遼寧省勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)校公開招聘人員公告
根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<2015年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》（遼人社[2015]46號）文件精神，結(jié)合遼寧省勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)校（以下簡稱學(xué)校）實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍與對象
符合招聘條件的普通高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
二、招聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行、具備崗位所需專業(yè)和技能條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）招聘崗位具體資格條件詳見《遼寧省勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)校2015年公開招聘人員計(jì)劃信息表》。
（六）應(yīng)聘人員年齡一般在35周歲及以下(1980年1月1日及以后出生)；具有博士學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，年齡可放寬至45周歲及以下(1970年1月1日及以后出生)。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須已取得所報(bào)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
三、招聘方式
此次招聘采取考試考核方式。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘信息在遼寧人事考試網(wǎng)（http://www.lnrsks.com）和遼寧省勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)校網(wǎng)站（http://www.lnlec.com）同時(shí)發(fā)布。
（二）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間自招聘公告發(fā)布之日起7個(gè)工作日（上午8:30至11：30,下午13：00至16：00，期間周六、周日休息）。
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)名地點(diǎn)：遼寧省勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)校（沈陽市大東區(qū)榆林大街53號）人事教育處，1#樓402、403室。
聯(lián)系電話：024-88367778；024-88367878
聯(lián)系人：李老師、羅老師
報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘崗位信息，如實(shí)填報(bào)個(gè)人情況，并保證所填信息真實(shí)有效。每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時(shí)，將按照規(guī)定取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。
報(bào)名時(shí)須提供的有關(guān)材料：
1、身份證原件及復(fù)印件;
2、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
3、近期二寸彩色免冠照片4張;
4、崗位招聘條件中要求的其他材料。
(三)資格審查
資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題均可取消其應(yīng)聘資格。
（四）考試考核
考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1、筆試
筆試滿分為100分，設(shè)一個(gè)綜合科目，包含行業(yè)（專業(yè)）基本知識、專業(yè)技能以及職業(yè)教育理論等內(nèi)容，以閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)限為100分鐘。筆試的要求、時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜將通過學(xué)校網(wǎng)站（http://www.lnlec.com）發(fā)布。筆試、閱卷結(jié)束后，學(xué)校對成績進(jìn)行匯總分析，上報(bào)省人社廳確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績由學(xué)校以電話方式通知到應(yīng)聘者本人。
2、面試
筆試成績公布后，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單，并在遼寧人事考試網(wǎng)（http://www.lnrsks.com）進(jìn)行公布。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。面試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3、考試總成績計(jì)算
考試總成績滿分為100分，筆試、面試成績按權(quán)重比例5：5計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。
因應(yīng)聘者自愿放棄、弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，應(yīng)進(jìn)行等額依次遞補(bǔ)。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由學(xué)校向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。
（五）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）等文件精神組織實(shí)施。
（六）考察
對體檢合格人員進(jìn)行實(shí)地考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件，取消應(yīng)聘資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員；考察合格人員確定為擬聘人員。
在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)空缺的，按照總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
（七）公示、聘用
確定擬聘人員后，由遼寧省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（http://www.lnrsks.com）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，為公示無疑義人員辦理聘用備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，學(xué)校將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。
公示后，如因取消資格、擬聘人員自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（八）其他事項(xiàng)
在招聘考試期間，考生應(yīng)保持通訊暢通，考試如不按規(guī)定參加資格審查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，將視為自動棄權(quán)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會的監(jiān)督。
六、其他未盡事宜，按照遼寧省人力資源和社會保障廳有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
附件：遼寧省勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)校2015年公開招聘人員計(jì)劃信息表.xls
遼寧省勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)校
2015年12月2日
遼寧省勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)校2015年公開招聘人員計(jì)劃信息表.rar