根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社﹝2015﹞55號(hào)）和中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)﹝2016﹞4號(hào)）規(guī)定，經(jīng)研究，2022年我院擬面向社會(huì)公開招聘教師20名(其中事業(yè)單位全供編制10名，差供編制10名)。為做好本次公開招聘工作，特制定招聘方案如下。
一、學(xué)院簡(jiǎn)介
河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院創(chuàng)建于1981年，系經(jīng)省政府批準(zhǔn)的技師學(xué)院，屬高等職業(yè)院校，隸屬于河南省糧食和物資儲(chǔ)備局，全供事業(yè)單位，位于河南省新鄉(xiāng)市。學(xué)院目前設(shè)置7個(gè)系20余個(gè)專業(yè)，涵蓋糧油食品、商貿(mào)、機(jī)械、自動(dòng)控制、信息技術(shù)、幼兒教育、汽車工程等專業(yè)群。學(xué)院被評(píng)為全國糧食系統(tǒng)技能人才培養(yǎng)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，先后獲國家高技能人才培訓(xùn)基地、全國一體化課程教學(xué)改革試點(diǎn)單位、河南職業(yè)院校師資培養(yǎng)培訓(xùn)示范基地、河南省高技能人才培養(yǎng)示范基地等。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)院成立以院主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，其他分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)本次公開招聘事宜。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家的憲法、法律及規(guī)章制度，服從工作安排；
3.具有良好的品行，熱愛集體，團(tuán)結(jié)同志，愛崗敬業(yè)；
4.適應(yīng)崗位要求的年齡和身體條件;
5.（2020年、2021年、2022年高校畢業(yè)生）；
6.崗位所需的專業(yè)和其它條件；
7.具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、過硬的專業(yè)基本技能，身體健康，能夠勝任本職工作。
（二）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；
4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)
本次公開招聘教師20名，招聘的具體專業(yè)、人數(shù)、崗位要求詳見《河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院2022年公開招聘教師一覽表》（附件1及附件1（續(xù)））。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，將在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（https://hrss.henan.gov.cn/）、鄭州人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://www.zzrsks.com.cn）、河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院網(wǎng)站（www.yjgj.cn）發(fā)布，招聘信息發(fā)布時(shí)間從2022年7月20日至7月28日。本次招聘的相關(guān)信息和事項(xiàng)將通過以上網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)查閱。
（二）報(bào)名及注意事項(xiàng)
1．報(bào)名方式和時(shí)間
本次招聘考試報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
（1）報(bào)名時(shí)間：2022年8月1日9:00—8月4日17:00考生登錄鄭州人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://www.zzrsks.com.cn），點(diǎn)擊“河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院2022年公開招聘教師”按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證必須一致，不能使用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名�？忌仨毎凑毡救松矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件顯示個(gè)人情況、所學(xué)專業(yè)、任教學(xué)科填寫報(bào)名信息，如果出現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，后果由考生本人承擔(dān)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考人員反饋1個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)名資格初審結(jié)果、下載打印筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上繳費(fèi)和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。
（2）資格初審(2022年8月1日9:00—8月5日17:00)。考生報(bào)名后，招聘單位根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考人員報(bào)名后1日內(nèi)提出審核意見。對(duì)審核不合格的，說明理由；照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。考生登錄原報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審核結(jié)果，通過的人員不能再改報(bào)其他崗位，報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過的人員可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審核。改報(bào)崗位、更換照片、修改信息及補(bǔ)充資料時(shí)間截止至2022年8月5日17:00。若審核不合格的報(bào)考人員未重新按要求填報(bào)，造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
（3）網(wǎng)上繳費(fèi)。資格初審?fù)ㄟ^后至2022年8月6日17:00前登錄原報(bào)名系統(tǒng)繳納考務(wù)費(fèi)30元。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
（4）打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生，請(qǐng)于2022年8月17日9:00—8月19日17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)按照系統(tǒng)提示打印準(zhǔn)考證（A4紙格式）。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
（5）報(bào)名咨詢電話：0373--7080175
2．注意事項(xiàng)
（1）考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。
（2）根據(jù)省市相關(guān)規(guī)定，擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上為1:3。同一崗位擬招聘人數(shù)與通過資格初審的報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，經(jīng)學(xué)院公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組上報(bào)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2;如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消。招聘崗位取消的，退還該崗位考生所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。
（3）資格審查貫穿招聘工作全過程，考生報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)考生與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，取消其應(yīng)聘或聘用資格，造成的其他后果由考生本人承擔(dān)。
（4）考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)及河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。
