因工作需要，云南農(nóng)業(yè)大學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘科研助理
崗位工作人員64名（詳見(jiàn)招聘計(jì)劃），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如
下：
一、招聘原則
本次招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，
采取面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、應(yīng)聘基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守憲法和法律，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)；
3．具有應(yīng)聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．具有崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的
人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查
尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2022年7月15日至2022年8月20
日。
（二）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將個(gè)人應(yīng)聘信息發(fā)送至招聘
計(jì)劃應(yīng)聘崗位提供的電子郵箱，若個(gè)人資料與實(shí)際情況不符，
一切后果由本人承擔(dān)，我校有權(quán)取消其參加考核及聘用的資
格。
（三）應(yīng)聘的材料要求
應(yīng)聘材料應(yīng)包括：個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷
等，發(fā)送個(gè)人照片和相關(guān)材料。必須發(fā)送以下材料：
1.身份證(戶口本)、畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)歸國(guó)人員的
學(xué)歷、學(xué)位證須經(jīng)教育部認(rèn)證）等證件電子版（原件備查）。
2.獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證書(shū)等能證明自身
能力的證書(shū)電子版（原件備查）。
（四）有關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。
2.招聘范圍：獲得崗位要求相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位的普通招生
計(jì)劃高校畢業(yè)生。
3.年齡要求：須年滿18周歲，男性不超過(guò)40周歲，女
性不超過(guò)35周歲。年齡計(jì)算截止2022年7月15日。
4.同等條件下，優(yōu)先招錄2022年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
（五）資格審查
資格初審時(shí)間為：2022年7月16日至8月20日，材料
不齊的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄此次招聘考核。用人部門(mén)對(duì)應(yīng)
聘人員進(jìn)行資格初審，學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。
四、面試考核
（一）面試人員確定
應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查符合招聘基本條件和相關(guān)崗位要求
的，均需參加面試考核。原則上招聘崗位數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)
的比例不得低于1:3。
面試時(shí)間、地點(diǎn)由各部門(mén)另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通。
（二）提供紙質(zhì)應(yīng)聘材料
1.應(yīng)聘人員在接到面試通知后，應(yīng)按照要求將相關(guān)證件、
證書(shū)等材料原件提交至用人部門(mén)進(jìn)行核查，同時(shí)收取復(fù)印件。
2.按照新型冠狀病毒肺炎疫情防控要求，須提供與身
份一致的綠色健康碼、行程碼和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果。
3.應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證明材料必須真實(shí)可靠，合法有
效，對(duì)弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)一律取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。
如因提供不實(shí)健康信息造成疫情傳播、流行，本人承擔(dān)由此
帶來(lái)的相關(guān)法律責(zé)任。
（三）確定考察、體檢人選
根據(jù)應(yīng)聘人員的面試考核成績(jī)，按從高到低順序及崗位
擬招聘人數(shù)等額確定考察、體檢人員。
五、考察
主要針對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能
力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，考察不合格者不予聘用；填報(bào)信
息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
六、體檢
組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體參照?qǐng)?zhí)行人社
部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》，
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。
七、聘用及相關(guān)待遇
（一）確定擬聘人員
根據(jù)面試考核成績(jī)及考察、體檢等情況確定擬聘人員。
報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》。
（二）待遇
1.工資：具體見(jiàn)招聘計(jì)劃表。
2.福利：學(xué)校按國(guó)家和云南省相關(guān)政策為聘用人員購(gòu)買(mǎi)
“五險(xiǎn)一金”。
云南農(nóng)業(yè)大學(xué)2022年公開(kāi)招聘科研助理崗位工作人員計(jì)劃表.xlsx
云南農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處
2022年7月15日