武漢大學物理科學與技術學院實驗技術崗位招聘啟事
因工作需要,物理科學與技術學院計劃招聘2名實驗技術人員,相關事項如下:
一、 招聘崗位:
電子顯微鏡中心球差電鏡操作及管理崗位1名,物理實驗教學中心基礎物理實驗室(I)實驗技術管理崗1名。
二、 招聘條件:
(一)擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,具有良好的綜合素質和職業(yè)道德。
(二)身心健康、35周歲以下(年齡計算截止日期2016年6月30日,碩士28歲以上、博士30歲以上面試時加試1-2道實驗技能操作題)。
其他要求見附表。
三、 工作職責:
見附表。
四、 考核要求與流程:
學院招聘工作小組綜合考慮崗位條件、職責要求及報名情況等因素,根據崗位招聘要求進行初步篩選,初選合格者來院參加資格審查、筆試及面試。
(一)報名:應聘者請將應聘申請、個人簡歷、學歷學位證書、身份證等相關重要支撐材料(電子版或掃描件)Email至龔榮老師郵箱:lgong@whu.edu.cn,報名截止日期:2016年8月30日。聯(lián)系電話:027-68752161,13720230256。
(二)資格審查:學院根據應聘者提供的報名材料進行初審,初審合格者到學院進行資格審查確認,資格審查時應聘者需提供(1)身份證原件;(2)高校學習階段畢業(yè)證、學位證原件(國內應屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》,在國<境>外獲得學歷學位者,須提供教育部留學服務中心出具的《國<境>外學歷學位認證書》);(3)代表性成果及獲獎證書原件,原件現場驗核后退回,同時收取復印件1份。資格審查通過者,方可參加筆試、面試。資格審查、筆試、面試時間另行通知。
(三)筆試、面試:
筆試采取閉卷考試方式,主要考察應聘者的專業(yè)知識、文字表達能力及心理測試等,筆試時間120分鐘。按招聘崗位排序筆試前3名進入面試,筆試、面試在總成績中的權重比例為4:6。面試階段學校統(tǒng)一進行心理測試,心理測試不計入總成績,但作為“一票否決”項。具體要求見附表。
(四)確定考察人選
學院招聘工作小組根據最終成績由高到低確定入圍人選,并從其中推薦1名考察人選,報經學校招聘工作領導小組討論審定后,在學院網站上公示一周。公示結束后報學校人事部審批、備案。
(五)聘用
采用合同制方式聘用,聘期一般為三年,聘期內享受學校同類人員崗位待遇。聘期內不能申請轉崗。
附表:
招聘崗位 |
電子顯微鏡中心球差電鏡的操作及管理崗位 |
物理實驗教學中心基礎物理實驗室(I)實驗技術管理崗 |
招聘條件 |
1. 國內外一流高;蚩蒲性核、博士學位、具有電鏡及相關專業(yè)背景,熟練掌握電鏡相關知識和技能者優(yōu)先; 2. 具有較強的責任感以及良好的服務意識,愛崗敬業(yè)、團隊協(xié)作精神強,全時到崗工作。 |
1. 國內外一流高;蚩蒲性核锢韺W、材料、電子、儀器類相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷,具有扎實的普通物理、模擬電路、數字電路、以及計算機軟、硬件相關知識, 2.熟悉實驗室工作及現代物理實驗教學儀器,掌握相關實驗的原理和實驗技能,掌握儀器及檢修的基本知識,有物理教學儀器使用維護、維修及自制儀器設備經驗者優(yōu)先。 |
工作職責 |
1.負責球差電鏡的操作、管理及維護; 2.負責球差電鏡對外開放工作; 3.協(xié)助老師完成相關科研工作; 4.完成電鏡中心主任及學院安排的其他工作。 |
1. 日常實驗教學管理與維護工作。包括:管理與維護實驗室儀器設備,使之處于良好的工作狀態(tài);積極維修或聯(lián)系廠家維修故障儀器設備,保障實驗教學的正常進行。 2. 實驗儀器的申購、驗收、建檔及實驗儀器的報廢工作。 3. 獨立或協(xié)助教師改進實驗教學方案、設計新實驗、研制新儀器。 4. 指導或協(xié)助指導學生的開放與創(chuàng)新實驗(包括各種實驗競賽等)工作。 5. 鼓勵支持發(fā)表實驗教學論文和申報實驗教改項目,平均每2年發(fā)表1篇實驗教學論文,但教改項目不做硬性要求。 6. 設計具有一定原創(chuàng)性的新實驗或研制新儀器并在實驗教學中正式采用,經中心認定后,可等效于一篇實驗教學論文。如主持完成有校級或省級教改項目,則也可分別等效于1或2篇實驗教學論文。 7. 實驗室安全、整潔環(huán)境的保障工作。 8. 其他實驗室相關的管理工作以及實驗中心及學院安排的其他工作。
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崗位考核要求 |
1. 達到按學校對共享型大型儀器設備的考核要求; 2. 日常實驗室的安全管理工作; 3. 在設備完好的情況下每年對校內外服務機時不少于1400小時; 4. 協(xié)助老師完成相關科研工作,該機組發(fā)表三大檢索論文不少于30篇/年; 5. 通過大型儀器設備培訓,培訓具有該設備操作使用技能的人員10人/年; 6. 完成對外服務收費5萬元/年。 |
除按學校及學院相關要求進行考核外,考核方面還包括: 1.日常實驗教學管理與維護工作; 2.儀器設備維修、創(chuàng)新實驗設計與創(chuàng)新儀器的研制工作; 3.指導或協(xié)助指導學生的開放與創(chuàng)新實驗(包括各種實驗競賽等)工作; 4.鼓勵支持發(fā)表實驗教學論文和申報實驗教改項目,要求平均每2年發(fā)表1篇實驗教學論文,但實驗教改項目不做硬性要求。 |
招聘筆試和面試要求 |
筆試:主要內容為“電子顯微分析”、“電子衍射和衍襯理論”、“高分辨與分析電子顯微學”相關知識 及實驗室安全知識。 面試:面試分為自我介紹(ppt,不超過10分鐘)和專家提問,主要考察應聘者的崗位匹配能力、專業(yè)技能、崗位知識學習能力、實際解決專業(yè)問題能力、綜合分析專業(yè)能力,語言表達能力,團隊合作精神等。 |
筆試:內容主要涉及實驗室管理與安全、普通物理、模擬電路、數字電路、相關電子儀器等基礎知識。 面試:面試分為自我介紹(ppt,不超過10分鐘)和專家提問,主要考察應聘者的專業(yè)技能、崗位匹配能力、崗位知識學習能力,實際解決問題能力,綜合分析能力,語言表達能力,團隊合作精神等。
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