武漢大學物理科學與技術學院實驗技術崗位招聘啟事
因工作需要，物理科學與技術學院計劃招聘2名實驗技術人員，相關事項如下：
一、 招聘崗位：
電子顯微鏡中心球差電鏡操作及管理崗位1名，物理實驗教學中心基礎物理實驗室（I）實驗技術管理崗1名。
二、 招聘條件：
（一）擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，具有良好的綜合素質和職業(yè)道德。
（二）身心健康、35周歲以下（年齡計算截止日期2016年6月30日，碩士28歲以上、博士30歲以上面試時加試1-2道實驗技能操作題）。
其他要求見附表。
三、 工作職責：
見附表。
四、 考核要求與流程：
學院招聘工作小組綜合考慮崗位條件、職責要求及報名情況等因素，根據崗位招聘要求進行初步篩選，初選合格者來院參加資格審查、筆試及面試。
（一）報名：應聘者請將應聘申請、個人簡歷、學歷學位證書、身份證等相關重要支撐材料（電子版或掃描件）Email至龔榮老師郵箱：lgong@whu.edu.cn，報名截止日期：2016年8月30日。聯(lián)系電話：027-68752161，13720230256。
（二）資格審查：學院根據應聘者提供的報名材料進行初審，初審合格者到學院進行資格審查確認，資格審查時應聘者需提供（1）身份證原件；（2）高校學習階段畢業(yè)證、學位證原件（國內應屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，在國<境>外獲得學歷學位者，須提供教育部留學服務中心出具的《國<境>外學歷學位認證書》）；（3）代表性成果及獲獎證書原件，原件現場驗核后退回，同時收取復印件1份。資格審查通過者，方可參加筆試、面試。資格審查、筆試、面試時間另行通知。
（三）筆試、面試：
筆試采取閉卷考試方式，主要考察應聘者的專業(yè)知識、文字表達能力及心理測試等，筆試時間120分鐘。按招聘崗位排序筆試前3名進入面試，筆試、面試在總成績中的權重比例為4:6。面試階段學校統(tǒng)一進行心理測試，心理測試不計入總成績，但作為“一票否決”項。具體要求見附表。
（四）確定考察人選
學院招聘工作小組根據最終成績由高到低確定入圍人選，并從其中推薦1名考察人選，報經學校招聘工作領導小組討論審定后，在學院網站上公示一周。公示結束后報學校人事部審批、備案。
（五）聘用
采用合同制方式聘用，聘期一般為三年，聘期內享受學校同類人員崗位待遇。聘期內不能申請轉崗。
附表：
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招聘崗位 |
電子顯微鏡中心球差電鏡的操作及管理崗位 |
物理實驗教學中心基礎物理實驗室（I）實驗技術管理崗 |
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招聘條件 |
1. 國內外一流高�；蚩蒲性核�、博士學位、具有電鏡及相關專業(yè)背景，熟練掌握電鏡相關知識和技能者優(yōu)先； 2. 具有較強的責任感以及良好的服務意識，愛崗敬業(yè)、團隊協(xié)作精神強，全時到崗工作。 |
1. 國內外一流高�；蚩蒲性核锢韺W、材料、電子、儀器類相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷，具有扎實的普通物理、模擬電路、數字電路、以及計算機軟、硬件相關知識， 2.熟悉實驗室工作及現代物理實驗教學儀器，掌握相關實驗的原理和實驗技能，掌握儀器及檢修的基本知識，有物理教學儀器使用維護、維修及自制儀器設備經驗者優(yōu)先。 |
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工作職責 |
1.負責球差電鏡的操作、管理及維護； 2.負責球差電鏡對外開放工作； 3.協(xié)助老師完成相關科研工作； 4.完成電鏡中心主任及學院安排的其他工作。 |
1. 日常實驗教學管理與維護工作。包括：管理與維護實驗室儀器設備，使之處于良好的工作狀態(tài)；積極維修或聯(lián)系廠家維修故障儀器設備，保障實驗教學的正常進行。 2. 實驗儀器的申購、驗收、建檔及實驗儀器的報廢工作。 3. 獨立或協(xié)助教師改進實驗教學方案、設計新實驗、研制新儀器。 4. 指導或協(xié)助指導學生的開放與創(chuàng)新實驗（包括各種實驗競賽等）工作。 5. 鼓勵支持發(fā)表實驗教學論文和申報實驗教改項目，平均每2年發(fā)表1篇實驗教學論文，但教改項目不做硬性要求。 6. 設計具有一定原創(chuàng)性的新實驗或研制新儀器并在實驗教學中正式采用，經中心認定后，可等效于一篇實驗教學論文。如主持完成有校級或省級教改項目，則也可分別等效于1或2篇實驗教學論文。 7. 實驗室安全、整潔環(huán)境的保障工作。 8. 其他實驗室相關的管理工作以及實驗中心及學院安排的其他工作。
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崗位考核要求 |
1． 達到按學校對共享型大型儀器設備的考核要求； 2． 日常實驗室的安全管理工作； 3． 在設備完好的情況下每年對校內外服務機時不少于1400小時； 4． 協(xié)助老師完成相關科研工作，該機組發(fā)表三大檢索論文不少于30篇/年； 5． 通過大型儀器設備培訓，培訓具有該設備操作使用技能的人員10人/年； 6． 完成對外服務收費5萬元/年。 |
除按學校及學院相關要求進行考核外，考核方面還包括： 1．日常實驗教學管理與維護工作； 2．儀器設備維修、創(chuàng)新實驗設計與創(chuàng)新儀器的研制工作； 3．指導或協(xié)助指導學生的開放與創(chuàng)新實驗（包括各種實驗競賽等）工作； 4．鼓勵支持發(fā)表實驗教學論文和申報實驗教改項目，要求平均每2年發(fā)表1篇實驗教學論文，但實驗教改項目不做硬性要求。 |
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招聘筆試和面試要求 |
筆試：主要內容為“電子顯微分析”、“電子衍射和衍襯理論”、“高分辨與分析電子顯微學”相關知識 及實驗室安全知識。 面試：面試分為自我介紹（ppt，不超過10分鐘）和專家提問，主要考察應聘者的崗位匹配能力、專業(yè)技能、崗位知識學習能力、實際解決專業(yè)問題能力、綜合分析專業(yè)能力，語言表達能力，團隊合作精神等。 |
筆試：內容主要涉及實驗室管理與安全、普通物理、模擬電路、數字電路、相關電子儀器等基礎知識。 面試：面試分為自我介紹（ppt，不超過10分鐘）和專家提問，主要考察應聘者的專業(yè)技能、崗位匹配能力、崗位知識學習能力，實際解決問題能力，綜合分析能力，語言表達能力，團隊合作精神等。
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