為滿足我縣教學(xué)需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》及省、市事業(yè)單位公開招聘政策，擬公開招聘上猶中學(xué)（含南校區(qū)，下同）高中緊缺學(xué)科教師9人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則和方法
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，先筆試再面試。
二、疫情防控要求
考生應(yīng)主動通過“江西發(fā)布”“江西疾控”“贛州疾控”微信公眾號及國務(wù)院客戶端等渠道關(guān)注了解我省、我市和考點(diǎn)所在地疫情防控相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)防疫知識學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定，保持良好的個(gè)人防護(hù)意識和衛(wèi)生習(xí)慣�？记昂涂荚嚻陂g，合理安排出行和食宿，主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，加強(qiáng)自我健康管理�？记�14天，建議考生非必要不離開考區(qū)所在地，避免去人流密集的公共場所和跨區(qū)域流動，以免影響個(gè)人正�？荚嚒�
三、招聘崗位及名額
計(jì)劃招聘事業(yè)編制高中教師9人（英語1人、物理7人、生物1人）（崗位要求詳見附件1）。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)資格及技能要求；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）下列人員不具備報(bào)考資格
1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
3.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；
4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；
5.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的贛州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案制人員）或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
6.尚在新錄用試用期或任職試用期的；
7.現(xiàn)役軍人；
8.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考；
9.已經(jīng)被贛州市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬聘（錄）用（含編制備案制管理人員、用人備案數(shù)人員），已完成體檢考察進(jìn)入公示期的；
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定及其他不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（三）崗位條件
1.各招聘崗位在學(xué)歷、專業(yè)、年齡等方面具體條件，詳見《贛州市上猶縣2022年面向社會公開招聘高中緊缺學(xué)科教師職位表》（附件1）。
2.學(xué)歷條件
（1）具有本科及以上學(xué)歷。報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)考前取得國家承認(rèn)并符合職位要求的學(xué)歷學(xué)位（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位并向縣教科體局提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位等證書材料，否則取消聘用資格）。
（2）取得預(yù)備技師職業(yè)資格的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考�？忌筛鶕�(jù)《全省技工院校高級工專業(yè)與高職專業(yè)對照目錄》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（�？疲⿲I(yè)目錄》的“該專業(yè)接續(xù)本科專業(yè)舉例”報(bào)考對應(yīng)專業(yè)崗位。
3.專業(yè)條件
（1）崗位要求的專業(yè)以《江西省中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄》（見附件3）規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼），選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說明等材料。
（2）輔修專業(yè)報(bào)考問題。根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于規(guī)范高等學(xué)校學(xué)歷證書有關(guān)事項(xiàng)的通知》（教學(xué)廳函〔2014〕14號）規(guī)定：高等學(xué)校只能為取得本校學(xué)籍的學(xué)生頒發(fā)并注冊一份學(xué)歷證書。單獨(dú)的輔修證明不能證明畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)歷性質(zhì)等完整內(nèi)容，不能作為“所學(xué)專業(yè)”的證明材料。
（3）第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)報(bào)考問題。根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于在普通高校繼續(xù)開展第二學(xué)士學(xué)位教育的通知》（教高廳函〔2020〕9號），第二學(xué)士學(xué)位采取全日制學(xué)習(xí)，納入高校學(xué)籍管理系統(tǒng)。第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，按現(xiàn)行畢業(yè)證書和學(xué)位證書管理辦法頒發(fā)，畢業(yè)學(xué)生按當(dāng)年應(yīng)屆生身份派遣。第二學(xué)士學(xué)位生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書能在學(xué)信網(wǎng)核驗(yàn)的，可以按所學(xué)專業(yè)報(bào)考。
4.年齡條件報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：18周歲以上是指2004年5月20日以前出生，35周歲以下是指1986年5月20日以后出生，以此類推。
5.教師資格證條件
