科研費5萬，辦公設備購置費2萬)�？蒲袉咏�(jīng)費、辦公設備購置費按照學校有關規(guī)定執(zhí)行。
（5）配偶隨調(diào)（需具備本科及以上學歷，中級職稱）。調(diào)動及工作安置按自治區(qū)及學校有關政策辦理。
2.引進40周歲以下博士研究生副教授職稱的學術帶頭人，除享受以上待遇外，另享受8萬元的引進人才補貼。引進45周歲以下博士研究生教授職稱，獲得區(qū)級以上自然科學或社會科學獎勵的學科帶頭人，除享受以上待遇外，另享受15萬元的引進人才補貼。
十、其他
（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜，由學校人事人才領導小組研究決定。
（二）對考生的資格審查貫穿招聘工作的全過程，無論在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實，立即取消報考資格。
（三）應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致無法通知相關事宜的，責任后果由考生自負。請各位考生隨時關注寧夏師范學院網(wǎng)站公布的招聘信息（http://www.nxtu.cn）。
（五）聯(lián)系人：南君
聯(lián)系電話：0954—2079445
郵箱地址：nxsfxyrsc_2015@163.com
監(jiān)督電話：0954—2079466（監(jiān)察審計處）
單位地址：寧夏固原市原州區(qū)新區(qū)學院路
聯(lián)系單位：寧夏師范學院人事處
附件：
1、寧夏師范學院2015年公開招聘高層次人才崗位計劃一覽表
2.寧夏師范學院2015年公開招聘高層次人才報名表
3、考生誠信承諾書
寧夏師范學院
二〇一五年十月二十六日
1、寧夏師范學院2015年公開招聘高層次人才崗位計劃一覽表.rar
2. 寧夏師范學院2015年公開招聘高層次人才報名表.rar