求職簡(jiǎn)歷百問(wèn)之三：經(jīng)驗(yàn)不足怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷?

太年輕

年輕人應(yīng)將年輕表述為一種有利條件，所以想想哪些方面會(huì)覺(jué)得它有利。如你愿意少得些薪金，接受困難的任務(wù)，加班加點(diǎn)，做其它有經(jīng)驗(yàn)的職工不愿意做的事。如果你愿意，就說(shuō)出來(lái)。你需要了解到，很多雇主愿意雇傭那些已有經(jīng)驗(yàn)和表現(xiàn)出技能的員工。不過(guò)，能有效表現(xiàn)自己的年輕人仍有機(jī)會(huì)勝過(guò)那些有更多證書(shū)的人。

犯罪記錄

履歷中無(wú)須包含任何不利信息，所以如果你犯過(guò)法，也無(wú)須將這點(diǎn)寫(xiě)進(jìn)履歷。甚至有些新法律嚴(yán)禁雇主提“你被捕過(guò)嗎？”和“你被判過(guò)重罪嗎？”

被捕和犯罪是兩回事。因?yàn)橐恍┬∵^(guò)錯(cuò)被捕，也不應(yīng)成為招聘選擇的考慮。重罪就兩回事了。雇主可以以此來(lái)做決定。如很少有人會(huì)雇傭一個(gè)偷過(guò)以前公司錢(qián)的會(huì)計(jì)。

如果你有這樣的記錄，我建議你不要去找那些跟你記錄有關(guān)的工作，上面例子中的會(huì)計(jì)應(yīng)該考慮換個(gè)職業(yè)。我的建議是避免尋找那些可以輕易犯同樣的錯(cuò)誤的工作，因?yàn)楹苌儆腥嗽敢夤蛡蛩麄�。即使通過(guò)隱瞞事實(shí)，得到了工作，也會(huì)在將來(lái)哪天因被知情而開(kāi)除。所以建議他可以去賣(mài)會(huì)計(jì)軟件，或自己經(jīng)營(yíng)，或徹底換個(gè)跟會(huì)計(jì)無(wú)關(guān)的行業(yè)。

通常，一個(gè)人的履歷要反映能做什么，而不是不能做什么。如果你理智的選擇了你的職業(yè)方向，并能提供有說(shuō)服力的論據(jù)，來(lái)表明你能做好這工作，很多雇主最終會(huì)原諒你以前的錯(cuò)誤。如果你能證明自己的能干，并獲得好的工作經(jīng)歷，那過(guò)去就變得不這么重要了。所以犯罪記錄更本不應(yīng)寫(xiě)進(jìn)履歷，而應(yīng)寫(xiě)職業(yè)計(jì)劃、擇業(yè)和面試。