具備與所報(bào)崗位相應(yīng)學(xué)科的高中及以上教師資格證。受2022年上半年中小學(xué)教師資格考試（面試）延期影響，不能如期取得教師資格證的考生，可先參加招聘。若確定為擬聘用人員，簽訂聘用合同時(shí)，考生須承諾參加2022年下半年中小學(xué)教師資格考試（面試）并取得成績合格證，如未取得，依法解除聘用合同。
6.報(bào)考設(shè)有“限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考”條件的崗位,除2022屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生〔即通過全國統(tǒng)一的高考或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)�；虺袚�(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，2年（2020年、2021年）擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)正式編制，檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生〕也可報(bào)考。
7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員報(bào)考，須取得單位及主管部門同意；縣（市、區(qū)）黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調(diào)動有相應(yīng)規(guī)定以及副科級以上人員報(bào)考的，還需取得所在地組織（人社）部門同意。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動關(guān)系。如機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員隱瞞其在編身份報(bào)考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消其聘用資格。
8.本次招聘不設(shè)開考比例。如有某崗位的報(bào)考人數(shù)少于崗位招聘人數(shù)，在筆試之前，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)報(bào)名情況在招聘總計(jì)劃內(nèi)對崗位招聘人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)劑。
五、招聘程序
招聘程序包括發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。
（一）報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名及現(xiàn)場報(bào)名方式，鼓勵考生同步網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2022年5月26日17:30。
考生填寫《贛州市上猶縣2022年招聘中學(xué)教師報(bào)名登記表》（附件2）（請自行在發(fā)布公告網(wǎng)站下載。填寫相關(guān)內(nèi)容，個(gè)人簡歷部分須完整記錄從院校畢業(yè)后至報(bào)名截止時(shí)，所有工作經(jīng)歷，不得遺漏），以“報(bào)考崗位+姓名”命名發(fā)至上猶縣教科體局郵箱syrsg2018@163.com，每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科崗位，報(bào)多個(gè)職位的，取消報(bào)名資格。考生務(wù)必保持報(bào)名所留聯(lián)系方式暢通。
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：上猶縣教科體局人事股（文體中心三樓）。
報(bào)名時(shí)間：2022年5月20日至2022年5月26日（工作日時(shí)間接受報(bào)名），上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。
若疫情形勢發(fā)生變化，根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾螅枰悠诘�，請考生隨時(shí)關(guān)注上猶縣人民政府網(wǎng)、“上猶教科體”微信公眾號。如因未提供或提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
（二）資格審查
由上猶縣人社局、上猶縣委編辦、上猶教科體局和上猶中學(xué)組成資格審查組，現(xiàn)場受理報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行資格審查，網(wǎng)上報(bào)名人員須在筆試前一天到上猶縣教科體局人事股（文體中心三樓）進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查時(shí)，考生需提供以下材料：
1.上猶縣2022年招聘教師報(bào)名登記表；
2.身份證原件及復(fù)印件1份；
3.畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件1份；
4.教師資格證原件及復(fù)印件1份（暫未取得教師資格證的，須提供可取得教師資格證的佐證資料）；
5.本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張；
6.學(xué)歷須提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位須提供中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果1份，（請注意有效期限應(yīng)在2022年5月20日以后，以備核查有效性）；學(xué)歷、學(xué)位在國（境）外取得的，要求同時(shí)提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料；
7.2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供所在院校的《就業(yè)協(xié)議書》。2020年、2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供檔案托管機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明；
8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員報(bào)考，還應(yīng)出具報(bào)名截止日前單位及主管部門同意報(bào)考的證明；縣及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考需出具所在地組織（人社）部門在報(bào)名截止日前的同意報(bào)考證明。
資格審查及考察貫穿招聘全過程（含聘用后的試用期內(nèi)）�？忌詧�(bào)名成功起進(jìn)入考察階段，接受其他考生及招聘單位的監(jiān)督，請考生注意參與考試過程中的言行舉止。
