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寧德師范學(xué)院2016上半年教師招聘實(shí)施方案

時(shí)間:2016-04-29 10:43:57 點(diǎn)擊:

寧德師范學(xué)院2016上半年公開招聘教師實(shí)施方案

為做好我校2015—2016學(xué)年公開招聘工作人員工作,根據(jù)國(guó)務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào)) 、省政府《關(guān)于進(jìn)一步支持高校加快發(fā)展的若干意見》(閩政〔2012〕47號(hào))以及《中共寧德市委辦公室、寧德市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部、市公務(wù)員局<關(guān)于寧德市事業(yè)單位公開招聘工作暫行辦法>的通知》(寧委辦[2011]90號(hào))精神,結(jié)合我校實(shí)際,制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

詳見《寧德師范學(xué)院2016上半年公開招聘教師公告》招聘需求計(jì)劃表。

三、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法、品行端正,具備良好的職業(yè)道德;

(三)身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

(四)招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位階段專業(yè)課程沒有補(bǔ)考;

(五)招聘對(duì)象為全日制普通高校2016年應(yīng)往屆畢業(yè)的未就業(yè)畢業(yè)生;; 

(六)具備崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能和其他條件(詳見《寧德師范學(xué)院2016上半年公開招聘教師公告》需求計(jì)劃表)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

詳見《寧德師范學(xué)院2016上半年公開招聘教師公告》報(bào)名要求。

(二)資格審查

1、資格初審

報(bào)名截止后,我校將對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審人員名單和有關(guān)事項(xiàng)于2016年5月中旬在我校人事處網(wǎng)頁(yè)公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注,并確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤,保持通暢。

2、資格復(fù)核

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,在筆試前一天向我校提交報(bào)名材料原件及復(fù)印件(除證書原件外,紙質(zhì)材料自留底稿,恕不退還,并按投遞簡(jiǎn)歷時(shí)的順序整理好),接受資格復(fù)審并領(lǐng)取準(zhǔn)考證,復(fù)核未通過(guò)者不能參加應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員按《寧德師范學(xué)院2016上半年公開招聘教師公告》報(bào)名要求提交復(fù)核材料,所提供材料應(yīng)真實(shí)有效,凡弄虛作假或材料不齊者取消參加筆試資格。

(三)考試

足球、田徑、體操、籃球、舞蹈教學(xué)等教師崗位無(wú)須參加筆試,直接進(jìn)入含有專業(yè)技能測(cè)試的面試環(huán)節(jié);其它教師崗位采取筆試加面試的方式,筆試地點(diǎn)安排見準(zhǔn)考證,面試安排在筆試后進(jìn)行,具體時(shí)間和地點(diǎn)將在校行政辦公樓(東僑校區(qū))公告欄公布。

1、筆試

(1)筆試人選的確定

通過(guò)資格復(fù)核的應(yīng)聘人員(領(lǐng)取準(zhǔn)考證)方可參加筆試。參加筆試時(shí),必須同時(shí)攜帶身份證、準(zhǔn)考證。

(2)筆試的內(nèi)容、方式與要求

①筆試內(nèi)容:國(guó)家公職人員和崗位必備知識(shí)。

②筆試方式:現(xiàn)場(chǎng)閉卷筆試。

③筆試時(shí)間:120分鐘。

④筆試總分:100分。

(3)筆試試卷批改:抽調(diào)有關(guān)人員封閉改卷。

(4)筆試成績(jī)公布:筆試成績(jī)?cè)诠P試當(dāng)天下午公布于學(xué)校行政辦公樓(東僑校區(qū))公告欄。

(5)面試人選的確定:擬聘崗位數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例不足1:3,全部人員進(jìn)入面試;擬聘崗位數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例超過(guò)1:3,按1:3的比例從筆試成績(jī)高分到低分順序確定面試人員。

   2、面試

(1)足球、田徑、體操、籃球、舞蹈教學(xué)等教師崗位專業(yè)技能測(cè)試

①通過(guò)資格復(fù)核的應(yīng)聘人員(領(lǐng)取準(zhǔn)考證)方可參加專業(yè)技能測(cè)試。參加專業(yè)技能測(cè)試時(shí),必須同時(shí)攜帶身份證、準(zhǔn)考證。

