唐山勞動技師學(xué)院、市人社局信息管理中心
2017年選聘高層次人才的公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院第652號令）、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號）文件精神，為滿足我局部分單位對高層次人才的需要，經(jīng)上級批準(zhǔn)，擬采取選聘方式面向社會公開招聘事業(yè)編制人員13名，現(xiàn)制定選聘方案如下：
一、單位基本情況
1.唐山市人力資源和社會保障局信息管理中心，是獨(dú)立核算的全額撥款事業(yè)單位，負(fù)責(zé)制定全市人力資源社會保障信息系統(tǒng)管理制度并組織實(shí)施，維護(hù)人社數(shù)據(jù)中心，保障網(wǎng)絡(luò)信息安全，確保人社業(yè)務(wù)系統(tǒng)安全平穩(wěn)運(yùn)行。
2.唐山勞動技師學(xué)院坐落在唐山市豐南區(qū)惠豐湖畔，是一所培養(yǎng)中高級技術(shù)人才及高端技能人才、開展相關(guān)技能培訓(xùn)的學(xué)院。經(jīng)省、市政府批準(zhǔn)，河北唐山職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)中心落戶學(xué)院，可以承擔(dān)國際、國內(nèi)技能大賽，培養(yǎng)高端技能人才，是河北設(shè)施最好、規(guī)模最大、功能最完善的高技能人才培養(yǎng)基地。
二、選聘原則
堅持德才兼?zhèn)�，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實(shí)行公開招聘，在測評（考試）、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、選聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位（全日制普通類碩士研究生以上學(xué)歷）或?qū)I(yè)技術(shù)等級資格（高級技師）、專業(yè)、年齡和技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件；
(二)崗位條件
崗位條件詳見《唐山市人力資源和社會保障局信息管理中心、唐山勞動技師學(xué)院2017年公開選聘高層次人才崗位信息表》(附件)。凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2017年10月11日。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
現(xiàn)役軍人、試用期和服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
四、選聘程序
（一）發(fā)布信息
10月9日，在唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)（www.tssydwzpw.com）、唐山人才網(wǎng)（www.tsrcw.com）和唐山勞動技師學(xué)院網(wǎng)站（www.tsldgjjx.com）發(fā)布選聘信息，包括選聘單位、選聘數(shù)額、崗位條件、單位信息（網(wǎng)址及郵箱、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、傳真電話等相關(guān)信息）。
（二）報名
1.現(xiàn)場報名。10月11日至17日，在唐山勞動技師學(xué)院組織人事處現(xiàn)場收集應(yīng)聘人員報名材料。
2.網(wǎng)上報名。10月11日至17日，在唐山人才網(wǎng)、唐山勞動技師學(xué)院校園網(wǎng)發(fā)布選聘公告、崗位條件表，指定專人解答問題，收集應(yīng)聘人員通過郵件、傳真等方式遞交的報名材料。聯(lián)系電話：0315-8337088、0315-8337092；傳真：0315-8337031；電子郵箱：rsczl@126.com。
（三）資格審查
10月20日以前選聘單位依照發(fā)布的選聘條件對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審核，通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入測評（考試）環(huán)節(jié)。
在整個選聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
（四）測評（考試）
本次選聘采取下述的辦法，由選聘單位和主管部門共同組織實(shí)施。
10月下旬完成測評（考試）。
1.信息管理中心專技崗位采取筆試的方式進(jìn)行。
2.唐山勞動技師學(xué)院專技崗位采取試講或者技能操作的方法進(jìn)行，選聘的具有研究生學(xué)歷的專技崗位人員進(jìn)行試講、選聘的具有高級技師資格的專技崗位人員進(jìn)行技能操作。
3.面試滿分為100分，成績低于60分者為不合格，取消聘用資格。
（五）體檢
測評（考試）結(jié)束后，按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)１:１的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員成績從高分到低分確定體檢人選。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺按成績在同一崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）考核
11月上旬，對體檢合格人選進(jìn)行考核。考核分為兩種情況：
1.對應(yīng)屆畢業(yè)生的考核：查閱檔案、到擬聘用人員所在村（居）委會及其戶口所在地派出所或因升學(xué)等其他原因遷出地的村（居）委會及其戶口原所在地派出所了解情況，與擬聘用人員面談，并由村（居）委會及派出所分別出具關(guān)于擬聘用人員政歷及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的文字證明（加蓋公章）。
2.對其他人員的考核：考核內(nèi)容、程序、方式在市人力資源和社會保障局人力資源市場處指導(dǎo)下按照《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配辦法》（冀辦發(fā)[2014]40）有關(guān)考察的要求執(zhí)行。
考核不合格人選，取消擬聘人選資格，并從應(yīng)聘同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，對遞補(bǔ)人選要進(jìn)行考核。
（七）公示
考核完成后將考核結(jié)果和擬聘用人員信息報市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處，主管部門或單位網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日。
（八）聘用
擬聘人選確定后，選聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式四份，連同選聘情況報告、擬聘人員名冊報市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
選聘工作各環(huán)節(jié)具體時間應(yīng)聘人員可查詢單位網(wǎng)站。同時應(yīng)聘人員隨時保持電話暢通，以便工作人員能夠及時聯(lián)系，接受電話通知。
附件：唐山市人力資源和社會保障局信息管理中心、唐山勞動技師學(xué)院2017年公開選聘高層次人才崗位信息表.xls
唐山勞動技師學(xué)院市人社局信息管理中心
2017年10月9日