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泰州技師學(xué)院2016年引進高層次人才公告

時間:2016-05-16 14:02:48 點擊:

泰州技師學(xué)院2016年引進高層次人才公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),充實學(xué)院師資力量,更好地提高人才培養(yǎng)質(zhì)量與教學(xué)水平,根據(jù)《泰州市市屬事業(yè)單位高層次人才引進辦法(試行)》(泰人社發(fā)〔2016〕48號)精神,經(jīng)核準,泰州技師學(xué)院決定面向市外引進部分高層次人才,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、引進專業(yè)及要求

泰州技師學(xué)院為泰州市人力資源和社會保障局下屬全額撥款事業(yè)單位,現(xiàn)引進3名高層次人才,具體崗位、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、人數(shù)等要求詳見泰州技師學(xué)院引進高層次人才崗位表(附件1)。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德、適應(yīng)崗位需求的專業(yè)技能水平,無違紀違法行為。

3.身體健康,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.第一學(xué)歷須為全日制普通高校本科,且取得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位,本科所學(xué)專業(yè)須與研究生專業(yè)相同或相近。留學(xué)回國人員需提供駐外使(領(lǐng))館出具的《留學(xué)回國人員證明》及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。

5.碩士研究生年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生),博士研究生年齡在40周歲以下(1976年1月1日以后出生)。

三、引進方式和程序

引進高層次人才采取公開招聘方式,在泰州市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下,由泰州技師學(xué)院組織實施,按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等步驟進行。

1.發(fā)布招聘公告

通過泰州技師學(xué)院網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)等向社會公布招聘事項。

2.報名與資格審查

采取網(wǎng)上報名的方式。報名者只能選擇一個崗位報名。

(1)報名時間:2016年5月13日—5月26日18:30。

(2)報名時需將下列材料原件掃描成電子版發(fā)送至報名郵箱1403121850@qq.com:①報名表(附件2)。②本人身份證。③本科及以上畢業(yè)證書、學(xué)位證書,國(境)外學(xué)歷學(xué)位須同時提供留學(xué)回國人員證明和國外學(xué)歷學(xué)位認證書,有專業(yè)方向要求的須提供學(xué)校出具的專業(yè)方向證明。④2016屆畢業(yè)生和未就業(yè)的往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生推薦表和空白就業(yè)協(xié)議書。⑤社會工作人員須提供有關(guān)工作經(jīng)歷及證明材料。⑥英語、計算機及其他資格證書、表彰獎勵證書。⑦本人公開發(fā)表論文等業(yè)績資料。

(3)報名者可登錄泰州技師學(xué)院網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng),下載并填寫《泰州技師學(xué)院引進高層次人才報名表》(附件2)。應(yīng)聘人員須按崗位要求如實填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。

(4)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;②本公告發(fā)布之日前,與本市用人單位未解除勞動人事關(guān)系的人員;③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;④應(yīng)聘人員與招考單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘與該單位負責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;⑤國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

考核前,應(yīng)聘人員須提供相關(guān)材料原件供資格審查,對審查合格人員發(fā)放面試準考證。資格審查貫穿招聘活動全過程,應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消考試和錄用資格。資格審查時間和地點另行通知。

本次公開招聘不收報名費和考試費。

3.考核

考核采取面試的方式。面試分為試講與專業(yè)技能測試,其中,試講占50分,專業(yè)技能測試占50分,面試成績滿分為100分,60分為合格分數(shù)線,面試不合格者不予錄用。面試成績相同的,組織加試確定。面試時間、地點另行通知。

4.體檢、考察

面試結(jié)束后,根據(jù)考生成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時,一次性遞補人員參加體檢。對體檢合格者,按照相關(guān)規(guī)定進行考察,并確定擬聘用人員。

5.公示、聘用

所有擬聘人員,須公示7個工作日,公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、非應(yīng)屆畢業(yè)生的現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、面試成績與排名等。公示無異議后,按規(guī)定程序申報備案(2016屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得碩士及以上研究生學(xué)歷證書、學(xué)位證書),經(jīng)備案同意,由單位按照《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,與聘用人員簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。

四、招聘政策咨詢

泰州技師學(xué)院、泰州市人力資源和社會保障局人事處負責(zé)招聘政策咨詢。咨詢電話及聯(lián)系人:0523-82105297高斌,82107988卿蓉,86606089王文捷。

五、招聘工作監(jiān)督

泰州市人力資源和社會保障局紀委、監(jiān)察室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。監(jiān)督電話:0523-86606512。

六、招聘工作舉報

泰州市人力資源和社會保障局接受市屬事業(yè)單位引進高層次人才招聘工作舉報。舉報電話:0523-86880623。

附件:1.泰州技師學(xué)院引進高層次人才崗位表

2.泰州技師學(xué)院引進高層次人才報名表

泰州技師學(xué)院

2016年5月13日

附件:1.泰州技師學(xué)院引進高層次人才崗位表.doc

 

 

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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