②田徑、足球、體操、籃球進(jìn)行場(chǎng)地測(cè)試,取前兩名優(yōu)勝者進(jìn)入面試;舞蹈當(dāng)場(chǎng)表演,取前兩名優(yōu)勝者進(jìn)入面試。

(2)所有應(yīng)聘人員講課、自我陳述和回答問答等內(nèi)容。

①講課(課堂教學(xué)或?qū)嵺`操作):應(yīng)聘人員進(jìn)入候考室后,以抽簽方式確定講課內(nèi)容并進(jìn)行備課(不使用PPT),進(jìn)入考室后即進(jìn)行講課。課堂教學(xué)主要考核應(yīng)聘人員的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織、創(chuàng)新意識(shí)和教師基本功(包括板書、語(yǔ)言表達(dá)能力和教態(tài)等),實(shí)踐操作主要考核應(yīng)聘人員的實(shí)踐技能、動(dòng)手和解決實(shí)際問題的能力。

②自我陳述:由應(yīng)聘人員陳述自己的情況,包括學(xué)習(xí)情況、主持或參加的科研項(xiàng)目、科研成果(含發(fā)表論文)、在校表現(xiàn)、獲獎(jiǎng)情況、個(gè)人特長(zhǎng)、工作設(shè)想等。

③回答問題:由考官提問,應(yīng)聘人員作答,包括綜合問題、專業(yè)問題和崗位相關(guān)的問題等。

(3)面試成績(jī)構(gòu)成比例:

①足球、田徑、體操、籃球、舞蹈教學(xué)等教師崗位專業(yè)技能測(cè)試占80%,講課占14%、自我陳述和回答問答占6%。

②其它教師崗位講課占70%,自我陳述、回答問題占30%。

參加面試者在候考室集中等候,關(guān)閉手機(jī)并由工作人員代為保管。面試的出場(chǎng)順序采取臨時(shí)抽簽的方式確定。面試者單獨(dú)進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試,面試結(jié)束后立即離開考場(chǎng),取回手機(jī)后不得再進(jìn)入候考室逗留。

面試評(píng)分采取百分制,每位評(píng)委獨(dú)立評(píng)分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均最后得分,即為應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)宣布。面試成績(jī)經(jīng)主評(píng)委和監(jiān)察人員確認(rèn)并簽字。

獲面試資格的應(yīng)聘人員因故未按時(shí)進(jìn)入面試的,視為自動(dòng)放棄,缺額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4、應(yīng)聘人員總成績(jī)比例           

崗 位

筆試成績(jī)

面試成績(jī)

總成績(jī)

須專業(yè)技能測(cè)試的崗位代碼:07、08、09、10、13

無(wú)

專業(yè)技能測(cè)試

講課、自我陳述和回答問答

100%

80%

20%

除以上的其它教師崗位

40%

講課、自我陳述和回答問答

100%

60%

五、擬聘人員的確定:根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)排序確定擬聘人員,若應(yīng)聘人員總成績(jī)相同取面試成績(jī)高者作為擬聘人員。面試成績(jī)?nèi)圆⒘校瑒t加試一場(chǎng)面試,總成績(jī)排名以加試面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于70分的不予錄用。

六、體檢與公示

1、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的醫(yī)院為我校指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院?忌鷮(duì)體檢結(jié)果有爭(zhēng)議,允許申請(qǐng)復(fù)檢一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。不按要求參加體檢或體檢不合格的,按總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

2、公示。在適當(dāng)范圍公示擬聘用人員,公示期為7個(gè)工作日。

3、公示和體檢結(jié)果不影響聘用的,按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定報(bào)市政府人事行政部門審批。

七、監(jiān)察監(jiān)督

寧德師范學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)公開招聘進(jìn)行全程監(jiān)察監(jiān)督。

參加應(yīng)聘人員應(yīng)保證所交供的應(yīng)聘材料的真實(shí)性,如發(fā)現(xiàn)虛假取消考試資格,已聘用的取消聘用資格。

八、本方案由校人事處負(fù)責(zé)解釋。   

 

 

 

 

 

寧德師范學(xué)院人事處

2016年4月28日

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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