99久久免费国产香蕉麻豆,欧美极品第一页,japanese熟妇与子乱视频,91香蕉国产线观看免费全集,久久青,黄色网站在线免费亚洲,国产区综合另类亚洲欧美

文武高校教師招聘網(wǎng)
首頁 浙江高校 福建高校 江蘇高校 廣東高校 江西高校 安徽高校 北京高校 上海高校 天津高校 湖南高校 湖北高校 河南高校
河北高校 海南高校 重慶高校 貴州高校 遼寧高校 吉林高校 山西高校 廣西高校 云南高校 陜西高校 甘肅高校 青海高校 四川高校
山東高校 內(nèi)蒙古高校 黑龍江高校 寧夏高校 新疆高校 西藏高校 面試真題 簡歷技巧 求職指南 面試指導 國家公務員 事業(yè)單位招聘 教師招聘
醫(yī)院招聘  銀行招聘  高校教師招聘  公務員考試  教師招聘  事業(yè)單位招聘 
您現(xiàn)在的位置:首頁 >> 湖南高校教師招聘網(wǎng) >> 內(nèi)容

2022年湖南南華大學衡陽醫(yī)學院招聘公告

時間:2022-04-13 14:37:26 點擊:

學院簡介

南華大學衡陽醫(yī)學院坐落于歷史文化名城、省域副中心城市湖南衡陽。學院籌辦于1956年,學院設(shè)有“綜合辦公室/學生工作辦公室”“人才培養(yǎng)辦公室”“醫(yī)院管理辦公室”“科研與學科建設(shè)辦公室”4個正處級行政管理機構(gòu),組成單位包括:基礎(chǔ)醫(yī)學院、藥學院、公共衛(wèi)生學院、護理學院、附屬第一醫(yī)院(第一臨床學院)、附屬第二醫(yī)院(第二臨床學院)、附屬南華醫(yī)院(南華臨床學院)、附屬長沙中心醫(yī)院(長沙中心醫(yī)院臨床學院)、附屬第三醫(yī)院(第三臨床學院)、附屬公共衛(wèi)生醫(yī)院、附屬第七醫(yī)院等15家附屬醫(yī)院(其中4所直屬三甲綜合性醫(yī)院),擁有一級學科博士后科研流動站1個(基礎(chǔ)醫(yī)學),一級學科博士學位授權(quán)點2個(基礎(chǔ)醫(yī)學、臨床醫(yī)學),一級學科碩士學位授權(quán)點6個(基礎(chǔ)醫(yī)學、臨床醫(yī)學、生物學、藥學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、護理學),碩士專業(yè)學位授權(quán)類別4種(臨床醫(yī)學、藥學、公共衛(wèi)生碩士、護理學),醫(yī)學類本科專業(yè)11個,形成了完整的醫(yī)學人才培養(yǎng)體系,并在本科、碩士和博士層次招收來華留學生,具有推薦優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士學位研究生資格和碩-博連讀招生資格,F(xiàn)有全日制本科生7509人,博士、碩士研究生5466人,國際學生372人(含博士、碩士46人)。

一、招聘專業(yè)

基礎(chǔ)醫(yī)學,臨床醫(yī)學,口腔醫(yī)學,公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學,藥學,護理學,化學,生物學,生物醫(yī)學工程,生物技術(shù)與工程,制藥工程。

二、招聘類型

(1)高層次人才;

(2)師資博士后;

(3)優(yōu)秀博士。

三、高層次人才招聘類別及申請條件

(一)學科頂尖人才

具有世界一流學術(shù)水平,取得國際學術(shù)界公認、具有重大科學價值的原始創(chuàng)新成果,在本學科領(lǐng)域取得卓越成就的杰出人才;或其他獲得國際權(quán)威機構(gòu)認可的杰出人才。

(二)學科領(lǐng)軍人才

學術(shù)造詣高深,圍繞國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中重大關(guān)鍵問題、核心技術(shù)與裝備、系統(tǒng)集成能力等需求,產(chǎn)出重大技術(shù)裝備、重大技術(shù)體系以及系統(tǒng)解決方案,支撐引領(lǐng)行業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進步作用顯著的國家級領(lǐng)軍人才;或海內(nèi)外相當水平優(yōu)秀人才,原則上年齡55歲以下。

