為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員（人事代理），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神；
3.身體健康，性格開朗，適應(yīng)能力強(qiáng)；
4.年齡在35周歲以下（1981年1月1日后出生，有高校相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬）；
5.具備報(bào)考職位要求的資格條件（具體要求詳見附件《江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘工作人員（人事代理）崗位表》）。
二、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間、方式
1.報(bào)名時(shí)間：2016年10月28日至11月10日。
2.報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://139.129.47.162:8037/login/login.html。
（二）網(wǎng)上確認(rèn)
1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（節(jié)假日順延）可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
2.本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過初審即報(bào)名成功。
3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。上傳的附件為：最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證等掃描件；國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》掃描件；留學(xué)回國人員提供《留學(xué)回國人員證明》及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。
人事處根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2.各招聘崗位的開考比例為1∶3;緊缺人才開考比例不受限制。
3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。
三、考核及組織
（一）考核方式
考核方式為筆試和面試。
1.筆試主要測試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)，滿分為100分，合格線為60分。筆試成績和排名可登錄招聘系統(tǒng)查詢。
2.確定面試人選。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘職位擬錄用人數(shù)的1：3從高分到低分確定參加面試人選,不足比例的，按合格線以上實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入面試人員名單將在江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示。
3.面試。面試按照江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試應(yīng)聘人員的知識結(jié)構(gòu)、履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和語言表達(dá)、應(yīng)變能力及綜合素質(zhì)。面試成績由考官當(dāng)場通知考生。面試滿分為100分，合格線為60分。
（二）考核安排
1.筆試的時(shí)間和地點(diǎn)以郵件方式通知通過資格初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。未通過資格初審人員不再另行通知。
2.面試之前，應(yīng)聘人員須提供以下材料原件和復(fù)印件1份，由學(xué)院人事處對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審：
（1）最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等。
（2）國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；留學(xué)回國人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國人員證明》，在國外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
（3）招聘崗位要求的其它材料。
（三）總成績計(jì)算方式
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
四、錄取
1.考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2.對體檢合格人員由學(xué)院組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因擬聘人員體檢、考察不合格或主動放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按排序依次遞補(bǔ)。
3.擬聘用人員名單在學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
4.對公示無異議人員，學(xué)院與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
五、招聘政策咨詢電話
招聘政策咨詢電話：025-52710815
聯(lián)系人：王老師
六、招聘工作監(jiān)督電話
招聘工作監(jiān)督電話：025-52710810
聯(lián)系人：張老師
附件：江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘工作人員（人事代理）崗位表.xlsx
江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2016年10月28日
附件：江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘工作人員（人事代理）崗位表.xlsx