惠州學(xué)院2016上半年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

 根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省人民政府第139號(hào)令）的規(guī)定，按照公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，惠州學(xué)院2016上半年擬向全社會(huì)公開招聘92名專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 一、招聘崗位、條件及范圍

 （一）招聘崗位及基本資格條件

詳見附件1：《惠州學(xué)院2016上半年公開招聘專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃》

 （二）其他資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德和品行，具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的科研能力和教學(xué)能力；

3.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；

4. 沒有違反計(jì)劃生育政策；

5. 具有招聘職位所要求的其他條件；

6.年齡要求：教授（正高）45歲以下，副教授（副高）、博士40歲以下，有特別規(guī)定的，以招聘計(jì)劃中具體崗位條件為準(zhǔn)，特別急需緊缺專業(yè)的人才可適當(dāng)放松。

港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)名者須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，并有我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員；涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員；受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員；近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢、或考察中存在違紀(jì)行為的人員；現(xiàn)役軍人，以及其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受報(bào)名。

二、薪酬待遇

1、事業(yè)編制。按照國(guó)家、廣東省及學(xué)校政策規(guī)定的事業(yè)單位各類人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。

2、特殊津貼。詳見惠州學(xué)院人事處網(wǎng)站（惠院發(fā)[2015]65號(hào)文關(guān)于《惠州學(xué)院高層次人才引進(jìn)及考核實(shí)施辦法》的通知）。

三、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：通過(guò)發(fā)送電子郵件方式進(jìn)行報(bào)名（zhaopin@hzu.edu.cn)，郵件主題填寫“姓名+部門”，有意應(yīng)聘者請(qǐng)登陸惠州市人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站、惠州學(xué)院門戶網(wǎng)站下載并填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）、《惠州學(xué)院2016年度公開招聘報(bào)名匯總表》（附件3）、《應(yīng)聘人員科研業(yè)績(jī)成果一覽表》（附件4） 。若因個(gè)人或網(wǎng)絡(luò)原因，造成郵件不能正常按時(shí)傳輸?shù)轿患跋螺d閱讀，責(zé)任由報(bào)名當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

特別提示：

（1）我校不收任何形式的報(bào)名費(fèi)，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿上當(dāng)受騙。

（2）由于郵箱容量有限，所發(fā)郵件不要超過(guò)2M，請(qǐng)盡量不要發(fā)大的掃描打包文件。

（3）不按規(guī)定填寫附件2-4或內(nèi)容不真實(shí)者報(bào)名視為無(wú)效。

2.報(bào)名時(shí)間：即日起至2016年3月31日止

3.聯(lián)系人及聯(lián)系電話：首老師；     0752—2529142

（二）資格審查

1.初審

資格初審由人事處和用人部門按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行初審。通過(guò)資格初審者，人事處電話通知考核的時(shí)間和地點(diǎn)。

2.復(fù)審

考試當(dāng)天為資格復(fù)審時(shí)間，復(fù)審需提交的資料有：（1）《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》原件一份。（2）身份證原件及復(fù)印件；（3）學(xué)歷、學(xué)位、職稱（注冊(cè)資格）證書原件及復(fù)印件；（4）《應(yīng)聘人員科研業(yè)績(jī)成果一覽表》、相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；（5）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表。以上材料在講課或測(cè)試現(xiàn)場(chǎng)提交查驗(yàn)。對(duì)不按時(shí)參加復(fù)審的、證件（證明）不全且不能按時(shí)補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不相符的，取消應(yīng)聘資格。

（三）考核

教師采用講課和面試相結(jié)合方式進(jìn)行，由所在系（部）人才引進(jìn)考核小組按規(guī)定程序方式組織實(shí)施，講課內(nèi)容為本專業(yè)課程，每人試講20-30分鐘，講課完畢后接受評(píng)委提問(wèn)面試�？荚嚦煽�(jī)按百分制計(jì)算，60分為合格線，在成績(jī)合格者中，由高分到低分依次排序，按1：1比例確定擬聘用人選擇。

教輔及管理人員由用人單位和學(xué)校人才引進(jìn)考核委員會(huì)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，先由用人單位通過(guò)行政管理技能測(cè)試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行，行政管理技能測(cè)試和面試按6：4比例計(jì)算總成績(jī)，再由學(xué)校人才引進(jìn)考核委員會(huì)進(jìn)行面試并確定擬錄人選。

四、考察和錄用

擬錄用人員名單報(bào)學(xué)校院長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定后，在惠州市人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)或在惠州學(xué)院人才招聘網(wǎng)頁(yè)公示最后成績(jī)和擬錄用人員名單，公示期為7天。公示期間組織考察，按上級(jí)有關(guān)要求組織考察人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或本人放棄錄用資格的，重新招聘或依次遞補(bǔ)。在公示期間對(duì)擬聘用人員有異議，可向?qū)W校紀(jì)委監(jiān)察室提出。擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定，簽訂聘用協(xié)議。

五、有關(guān)說(shuō)明

1、新入職的教職工到校后，一律按學(xué)校崗位設(shè)置所規(guī)定的要求，按照學(xué)校的實(shí)際情況安排崗位級(jí)別和聘用事宜。

2、應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》和所提供的簡(jiǎn)歷、材料中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用協(xié)議無(wú)效，今后不準(zhǔn)許參加我校公開招聘，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

   附件1：《惠州學(xué)院2016上半年公開招聘專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃》 .xls

   附件2：《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》.doc

   附件3：《惠州學(xué)院2016年度公開招聘報(bào)名匯總表》.xls

   附件4：《應(yīng)聘人員科研業(yè)績(jī)成果一覽表》.xls

惠州學(xué)院

 2016年1月25日

附件1：《惠州學(xué)院2016上半年公開招聘專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃》.rar

附件2：《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》.rar

附件3：《惠州學(xué)院2016年度公開招聘報(bào)名匯總表》.rar

附件4：《應(yīng)聘人員科研業(yè)績(jī)成果一覽表》.rar