根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《攀枝花市人力資源和社會保障局中共攀枝花市委組織部中共攀枝花市委機構編制委員會辦公室關于進一步規(guī)范事業(yè)單位考核招聘工作的通知》(攀人社發(fā)〔2020〕479號)、《攀枝花學院直接考核招聘事業(yè)編制工作人員實施辦法》（攀學院〔2018〕13號）等文件精神，結合實際用人需求，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，學校2022年面向全社會公開招聘編制內工作人員，現將有關事項公告如下：
一、學校簡介
攀枝花學院是教育部布點在川西南、滇西北唯一一所以工為主的綜合性普通本科院校，2021年獲批碩士學位授予單位。學校坐落于著名的中國釩鈦之都、陽光花城、康養(yǎng)勝地、全國唯一以花命名的優(yōu)秀旅游城市——攀枝花市。2022年底將通達至成都的動車。學校是全國文明單位、全國五四紅旗團委、全國100所應用型本科產教融合發(fā)展工程項目建設高校、全國綠化模范先進單位、四川省優(yōu)秀文明校園、四川省高新技術產業(yè)示范科研單位、四川省人才開發(fā)先進單位、四川省思想政治工作先進單位、四川省興川戰(zhàn)略人才強省示范基地、四川省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位、四川省知識產權優(yōu)勢培養(yǎng)單位。學校正努力以“自律攀大人”立德樹人過程一流助推“攀豆兒”綜合素質增量一流。
二、招聘崗位和要求
本次面向社會公開考核招聘專職輔導員10名、專職思政理論課教師2名及就業(yè)指導教師1名，納入事業(yè)單位編制管理。報考人員必須在2022年7月31日前獲得普通高等教育研究生學歷、學位，且第一學歷須為本科學歷、學士學位，同時符合《攀枝花學院2022年直接考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（附件1）相關崗位條件要求和本公告其他要求。未在規(guī)定時間內取得并提供有關證書的，視為報考人員主動放棄，責任自負。
三、招聘基本條件
（一）報考者應同時具備的條件：
1.具有中華人民共和國國籍且沒有中國大陸以外戶籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，自律精神較強。
2.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
3.符合回避相關規(guī)定。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1.思想政治素質不高，在維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂等大是大非問題上態(tài)度曖昧，或存在言行不一、參加宗教迷信等違反政治紀律政治規(guī)矩行為的；
2.有違法違紀違規(guī)行為、學術不端或道德品行等問題的；
3.曾受過刑事處罰的；
4.曾被開除公職的；
5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
6.尚處于試用期內的新錄用公務員；
7.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人；
8.存在法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得報考的情形。
四、招聘程序
（一）報名
1.時間：2022年3月19日-3月25日
2.報名方式：采用電子郵件方式報名。每位報考人員限報一個崗位并在規(guī)定報名時間內將報名材料制作成壓縮包發(fā)送至報名郵箱pzhxyrsc@pzhu.edu.cn，壓縮包名稱及郵件標題均為“報名崗位+姓名+所學專業(yè)”。收到報名郵箱發(fā)出的回復郵件方為報名郵件投遞成功。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并保證所提交的材料真實、準確、完整。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，將取消報考資格，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理并通報原單位。
3.報名材料
報考人員提交報名材料不齊或不按規(guī)定提交報名材料或不在規(guī)定的報名時間內提交報名材料者，視為無效報名，不予受理。報名材料如下：
（1）《攀枝花學院2022年直接考核招聘工作人員報名信息表》（附件2，含近期免冠二寸彩照）；原始文檔格式不可更改；
（2）個人簡歷；
（3）身份證復印件；
（4）畢業(yè)證書及學位證書復印件（從大學本科階段開始提供。應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告。歸國留學人員須同時提供國家教育部留學服務中心出具的認證材料）；
（5）崗位招聘條件要求提供的其他證明材料等。
（二）資格審查
報名截止后，學校將對報名人員進行資格初審，通過初審人員將以郵件及電話方式通知，請報考人員注意查收郵件和電話。
（三）現場資格驗證
報考人員須攜帶本人報名材料原件和復印件在規(guī)定時間到學校進行現場驗證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其考試資格。
（四）考試、考核
由心理健康測評、統(tǒng)一筆試、面試考核組成�？荚嚂r間另行通知。
1.心理健康測評。心理健康測評結果不計入總分、不對外公布，嚴格保密。
2.筆試。心理健康測評結束后進行統(tǒng)一筆試。專職輔導員崗筆試內容：大學生思想政治教育、學生管理、服務育人相關理論與政策、輔導員職業(yè)能力知識及公文寫作等。專職思政理論課教師崗筆試內容：馬克思主義理論專業(yè)知識、公文寫作等。就業(yè)指導教師崗筆試內容：就業(yè)指導工作知識、公文寫作等。
學校根據報考人員筆試成績，從高分到低分根據招聘崗位數與參加面試人選1:3的比例，確定進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。若筆試成績出現并列，則一同進入面試環(huán)節(jié)。筆試成績和進入面試人員名單在攀枝花學院官網和攀西人才網公示3個工作日。
3.面試考核。面試考核分為綜合答辯和試講兩部分，各部分滿分均為100分。其中，專職輔導員崗面試成績=綜合答辯成績×60％＋試講成績×40%；專職思政課教師崗和就業(yè)指導教師崗面試成績=綜合答辯成績×40％＋試講成績×60%。