(三)學科拔尖人才

在本學科領(lǐng)域具有較高的學術(shù)影響力和學術(shù)聲譽,圍繞區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展的重大需求,產(chǎn)出具有重大帶動和影響的創(chuàng)新成果,為地方政府提供重大戰(zhàn)略咨詢和服務的省部級拔尖人才;或海內(nèi)外相當水平優(yōu)秀人才,原則上年齡50歲以下。

(四)青年創(chuàng)新人才

已取得較為突出學術(shù)成果的國家級青年人才或經(jīng)論證與其水平相當者,原則上年齡45歲以下。

(五)青年優(yōu)秀人才

學術(shù)基礎(chǔ)深厚,學術(shù)思想活躍,富有創(chuàng)新精神,凸顯較強發(fā)展?jié)撡|(zhì)的青年學者;或優(yōu)勢特色學科急需的相當水平人才及海外優(yōu)秀博士,原則上年齡40歲以下。

四、高層次人才待遇及支持條件

(一)學科頂尖人才

一事一議。

(二)學科領(lǐng)軍人才

1、年薪:120萬;

2、科研啟動經(jīng)費1000萬;

3、學校提供160平米住房一套,工作滿5年,產(chǎn)權(quán)歸個人,或者提供等值的安家費;

4、提供科研用房,辦公用房。配備專職人員5人。

(三)學科拔尖人才

1、年薪:60萬;

2、科研啟動經(jīng)費400萬;

3、學校提供120平米住房一套,工作滿5年,產(chǎn)權(quán)歸個人;或者提供等值的安家費;

4、提供科研用房,辦公用房。配備專職人員3人。

(四)青年創(chuàng)新人才

1、年薪:80萬;

2、科研啟動經(jīng)費600萬;

3、學校提供140平米住房一套,工作滿5年,產(chǎn)權(quán)歸個人;或者提供等值的安家費;

4、提供科研用房,辦公用房。配備專職人員4人。

(五)青年優(yōu)秀人才

1、年薪:40萬;

2、科研啟動經(jīng)費300萬;

3、學校提供120平米住房一套,工作滿5年,產(chǎn)權(quán)歸個人;或者提供等值的安家費;

4、提供科研用房,辦公用房。配備專職人員2人。

備注:

1、在校工作期間,完成既定目標后的科研成果按學?蒲歇剟钷k法給予獎勵;

2、所有人才來校工作后將享受醫(yī)療保健、配偶根據(jù)條件優(yōu)先安置、安排子女入學等福利待遇;

3、優(yōu)先支持申報各類人才項目;

4、在資源配置、團隊和平臺建設(shè)、國際合作與交流、研究生招生等方面提供優(yōu)先支持;

5、學院采取個人引進和團隊引進相結(jié)合的方式,團隊引進的待遇及資助一事一議;

6、學校為高層次人才投入的年薪及安家費發(fā)放到個人,年薪按月發(fā)放。科研啟動經(jīng)費按需使用。

7、臨床型人才的評價標準及相關(guān)待遇以各附屬醫(yī)院的人才引進實施辦法為準。

五、師資博士后招收類別及申請條件

(一)I類博士后

具有良好的學風和扎實的理論基礎(chǔ),已取得優(yōu)秀的研究成果,具備良好的學術(shù)發(fā)展?jié)摿皠?chuàng)新能力。

(二)II類博士后

具有良好的學風和扎實的理論基礎(chǔ),已取得較好的研究成果,具有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/P>

(三)III類博士后

具備相應崗位對學術(shù)能力的基本要求。原則上不超過32周歲。

六、師資博士后待遇及支持條件

(一)I類博士后

1、年薪35萬元;

2、住房補貼1000元/月;

3、在站期間提供科研啟動經(jīng)費20萬元;

4、合格出站后,按入站當年博士引進政策享受安家費、科研啟動經(jīng)費等相關(guān)待遇;成績優(yōu)異者可依據(jù)業(yè)績條件按出站當年人才引進政策確定人才類別并享受相應待遇。

5、按照有關(guān)規(guī)定購買社會保險。

(二)II類博士后

1、年薪30萬元;

2、住房補貼1000元/月;