（三）考試
本次公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省糧食和物資儲(chǔ)備局指導(dǎo)監(jiān)督下，筆試由河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.筆試。
（1）時(shí)間及地點(diǎn)：2022年8月20日。具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)�？忌直救藴�(zhǔn)考證和有效身份證件在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
（2）內(nèi)容：筆試成績滿分為100分，筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試、教育基礎(chǔ)知識(shí)。
（3）筆試結(jié)束需妥善保管筆試準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認(rèn)的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
（4）筆試成績?cè)卩嵵萑耸驴荚嚲W(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)及河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院網(wǎng)站公布。
2.面試。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定，最后一名筆試成績并列的共同進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院網(wǎng)站公布。面試分值100分。
面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審。面試時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定并通知應(yīng)試人員。復(fù)審時(shí)，學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)試人員填報(bào)報(bào)名表的信息及相關(guān)材料，對(duì)應(yīng)試人員提交的本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證等原件及復(fù)印件進(jìn)行核對(duì)。擬面試考生為在職人員的須提供其所在單位同意報(bào)考證明；為留學(xué)回國人員的，還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件。逾期不參加復(fù)審或無法取得聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，取消其參加面試的資格。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，將從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
教師崗位面試采用試講和答辯方式。面試前確認(rèn)入圍面試人員，若入圍面試人員自動(dòng)放棄面試的，依據(jù)筆試成績從最高分遞補(bǔ)。面試當(dāng)天若相關(guān)崗位因人員缺考形不成競(jìng)爭(zhēng)的取消該崗位，若能形成競(jìng)爭(zhēng)面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，未到場(chǎng)人員面試成績?yōu)榱惴帧Ｃ嬖嚾啼浺翡浵瘛Ｕ麍?chǎng)面試結(jié)束后面試成績現(xiàn)場(chǎng)公布并及時(shí)河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。
答辯內(nèi)容為教育教學(xué)相關(guān)知識(shí)、本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，試講主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)效果、綜合素質(zhì)等。
面試在河南省糧食和物資儲(chǔ)備局監(jiān)督指導(dǎo)下，由河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院組織實(shí)施。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3.考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試總成績?cè)诤幽辖?jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院網(wǎng)站公示。
（四）體檢和考察
1.體檢。根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序，按照各招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。考試總成績相同的，按照筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員。因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按各崗位招聘人數(shù)，依據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）》執(zhí)行。
2.考察。對(duì)體檢合格人員，確定為考察對(duì)象。由河南省糧食和物資儲(chǔ)備局監(jiān)督指導(dǎo)，河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院負(fù)責(zé)組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、遵紀(jì)守法等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察有違法違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查以及其它不符合應(yīng)聘條件的人員，取消其應(yīng)聘資格�？疾觳缓细裾撸辉龠f補(bǔ)。
（五）擬聘用人員公示
考察合格者即為擬聘用人員，擬聘用人員名單經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7日。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消聘用資格。
六、聘用及待遇
（一）經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，同時(shí)簽訂聘用合同，初次簽訂聘用合同期限不少于5年，享受事業(yè)編，全供事業(yè)編和差供事業(yè)編享受同工同酬。聘用期內(nèi)未經(jīng)學(xué)院同意，不得報(bào)考其他單位招聘。
（二）聘用人員實(shí)行試用期制度，按照事業(yè)單位工資福利政策落實(shí)相關(guān)待遇。試用期滿，由河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院進(jìn)行考核，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，不予聘用。
七、其他
（一）報(bào)考人員未按照河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院2022年公開招聘教師公告及相關(guān)通知要求執(zhí)行的，按自動(dòng)放棄處理。
（二）報(bào)考人員報(bào)考河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院2022年公開招聘教師公告中相近及相關(guān)專業(yè)的資格審查由河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審核。
（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。
（四）報(bào)考人員在招教期間務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。
（五）受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（六）河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
（七）本次公開招聘紀(jì)律監(jiān)督全程由學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)進(jìn)行。
（八）未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家、河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
監(jiān)督電話：
河南省人社廳事業(yè)單位人事管理處0371--69690394
河南省糧食和物資儲(chǔ)備局人事教育處0371—65683971
河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)0373—7080158