第一部分綜合答辯，時間為每人30分鐘以內。綜合答辯重點考核報考人員的思想政治及職業(yè)道德素質(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、師德師風等)、智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調能力等）、人格素質（舉止儀表、性格氣質、興趣愛好等）和知識素質（綜合知識、教學技能、專業(yè)知識等）等方面。
第二部分試講。專職輔導員崗需考察從事學生教育管理的基本素質能力，結合學生思想政治教育進行理論宣講和案例分析，時間為每人20分鐘以內。專職思政課教師崗和就業(yè)指導教師崗主要考查應聘者的專業(yè)理論功底、教育教學基本素質和能力，時間為每人30分鐘以內。
個人應聘總成績按下列公式計算：總成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40%。其中，面試成績最低合格分數為70分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
（五）體檢、考察
體檢和考察對象按本崗位考生總成績從高到低依次等額確定體檢和考察對象。如出現總成績同分者，按面試成績從高到低排序。
1.體檢標準。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢時間和地點。體檢由攀枝花學院組織在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、地點電話通知應聘人員。
未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢，以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的應聘人員，視為自動棄權。
3.復檢。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知七日內申請復檢一次。復檢由攀枝花學院指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
4.體檢所產生的一切費用均由應聘者承擔。
5.考察工作按照《攀枝花市人力資源和社會保障局中共攀枝花市委組織部中共攀枝花市委機構編制委員會辦公室關于進一步規(guī)范事業(yè)單位考核招聘工作的通知》(攀人社發(fā)〔2020〕479號)、《攀枝花學院直接考核招聘事業(yè)編制工作人員實施辦法》（攀學院〔2018〕13號）執(zhí)行。
（六）公示
依據招聘公告規(guī)定和考試考察結果，經學校會議研究確定擬聘人員，擬聘人員名單在攀枝花學院官網和攀西人才網公示7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查實，取消被公示人擬聘資格。
在體檢、考察等環(huán)節(jié)中，因不合格或個人放棄等出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在參加考試考查應聘者中按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。
（七）簽約聘用
1．經考核、面試、體檢合格且公示無異議者，由攀枝花學院按照直接考核招聘的相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同文件或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
2.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內到學校報到，學校按國家有關規(guī)定簽訂聘用合同等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。
3.受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經學�？己�，合格的予以正式聘用；試用期間有違法違規(guī)行為或試用期滿達不到學校要求的，取消聘用。
4.新聘用人員應按照學校相關政策規(guī)定確定服務期并簽訂聘用合同，有特殊服務期約定的按特殊服務期約定執(zhí)行。
五、防疫要求
1.請考生近期做好自我健康管理，通過通信大數據行程卡進行行程申報，通過微信小程序“國家政務服務平臺”或“天府健康通”申領本人防疫健康碼。在資格審查和考試前主動出示本人防疫健康碼信息（綠碼）和行程卡，經現場測量體溫正常（＜37.3℃）且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進入資格審查現場和考場，且考試當天需提供本人48小時內核酸陰性證明報告。
2.考生應注意個人防護，自備充足一次性醫(yī)用口罩，除核驗身份時按要求及時摘戴口罩外，須全程佩戴口罩。
3.視疫情發(fā)展，如遇國家或本市出臺相關政策，本次招聘工作將適時予以調整日程，相應補充公告將在攀枝花學院官網和攀西人才網發(fā)布，請報考人員隨時關注變化情況并積極配合做好疫情防控相關要求。
六、其他事項
1.本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，學校紀檢部門全程參與監(jiān)督，歡迎社會和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0812-3371956（攀枝花學院紀委機關）。
2.報考人員應對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由報考人員本人負責。
3.最終擬聘用人員必須在入職報到時向學校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證、就業(yè)報到證等材料，否則學校將不予聘用。
4.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由學校人事處負責解釋。
5.咨詢電話：
攀枝花學院人事處：0812-3370687
1.《攀枝花學院2022年直接考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》.docx
2 攀枝花學院2022年直接考核招聘工作人員報名信息表.docx
攀枝花學院
2022年3月10日