3、在站期間提供科研啟動經(jīng)費15萬元;

4、合格出站后,按入站當年博士引進政策享受安家費、科研啟動經(jīng)費等相關(guān)待遇;成績優(yōu)異者可依據(jù)業(yè)績條件按出站當年人才引進政策確定人才類別并享受相應待遇。

5、按照有關(guān)規(guī)定購買社會保險。

(三)III類博士后

1、年薪25萬元;

2、住房補貼1000元/月;

3、在站期間提供科研啟動經(jīng)費10萬元;

4、合格出站后,按入站當年博士引進政策享受安家費、科研啟動經(jīng)費等相關(guān)待遇;成績優(yōu)異者可依據(jù)業(yè)績條件按出站當年人才引進政策確定人才類別并享受相應待遇。

5、按照有關(guān)規(guī)定購買社會保險。

七、優(yōu)秀博士招聘類別及申請條件

(一)第一類博士

具有良好的學風和扎實的理論基礎(chǔ),已取得優(yōu)秀的研究成果,具備良好的學術(shù)發(fā)展?jié)摿皠?chuàng)新能力。年齡一般不超過40歲。

(二)第二類博士

具有良好的學風和扎實的理論基礎(chǔ),已取得較好的研究成果,具有一定的發(fā)展?jié)摿ΑD挲g一般不超過35歲。

(三)第三類博士

具備相應崗位對學術(shù)能力的基本要求。男性年齡一般不超過32歲,女性年齡一般不超過35歲。

八、優(yōu)秀博士待遇及支持條件

(一)第一類博士

(1)提供安家費60萬元;

(2)提供科研啟動費30萬元;

(3)初聘為校聘教授崗位,享受教授(專業(yè)技術(shù)四級)崗位的績效工資待遇;

(4)對于來學校報到前已婚的博士,其配偶有全日制本科以上學歷或碩士以上學位,學校以人事代理方式安排工作。

(二)第二類博士

(1)提供安家費50萬元;

(2)提供科研啟動費20萬元;

(3)初聘為校聘副教授崗位,享受副教授(專業(yè)技術(shù)七級)崗位的績效工資待遇;

(4)對于來學校報到前已婚的博士,其配偶有碩士及以上學位,學校以人事代理方式安排工作。

(三)第三類博士

(1)提供安家費40萬元;

(2)提供科研啟動費10萬元;

(3)初聘為講師崗位,享受講師最高級(專業(yè)技術(shù)八級)崗位的績效工資待遇。

備注:

1、學院引進的博士,符合條件的,還可申報“南華大學高層次人才”人選等;

2、附屬醫(yī)院的博士引進條件及其待遇以各醫(yī)院實際情況為準。

九、招聘聯(lián)系人

(一)高層次人才招聘聯(lián)系方式

南華大學衡陽醫(yī)學院綜合辦公室副主任兼南華大學人力資源處副處長周杰燦:

郵箱:skykx2008@163.com

微信號:hyzjc1958

(二)優(yōu)秀博士及師資博士后招聘聯(lián)系方式

衡陽醫(yī)學院辦公室:

聯(lián)系電話:0734-8282749

郵箱:hyyxy@usc.edu.cn

十、招聘材料

有意應聘者請?zhí)峁┍尘安牧弦环,模板及其他說明見“南華大學衡陽醫(yī)學院2021年高層次人才、專任教師、博士后招聘計劃-南華大學衡陽醫(yī)學院:

https://yxy.usc.edu.cn/info/2542/3714.htm”。

附件:南華大學引進人才背景材料要求及格式.doc

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

謹防受騙提示:如果報名時出現(xiàn)收費或匯款等情況,請廣大考生注意分辨真?zhèn)危敺郎袭斒茯_。

特別說明:由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準。

本站招聘信息來自各地人社局、政府網(wǎng)、人事考試網(wǎng)、教育局、高校、中小學等官方信息,快速及時、權(quán)威可靠。如果有侵犯版權(quán)請qq:799752985聯(lián)系我們,我們將在24小時之內(nèi)刪除!



  • 文武高校教師招聘網(wǎng)(www.henchongshi.com) © 2022 版權(quán)所有 All Rights Reserved.
  • Powered by 文武教師招聘網(wǎng)