天津體育學院2017年公開招聘方案
2017-04-20
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津體育學院成立于1958年，是我國較早建立的體育院校之一。經(jīng)過50多年的建設與發(fā)展，學院的辦學層次和辦學質(zhì)量不斷提高，辦學規(guī)模不斷擴大，形成了以體育專業(yè)為主體，體育學與相近專業(yè)交叉的多學科、多層次教育體系。學校現(xiàn)有16個本科專業(yè)，社會體育、體育教育、舞蹈學三個專業(yè)先后入選教育部“特色專業(yè)建設點”，運動人體科學專業(yè)獲批教育部“本科教學工程”地方高校第一批本科專業(yè)綜合改革試點。學校1979年開始招收碩士研究生，是全國最早開展體育學研究生教育的院校之一，1986年獲得碩士學位授予權(quán)，2013年7月，學校被國務院學位委員會正式批準為“博士學位授予單位”，體育學一級學科被批準為“博士學位授權(quán)學科”，形成了“本-碩-博”完整的人才培養(yǎng)體系。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案在天津體育學院網(wǎng)站（www.tjus.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。
具體招聘崗位見《2017年天津體育學院第二批公開招聘計劃》（附表1）。
三、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1．遵守憲法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4．適應崗位要求的身體條件；
5．非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策；社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；
6．第一學歷學位為全日制普通高校本科、學士（不含專接本）；
7．招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
4.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；
5.在讀的非應屆畢業(yè)生；
6.現(xiàn)役軍人；
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
（一）報名
招聘信息發(fā)布于學校網(wǎng)站（www.tjus.edu.cn）公開招聘專欄（不少于7個工作日）。應聘人員需登錄學校公開招聘系統(tǒng)報名，一人只能申報一個崗位。報名時間定于5月8日（上午9：00）—5月12日（下午5：00），報名時間不少于5個工作日。
（二）資格初審
人事部門將根據(jù)應聘人員提交的報名資料進行資格初審。應聘人員務必保證提交的報名材料真實、準確。
通過資格初審人員名單將在學校網(wǎng)站（www.tjus.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。崗位招聘計劃數(shù)與實際通過資格初審人數(shù)之比低于1:3，相應調(diào)減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。
（三）筆試
筆試內(nèi)容主要包括職業(yè)能力測驗和技能（專業(yè)）考試兩部分，其中教師崗位為技能考試，其他崗位為專業(yè)考試。筆試成績計算方式為：職業(yè)能力測驗成績×50%+專業(yè)（技能）考試成績×50%。筆試成績滿分為100分。筆試結(jié)果于考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在學校網(wǎng)站（www.tjus.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。
根據(jù)筆試成績由高分到低分排序，按照各崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試人選，招考崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試人員名單在公開招聘專欄發(fā)布。
（四）資格復審
學校將通過群發(fā)短信或電話形式，通知相關(guān)應聘人員在規(guī)定時間提交初審階段填寫的各類材料原件。資格復審不合格或弄虛作假者，取消面試資格。最終進入面試人員名單在公開招聘專欄發(fā)布。
（五）面試
面試旨在測試應聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，主要采取試講、答辯、結(jié)構(gòu)化面談等形式進行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負責人組成。
面試安排將在學校網(wǎng)站（www.tjus.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績由去掉最高分、最低分后的評委打分的平均數(shù)確定，面試成績現(xiàn)場公布。面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。
總成績計算方式為：筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單，并在學校公開招聘欄內(nèi)發(fā)布。
（六）體檢
學校統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號），費用自理。
（七）考察
通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。學校將組織崗位實踐考察，考察內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等，并對應聘者的資格條件進行復查。同時，由畢業(yè)學�；蛟瓎挝惶峁┧枷肫返潞同F(xiàn)實表現(xiàn)等相關(guān)材料。
（八）公示與聘用
學校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學校領(lǐng)導班子（或其他招聘組織）領(lǐng)導研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘人員須按照學校要求時間（一般不超過3個月，特殊情況須經(jīng)學校同意）完成報到手續(xù)，否則視為自動放棄。學校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書，并與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般為三年，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關(guān)政策執(zhí)行。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，學�？筛鶕�(jù)實際需要按照成績依次遞補。
咨詢電話：022-23012022，聯(lián)系人：張老師
監(jiān)督電話：022-23012748，聯(lián)系人：曹老師
《2017年天津體育學院第二批公開招聘計劃》（附表1）.xlsx