考生應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡發(fā)現(xiàn)本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤，與所報(bào)崗位要求條件不符，弄虛作假的；一經(jīng)查實(shí)取消資格。
（三）考試
1.筆試
時(shí)間：初定2022年5月28日9：00-11:00
地點(diǎn)：上猶中學(xué)實(shí)驗(yàn)樓
筆試內(nèi)容略低于所報(bào)學(xué)科高考難度，總分為100分。在筆試成績60分及以上的人員中按1：3的比例確定入闈面試考核人員，若參加考試人員不足1：3的，60分及以上所有人員入闈
2.面試
時(shí)間：初定2022年5月28日14:30起
地點(diǎn)：上猶中學(xué)實(shí)驗(yàn)樓
面試采取無生模擬課堂的方式，主要考察考生的教學(xué)能力及與教學(xué)相關(guān)的語言表達(dá)、舉止儀表和專業(yè)能力等。面試總分為100分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入），面試成績需不低于70分方可進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)。
3.從參加筆試、面試的人員中按照考試總成績1：1的比例確定入闈體檢、考察人員�？偝煽�=筆試成績（50%）+面試成績（50%）。若總成績相同，則以面試成績高低確定入闈體檢、考察對象。
（四）體檢
體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人部發(fā)〔2016〕140號）和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級收取，費(fèi)用自理。體檢不合格者不予聘用。未在規(guī)定時(shí)間參加體檢的視為自動放棄資格，并在合格線上的人員中依次遞補(bǔ)。
（五）考察
對體檢合格人員按規(guī)定由招聘單位及其主管部門組織政審，主要是全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度、考生在參與考試過程中的言行舉止以及需要回避等方面的情況。考察時(shí)還將對報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予錄用。因個(gè)人放棄或政審不合格造成的空缺，按成績由高到低在合格線以上的人員中依次遞補(bǔ)。
（六）公示及聘用
1.對考察體檢合格的擬聘人員名單，在上猶縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果無異議或有異議不影響聘用的辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并報(bào)市人社局備案。
2.正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有崗位一經(jīng)聘用最低服務(wù)年限不少于7學(xué)年。服務(wù)期未滿離開的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
六、其他
（一）本次招聘須遵守以下紀(jì)律：
1.實(shí)行回避制度。招聘工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血緣關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
2.嚴(yán)格招聘紀(jì)律。招聘工作人員必須嚴(yán)守紀(jì)律，不得指使、縱容他人作弊，或考試過程中參與作弊；不得泄露考試題目；不得有其他違反招聘紀(jì)律行為。如有違反，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
3.招聘工作嚴(yán)格落實(shí)信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
4.本次招聘將按照贛州市疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進(jìn)行。
（1）考生應(yīng)自覺遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?guī)定，主動向工作人員出示“贛通碼”及行程碼綠碼并報(bào)告旅居史，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）并無干咳、嗅覺或味覺減退等異常癥狀者方可進(jìn)入考點(diǎn)。參加面試的考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認(rèn)、面試答題、用餐需摘除口罩以外，應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。
考生有以下情形的，不得參加考試：
①仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者；
②處于健康管理期限內(nèi)的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者，以及其他重點(diǎn)人群。
③考前28天內(nèi)有境外（或港臺地區(qū)）旅居史、21天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或考前14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)（或有本土疫情地區(qū)）所在縣（市、區(qū)）旅居史的。
④考前14天內(nèi)有省外其他地區(qū)（或省內(nèi)有本土疫情地區(qū)）旅居史，但沒有落實(shí)“落地檢”和“三天兩檢”核酸檢測措施人員。
⑤健康碼顯示為黃碼或紅碼的人員。
⑥不能提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明的人員。
⑦經(jīng)現(xiàn)場專家評估后認(rèn)為不適合參加考試的。
（二）本次招聘工作由上猶縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組由縣委分管教育的領(lǐng)導(dǎo)任組長，縣政府分管教育的領(lǐng)導(dǎo)任副組長，縣委編辦、縣人社局、縣教科體局主要領(lǐng)導(dǎo)任成員，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由縣教科體局分管領(lǐng)導(dǎo)任主任，具體負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作。本次招聘全程接受市人社局監(jiān)督與指導(dǎo)。
咨詢電話：
上猶縣教科體局人事股0797-7132572
上猶縣人社局人力資源股0797-7132992
附件1：贛州市上猶縣2022年面向社會公開招聘高中緊缺學(xué)科教師職位表.docx