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南華大學(xué)2016年非事業(yè)編制聘用人員公開(kāi)招聘方案

時(shí)間:2016-07-26 16:36:19 點(diǎn)擊:

南華大學(xué)2016年非事業(yè)編制聘用人員公開(kāi)招聘方案

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在南華大學(xué)黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,小組辦公室設(shè)校人力資源處,具體協(xié)調(diào)組織公開(kāi)招聘工作事宜,校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

  二、招聘原則

  堅(jiān)持公開(kāi)面向社會(huì)、綜合考評(píng)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則,確保招聘人員的綜合素質(zhì)。

  三、招聘條件

 (一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),遵紀(jì)守法,熱心教育事業(yè)。

。ǘ┧枷肫返潞,能以身作則,熱愛(ài)本職工作,為人師表。

。ㄈ┥眢w和心理健康,能勝任應(yīng)聘崗位工作要求的身體和心理?xiàng)l件。

(四)除崗位另行要求的之外,應(yīng)聘人員一般應(yīng)為全日制碩士研究生,其第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科,且本科和碩士階段專業(yè)一致或相近。

(五)除崗位另行要求的之外,應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在30周歲以下(1986年7月1日以后出生)。

四、招聘專業(yè)、崗位、計(jì)劃及其他要求(見(jiàn)附件)。

    五、招聘程序  

(一)招聘信息發(fā)布

   通過(guò)南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

  (二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

   報(bào)名時(shí)間:2016年8月19日-2016年8月23日。

   報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。

   現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶個(gè)人簡(jiǎn)介、學(xué)歷、學(xué)位證明材料(含第一學(xué)歷證明材料)、身份證、科研成果(含畢業(yè)論文)及獲獎(jiǎng)等材料原件、復(fù)印件到南華大學(xué)人力資源處人事科報(bào)名。應(yīng)聘者須保證所提供材料的真實(shí)性,提供虛假材料的取消應(yīng)聘資格。

網(wǎng)上報(bào)名:請(qǐng)將上述材料的電子版在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送到439042919565@usc.edu.cn,郵件標(biāo)題名稱為畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘崗位。

網(wǎng)上報(bào)名者必須在8月23日下午6點(diǎn)之前攜帶個(gè)人材料原件到南華大學(xué)人力資源處人事科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。最后沒(méi)有按時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的視為無(wú)效報(bào)名。

每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,多報(bào)者將報(bào)取消應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

  根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格及相關(guān)材料審查,通過(guò)審查的人員名單在南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公示,并以電話或短信方式通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員實(shí)時(shí)關(guān)注南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站。

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招聘采取筆講、面試的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的60%)。

筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、寫作及高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)等。

面講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按1:2的比例確定面講人選(低于1:2的崗位所有應(yīng)聘人員全部參加面試)。面試由自我介紹、試講和回答問(wèn)題組成。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、綜合分析和語(yǔ)言表達(dá)能力等。

(五)體檢與考察

  根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢合格人員進(jìn)入考察。考察內(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況,體檢或考察不合格者,不予聘用。根據(jù)綜合成績(jī)及體檢、考察結(jié)果,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)學(xué)校校務(wù)會(huì)審定。

  六、聘用待遇

   簽訂用工合同,試用期兩個(gè)月。一經(jīng)聘用,相關(guān)待遇按照《南華大學(xué)非事業(yè)編制合同制教職工聘用管理辦法(暫行)》和《南華大學(xué)非事業(yè)編制合同制教職工薪酬管理辦法(暫行)》執(zhí)行。

七、其他

聯(lián) 系 人:隆老師、郭老師

聯(lián)系電話:0734-8281285

報(bào)名地址:南華大學(xué)紅湘校區(qū)西苑辦公樓六樓601室
 
 
 
附件【南華大學(xué)2016年非事業(yè)編制聘用人員公開(kāi)招聘計(jì)劃.xlsx
 

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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