南京郵電大學是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于南京市亞東新城區(qū)文苑路9號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結構，南京郵電大學現面向社會公開招聘事業(yè)編制專職輔導員。根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。
(三)適應崗位要求的身體條件。
(四)中共黨員(含中共預備黨員)。
(五)年齡要求為：年齡不超過35周歲(即1987年1月1日之后出生)。其中，具有5年以上專職輔導員工作經歷的，年齡放寬5歲(即1982年1月1日之后出生)。
(六)研究生學歷，碩士及以上學位，并具備下列條件之一：
1.在高校就讀期間擔任主要學生干部1年以上。主要學生干部是指：校級部長及以上(限團委、學生會、研究生會、社聯、科協)；院級學生會(研究生會)主席、副主席、分團委秘書長、班長、團支部書記、學生黨支部書記。
2.有2年高校專職輔導員工作經歷。工作經歷指正式參加工作經歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經歷。
3.有3年企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經歷。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織(人事)、宣傳、統戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設工作。計算學生干部任職經歷、工作經歷的截止日期為公告發(fā)布之日。
(七)具備報考崗位要求的其他資格條件(詳見崗位表)。本次招聘的應屆畢業(yè)生須于2022年8月31日前畢業(yè)并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業(yè)生崗位。
國（境）外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。國（境）外同期畢業(yè)人員，須在2022年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
(八)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
(一)報名時間、地點、方式
應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。報名網址:https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳）。
1.報名、照片上傳時間：2022年6月20日09:00-6月28日16:00;
2.資格初審時間：2022年6月20日09:00-6月29日16:00;
3.陳述申辯時間：2022年6月20日-6月30日期間09:00-16:00;
4.異議處理時間：2022年6月20日09:00-6月30日18:00;
5.繳費確認時間：2022年6月20日09:00-7月1日12:00。
(二)網上確認
1.應聘人員網上提交報名信息24小時后(節(jié)假日順延)可到報名網站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。
2.本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員進行網上支付，在網上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。已繳納費用但未參加資格復審者、經資格復審不合格者、未參加筆試或面試者，費用不予退還。
(三)網上打印準考證
通過資格初審和繳費確認的應聘人員，請于規(guī)定時間到江蘇省人力資源社會保障廳網上辦事服務大廳下載、打印準考證。打印中如有問題，請撥打電話：025-52616712。由于疫情原因，具體下載、打印準考證時間將在南京郵電大學人事處網站(http://rsc.njupt.edu.cn//)公布，請及時關注。
(四)報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
填寫報名信息時，在“考生身份”欄根據“一、報考條件”中第（七）條中的說明及自身實際情況寫明“社會人員”或“應屆畢業(yè)生”，資格復審時需能夠提供證明材料，錄用后需能夠按對應考生身份辦理入職和進編審批手續(xù)。在“學習及工作經歷、研究成果”欄中，寫明高中之后學習及工作經歷（需寫明工作崗位），時間具體到月；須寫明符合“一、報考條件”第（六）條中第幾項，其中以符合“擔任主要學生干部1年及以上”條件報名的需寫明擔任職務和起止年月（任職需滿12個月）；研究成果不需填寫。因信息填寫不準確、不完整而導致的問題責任自負。學校根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2.本次招聘各崗位開考比例考核為1：3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在江蘇省人力資源和社會保障廳官網上公告。應聘被取消崗位的人員可在2022年7月2日9:00-16:00登錄江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。
3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，請勿報名應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；
③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
④2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
考試方式：①筆試;②心理測試;③面試。
（一）資格復審。筆試之前，應聘人員須提供以下報名材料的原件及復印件參加資格復審。資格復審工作由學生工作處負責，應聘人員無法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，學校有權取消其參加筆試資格。以下材料請應聘人員提供復印件一份，資格復審時交給審核人員留存。
1.主要學生干部或工作經歷證明：校級以下主要學生干部經歷須由所在學院出具證明，校級主要學生干部經歷須由校團委、學生管理部門出具證明。高校專職輔導員、企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經歷由所在單位人事部門出具證明。證明中須明確任職職務和任職起止年月。工作經歷不含個人學生時期實習、兼職工作經歷。計算學生干部任職經歷、工作經歷的截止日期為公告發(fā)布之日。
2.政治面貌證明：中共黨員（中共預備黨員）證明必須由當前所屬黨組織于資格復審前6個月內開具。
3.身份、學歷學位證明
（1）應屆畢業(yè)生須提供以下材料：身份證；最高學歷、學位證書，取得國(境)外學歷學位的還須提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》；畢業(yè)生就業(yè)推薦表和未簽訂的就業(yè)協議書（國內）。
（2）社會人員須提供以下材料：身份證；最高學歷、學位證書，取得國(境)外學歷學位的還須提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》；與原工作單位簽訂的勞動合同和相應社保繳納證明。
應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。經查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。
（二）根據江蘇省新冠肺炎疫情防控有關要求，具體資格復審、筆試和面試安排將視疫情防控情況在南京郵電大學人事處網站(http://rsc.njupt.edu.cn//)公告形式另行通知，應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則視為自動放棄資格。在規(guī)定時間參加資格復審并通過的考生方可參加筆試。
（三）筆試。
1.筆試采取閉卷形式：筆試主要測試應聘者與崗位相適應的基本理論、基礎知識和基本應用能力等相關內容，不指定大綱和教材。
2.筆試時間預計為2022年7月中旬左右。應聘人員按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。沒有按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試的人員視為主動放棄。
3.在筆試結束后10個工作日內，在南京郵電大學人事處網站(http://rsc.njupt.edu.cn//)公布筆試成績以及參加面試人員的姓名、崗位、筆試成績和排名。成績合格線為60分(滿分100分)。
在筆試成績合格者中，根據筆試成績排名從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數1：3的比例確定參加面試和心理測試人選，如筆試成績合格人數未達到擬聘用人數的3倍，按實際人數確定參加面試和心理測試人選。
（四）心理測試：主要以答題形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質能力。本項為考察項，不計入總成績。
（五）面試：面試按照我校制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質等。沒有按照規(guī)定的時間和地點參加面試的人員視為主動放棄。面試成績當場公布。面試成績合格線為60分(滿分100分)，低于60分不予錄用。
（六）總成績：應聘人員總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。若總成績出現并列，則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。
四、體檢、考察
（一）考核結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢在學校指定的三級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
（二）對體檢合格人員由學校組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
（三）因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，由學校決定一次性遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由學校為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用專職輔導員與學校簽訂5年聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上（含試用期），服務期內不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。
六、招聘政策咨詢
南京郵電大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-85866262。
聯系人：李老師。
七、招聘工作監(jiān)督
南京郵電大學紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：025-85866836。
聯系人：唐老師。
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn。
舉報電話：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn。
舉報電話：025-83230723。
九、技術支持
1.系統注冊、登錄咨詢電話：025-83278731。
2.報名技術支持電話：025-52616712。
南京郵電大學
2022年6月15日