宿州學院2017年公開招聘專職輔導員公告
根據(jù)學校工作需要和事業(yè)單位招聘有關規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘專職輔導員，有關事項公告如下：
一、招聘人數(shù)
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單 位 |
需求人數(shù) |
學歷（學位） |
備注 |
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環(huán)境與測繪工程學院 |
1 |
碩士及以上 |
中共黨員；本科或研究生學習期間擔任班級及以上學生干部。 |
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機械與電子工程學院 |
1 | ||
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生物與食品工程學院 |
1 | ||
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信息工程學院 |
1 | ||
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資源與土木工程學院 |
1 | ||
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經(jīng)濟管理學院 |
1 |
二、招聘條件
（一）認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，熱愛高等教育工作，具有強烈的事業(yè)心和責任感。
（二）遵守職業(yè)道德、敬業(yè)愛崗，有較強的政策觀念和組織紀律觀念，堅持原則，嚴守工作紀律。
（三）中共黨員，熱愛學生管理工作，具有較強的溝通能力和團隊精神，本科或研究生學習期間曾擔任班級及以上學生干部。
（四）碩士及以上學歷、學位，本科為全日制普通高校本科學歷，并同時取得學士學位（全日制雙證）；境外取得碩士學位者，其境外學制須一年以上（不包括一年），取得境外學歷學位的人員應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。
年齡30周歲及以下（1987年4月1日后出生）。
三、招聘待遇
學校對受聘人員實行人事代理，與在編人員享受同樣標準的工資福利及晉職晉級待遇。
四、組織領導
學校成立由校領導和有關部門負責人組成的專職輔導員選聘工作領導組，全面負責本次選聘工作。
五、招聘程序
（一）報名
應聘者以電子郵件方式發(fā)送個人簡歷（含照片）至人事處（szxyzhaopin@163.com）郵箱。郵件主題格式為“姓名—學歷層次—畢業(yè)學�！鶎W專業(yè)—應聘崗位—應聘單位（學院、部門）”。
（二）資格審查
對應聘人員簡歷進行梳理、篩選后，人事處會同有關部門對應聘人員進行資格審查，通知符合條件的應聘者參加現(xiàn)場資格審查及考核。應聘輔導員崗位人員接通知來校應聘時須攜帶“五證一書一歷” 到學校現(xiàn)場驗證�！拔遄C一書一歷”：（1）身份證；（2）本科和碩士畢業(yè)證書；（3）學士和碩士學位證書（應屆碩士畢業(yè)生須持院系蓋章的按時取得碩士畢業(yè)證書和學位證書的證明）；（4）院系蓋章的學生干部任職證明或聘書；（5）中共黨員證明（院系黨組織蓋章）；（6）就業(yè)協(xié)議書；（7）個人簡歷。
應聘同一崗位的，參加考核人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，對達不到規(guī)定比例要求的，減少崗位計劃或取消該崗位的招聘。
（三）組織考核
學校統(tǒng)一組織考試，考試分筆試和面試，考核成績按百分制計算，其中筆試占40%，面試占60%。
筆試內容為大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關的政策理論，以及輔導員職業(yè)能力知識等；學校根據(jù)筆試成績，按選聘計劃1：3比例確定參加面試人選。
面試重點考察應聘者從事輔導員工作的綜合素質等。面試采取結構化形式，由學校組織考核組進行現(xiàn)場考核，考核組根據(jù)應聘人員的綜合狀況現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和最低分，取平均分。
學校將擇期舉行招聘專職輔導員考試，考試的具體時間、地點請注意我校人事處網(wǎng)頁通知，參加考試人選以人事處電話通知為準。
（四）確定擬聘人選
根據(jù)應聘人員的考試總成績，分招聘崗位從高分到低分（若總成績相同，面試成績高者排在前面），按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定初步人選。根據(jù)學生管理工作的實際需要，專職輔導員崗位聘用的男女比例為1：1左右，根據(jù)考試總成績，分別從高分到低分（若總成績相同，面試成績高者排在前面），選聘工作組提出擬聘人員，提交學校黨委會研究。
（五）公示
對于擬聘人員，經(jīng)學校研究后，在校園網(wǎng)公示。
（六）簽訂協(xié)議
經(jīng)公示若無異議，我校與擬聘人員簽訂聘用協(xié)議書。
（七）報到
應聘人員按學校要求在規(guī)定的時間內到我校辦理報到手續(xù)，攜帶畢業(yè)證書、學位證書、黨員證明及學生干部任職證明材料原件及復印件、榮譽證書原件及復印件等相關材料。如有關材料與資格審查時提供的材料不符，或與招聘條件不符的，經(jīng)人事處、監(jiān)察處審核會簽后，學�？梢詥畏矫娼獬齾f(xié)議，不予辦理報到手續(xù)。
六、工作監(jiān)督
本次輔導員選聘工作在學校紀委（監(jiān)察處）的全程監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0557－2875017。
七、其他
（一）試用期
我校對擬聘人員采取試用期制，試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同，試用期計入聘用服務期。
（二）因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，學校將視情決定是否遞補。經(jīng)研究需要遞補的，則按照規(guī)定程序依據(jù)總成績從高分到低分依次等額遞補。
1.應聘人員體檢或者考察不符合要求的;
2.擬聘人員公示的結果影響聘用的;
3.擬聘人員自愿放棄聘用的;
4.擬聘人員未在規(guī)定時間報到的;
5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
（三）本計劃自發(fā)布之日起執(zhí)行，簽約后須在2017年8月31日前到崗工作。逾期報到，視為違約。
（四））其它未盡事項參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關于印發(fā)安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試實施細則（試行）的通知》（皖人社發(fā)〔2013〕29號）等上級有關文件執(zhí)行。
八、聯(lián)系方式
地址：安徽省宿州市教育園區(qū) 宿州學院人事處
郵編：234000
電話：0557-2871083（王國成）
電子郵箱：szxyzhaopin@163.com
宿州學院
2017年3月17日