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山東理工大學(xué)2016年公開招聘輔導(dǎo)員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2016-05-28 14:04:59 點(diǎn)擊:

山東理工大學(xué)2016年公開招聘輔導(dǎo)員簡(jiǎn)章

一、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、身體健康;熱愛高等教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德品行;

4、年齡在40周歲以下(1975年5月25日以后出生);

5、符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

(二)崗位條件

應(yīng)聘人員須為研究生以上學(xué)歷、碩士學(xué)位,中共黨員,并在本科或研究生期間曾擔(dān)任班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記、黨支部書記、校(院)學(xué)生會(huì)(研究生會(huì))部長(zhǎng)及以上學(xué)生干部職務(wù)且一年以上,熱愛學(xué)生工作,具備崗位所需條件和能力。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式:符合條件的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間填寫《山東理工大學(xué)應(yīng)聘輔導(dǎo)員報(bào)名表》(見附件),并將《報(bào)名表》(以姓名+輔導(dǎo)員命名)投遞到郵箱:sdlgdxxsc@126.com,咨詢電話為:0533-2780505。

2、報(bào)名時(shí)間:自報(bào)名信息發(fā)布之日起10個(gè)工作日。

3、報(bào)名材料包括:(1)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證等原件;(2)全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交就業(yè)推薦表原件,能夠正常畢業(yè),并于2016年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;(3)在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;(4)海外留學(xué)人員應(yīng)提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件材料。(5)中共黨員以及本科或研究生階段擔(dān)任過主要學(xué)生干部經(jīng)歷的證明材料。(注:以上報(bào)名材料不用發(fā)郵箱,復(fù)審時(shí)現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)證)

報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

4、資格審查:學(xué)校根據(jù)《山東理工大學(xué)應(yīng)聘輔導(dǎo)員報(bào)名表》進(jìn)行資格初審,并在山東理工大學(xué)校園網(wǎng)(www.sdut.edu.cn)和學(xué)生工作處網(wǎng)站(http://youth.sdut.edu.cn)發(fā)布初審公告,符合條件者攜帶相關(guān)報(bào)名材料原件進(jìn)行復(fù)審。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

(二)考試

考試分為筆試和面試

1、筆試

筆試內(nèi)容為輔導(dǎo)員崗位所需公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),總分100分,筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。

2、面試

輔導(dǎo)員崗位面試采取專家面談、答辯以及心理測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員從事崗位工作所具備的敬業(yè)精神、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理等能力。

面試比例為1:4。

面試總分為100分,對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī),確定進(jìn)入考察范圍人選。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考察體檢

根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按1:1.2的比例確定進(jìn)入考察范圍人選?疾觳扇『藢(duì)身份、查閱檔案、個(gè)別談話等方式,主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品德、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

對(duì)考察合格人員,根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺,從其他進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(四)公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用。

三、待遇

聘用人員為我校編制內(nèi)正式職工。工資及福利按照國(guó)家、山東省事業(yè)單位的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、其他

1、本次擬招聘學(xué)生輔導(dǎo)員10名。

2、聯(lián)系咨詢方式:0533-2780505。

3、其他未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕12號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件:山東理工大學(xué)應(yīng)聘輔導(dǎo)員報(bào)名表.zip

山東理工大學(xué)

二〇一六年五月二十五日

 

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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