湖南商學(xué)院2016年公開(kāi)招聘非事業(yè)編輔導(dǎo)員公告
因工作需要，湖南商學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編輔導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
計(jì)劃公開(kāi)招聘非事業(yè)編輔導(dǎo)員7名（其中男性4名、女性3名），對(duì)所聘人員實(shí)行聘用制和人事代理制。
二、基本條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（二）全日制普通高校本科畢業(yè)，且獲得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。（應(yīng)屆碩士畢業(yè)生可憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名,視同符合報(bào)名資格，但須在2016年8月31日前取得碩士學(xué)歷學(xué)位證。）
（三）年齡在28周歲以內(nèi)（1988年3月1日后出生）。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年4月29日——5月20日17:30。
2.報(bào)名方式：請(qǐng)應(yīng)聘者登陸湖南商學(xué)院人事處網(wǎng)站，在線投遞簡(jiǎn)歷(在線投簡(jiǎn)歷系統(tǒng)入口)，如實(shí)填報(bào)并上傳《湖南商學(xué)院非事業(yè)編人員應(yīng)聘登記表》。同時(shí)將《湖南商學(xué)院非事業(yè)編人員應(yīng)聘登記表》、第二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證（從第一學(xué)歷起）相關(guān)資格證書(shū)及獲獎(jiǎng)、畢業(yè)就業(yè)推薦表等材料掃描件發(fā)送至郵箱hnucxgc@163.com,郵件標(biāo)題請(qǐng)注明:姓名+應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位。
提供的相關(guān)材料須真實(shí)有效，如有弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。
（二）資格審查
由輔導(dǎo)員公開(kāi)招聘工作小組依據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查通過(guò)人員名單在湖南商學(xué)院網(wǎng)站公示。
（三）考試考核
1.開(kāi)考比例：按男性與女性考生資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘人數(shù)比均不低于3:1的比例開(kāi)考。
2.考試方式
先筆試，后面試。筆試主要考察應(yīng)試者對(duì)高等教育法規(guī)政策知識(shí)和輔導(dǎo)員崗位業(yè)務(wù)知識(shí)的了解度，以及邏輯思維能力和文字表達(dá)能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的工作態(tài)度與價(jià)值觀、自我控制與溝通能力、綜合分析能力及與輔導(dǎo)員崗位的匹配度。
將男性考生與女性考生的筆試成績(jī)分類比較，根據(jù)排名先后，按面試人數(shù)與招聘人數(shù)比不高于5:1的比例確定參加面試人員名單。筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿分各為100分，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的60%、40%。
3.考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注湖南商學(xué)院網(wǎng)站。
4.成績(jī)公布
筆試成績(jī)及參加面試人員名單在湖南商學(xué)院網(wǎng)站公布；面試成績(jī)?cè)诿嬖嚞F(xiàn)場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)公布；綜合成績(jī)及排名在湖南商學(xué)院網(wǎng)站公布。
（四）考察
將男性考生與女性考生的綜合成績(jī)分類比較，根據(jù)排名先后，按1:1.5的比例確定考察人員�？疾熘饕私馄湔嗡枷搿⒌虏疟憩F(xiàn)、工作能力等情況。有考察不合格者，按綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。
（五）聘用公示
根據(jù)綜合成績(jī)、考察結(jié)果，經(jīng)輔導(dǎo)員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究提出初步人選后，報(bào)學(xué)校審定擬聘用人選，名單在湖南商學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
（六）體檢
對(duì)擬聘用人員參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢和心理測(cè)試。
（七）聘用
體檢和心理測(cè)試合格的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員4年內(nèi)不得調(diào)離專職輔導(dǎo)員崗位。
（八）待遇
對(duì)聘用人員按照《湖南商學(xué)院非事業(yè)編制人員管理暫行辦法》進(jìn)行管理和確定相關(guān)待遇。
1.按國(guó)家政策辦理社保和公積金手續(xù)；
2.與在編在崗人員享受同等的福利待遇；
3.薪資由學(xué)校參照國(guó)家政策制定，隨在編在崗的同級(jí)同類人員薪資調(diào)整而浮動(dòng)。2016年度薪資標(biāo)準(zhǔn)如下：
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崗位等級(jí) |
等級(jí) |
基礎(chǔ)工資 |
基本獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效 |
小計(jì) |
超額獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效 |
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輔導(dǎo)員三檔 |
講師及相當(dāng)級(jí)別或博士或正科級(jí)輔導(dǎo)員 |
3200 |
2134 |
5334 |
參與所在部門年度目標(biāo)考核后的二次分配�！� |
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輔導(dǎo)員二檔 |
副科級(jí)輔導(dǎo)員 |
2895 |
1930 |
4825 | |
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輔導(dǎo)員一檔 |
初級(jí)或碩士 |
2650 |
1767 |
4417 |
四、聯(lián)系方式
學(xué)生工作處：羅老師、周老師 電話0731-88689263
人事處：何老師、謝老師 電話0731-88688150
郵箱：hnucxgc@163.com
湖南商學(xué)院人事處、學(xué)生工作處
2016年4月29日